2025年(完整版)职业健康培训考试试卷及答案

2025年(完整版)职业健康培训考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊疗机构联系方式D.职业病危害的后果2.某电子厂焊接岗位检测到锰及其化合物浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），该岗位劳动者接触水平属于（）。A.符合接触限值要求B.超过短时间接触限值（PC-STEL）C.接近超限倍数D.需立即整改的严重超标3.以下不属于职业性噪声聋诊断必备条件的是（）。A.连续噪声暴露史≥3年B.纯音测听为感音神经性聋C.年龄≥40周岁D.排除其他致聋因素4.某化工企业使用新型溶剂“X-20”，其MSDS显示急性经口毒性LD50=800mg/kg，按照《化学品分类和标签规范》，该物质毒性分类应为（）。A.类别1（剧毒）B.类别2（高毒）C.类别3（中等毒）D.类别4（低毒）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资发放记录B.应急演练记录C.职业病诊疗资料D.培训签到表6.某机械加工厂冲压车间设置局部排风系统，其排风口应优先布置在（）。A.粉尘扩散的上风向B.粉尘扩散的下风向C.操作工位正上方D.车间墙壁角落7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供但不签章8.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.车间通风次数9.某建材厂破碎工序检测到总粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA=8mg/m³），呼吸性粉尘浓度为4mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），该岗位应重点防护的是（）。A.总粉尘B.呼吸性粉尘C.两者同等重要D.无需额外防护10.职业健康检查中，血常规检测属于（）。A.上岗前检查必检项目B.在岗期间特定危害的针对性检查C.应急检查项目D.离岗时可选项目11.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下12.以下哪种个体防护装备的使用不符合规范？（）A.噪声作业佩戴耳塞前清洁外耳道B.粉尘作业使用带呼气阀的KN95口罩C.化学毒物作业使用防渗透手套D.高温作业穿戴棉质长袖工作服13.职业性急性苯中毒主要损害的系统是（）。A.呼吸系统B.造血系统C.神经系统D.消化系统14.某企业新建生产线需进行职业病危害预评价，该评价应在（）阶段完成。A.可行性论证B.设备安装C.试生产D.正式投产15.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.电离辐射C.炭疽杆菌D.苯系物16.职业健康管理人员应具备的核心能力不包括（）。A.熟悉职业病防治法律法规B.掌握危害因素检测技术C.具备劳动者心理疏导能力D.能组织职业健康培训17.某印刷厂调墨岗位检测到乙酸乙酯浓度为200mg/m³（PC-TWA=200mg/m³，PC-STEL=300mg/m³），若劳动者在此岗位连续工作2小时，期间未离开，是否符合要求？（）A.符合，未超过PC-TWAB.不符合，需计算时间加权平均浓度C.符合，未超过PC-STELD.不符合，应设置警示标识18.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接出具诊断证明B.立即通知用人单位和劳动者C.隐瞒结果避免纠纷D.建议劳动者自行就医19.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的责任？（）A.为劳动者缴纳工伤保险B.组织劳动者进行职业健康检查C.承担劳动者职业病诊断、鉴定费用D.为劳动者提供私人生活保障20.某企业存在石棉粉尘危害，其警示标识应采用（）。A.蓝色背景+白色图形B.黄色背景+黑色图形C.红色背景+白色图形D.绿色背景+白色图形二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者在职业健康检查中发现异常，用人单位可直接调整其工作岗位。（）2.职业病危害项目申报应在产生危害因素后30日内完成。（）3.噪声作业中，耳塞的降噪效果与佩戴方式无关。（）4.高温作业时，劳动者出现头晕、心悸属于先兆中暑症状。（）5.用人单位可将职业健康管理工作全部委托第三方机构，无需自行管理。（）6.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）7.化学物质的急性毒性越小（LD50越大），其危险性越低。（）8.局部排风系统的风管应避免直角弯头，减少阻力。（）9.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告。（）10.职业性尘肺病诊断需以职业史、影像学检查和现场危害调查为依据。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的主要义务。2.列举3种常见的职业性化学危害因素及其对应的靶器官。3.说明职业健康检查中“离岗时检查”的目的和主要内容。4.某企业存在焊接烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）危害，应采取哪些工程控制措施？5.简述《职业病防治法》中“劳动者职业健康权益”的具体内容。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某新材料厂2024年12月新入职3名操作工，负责调配新型树脂胶（含2%未申报的有机溶剂“Y-3”）。2025年3月，1名工人出现头晕、恶心症状，急诊检查显示肝功能异常。经调查，车间未设置通风设施，工人未佩戴防护口罩，企业未组织上岗前职业健康检查。问题：分析该企业存在的违法违规行为，并提出整改措施。案例2：某机械制造公司冲压车间噪声检测结果为88dB(A)（8小时等效声级），现有防护措施为发放普通耳塞（降噪值15dB）。部分工人反映“戴耳塞后仍感觉耳朵嗡嗡响”，经纯音测听，2名工龄5年的工人高频听力损失≥40dB。问题：1.计算工人实际接触噪声强度是否符合限值（接触限值为85dB(A)）；2.分析听力损伤可能的原因；3.提出改进建议。答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.C5.C6.B7.B8.D9.B10.B11.B12.B13.C14.A15.B16.C17.B18.B19.D20.B二、判断题1.×2.×（应在项目竣工验收前申报）3.×4.√5.×6.×（至少保存10年）7.√8.√9.√10.√三、简答题1.主要义务包括：（1）通过劳动合同、公告栏等方式告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；（2）告知职业病防护措施和待遇；（3）在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（4）如实提供职业健康检查、诊断所需的接触史等信息。2.示例：（1）苯——造血系统（可致再生障碍性贫血）；（2）铅——神经系统、血液系统（可致铅中毒性脑病、贫血）；（3）游离二氧化硅粉尘——呼吸系统（可致矽肺）。3.目的：明确劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据，减少离职后纠纷。主要内容：针对其在岗期间接触的职业病危害因素，进行相应的健康检查（如粉尘作业查胸片、噪声作业查听力），记录检查结果并告知劳动者。4.工程控制措施：（1）设置局部排风装置，在焊枪附近安装吸气罩；（2）采用低尘低毒焊接材料（如药芯焊丝替代实心焊丝）；（3）优化工艺布局，将焊接工位与其他工位隔离；（4）定期维护通风系统，确保排风量符合设计要求；（5）车间设置机械通风，保证整体换气次数。5.具体内容：（1）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；（2）了解工作场所危害及防护措施；（3）要求用人单位提供符合要求的防护用品；（4）对危害提出批评、检举和控告；（5）拒绝违章指挥和强令进行无防护的作业；（6）因职业病致残或死亡的，依法获得赔偿。四、案例分析题案例1：违法违规行为：（1）未申报职业病危害项目（含未申报的“Y-3”溶剂）；（2）未对新工人组织上岗前职业健康检查；（3）未采取职业病防护措施（未设置通风设施）；（4）未为劳动者提供有效的个体防护用品（未佩戴防护口罩）；（5）未履行危害告知义务（未告知“Y-3”的危害）。整改措施：（1）立即申报“Y-3”的职业病危害项目；（2）组织3名工人进行职业健康检查，建立监护档案；（3）加装局部排风系统或整体通风装置，降低“Y-3”浓度；（4）为工人配备符合标准的防毒口罩（如APF≥10的半面罩）；（5）在作业岗位设置警示标识，通过培训告知“Y-3”的危害及防护方法；（6）向当地卫生行政部门报告该事件，配合调查。案例2：1.实际接触噪声强度=88dB(A)-15dB=73dB(A)？错误！正确计算应为：耳塞降噪值需按公式修正（通常取标称值的1/2），即实际降噪值=15dB×0.5=7.5dB，实际接触强度=88dB(A)-7.5dB=80.5dB(A)，符合85dB(A)的限值。但工人反映仍有不适，可能因耳塞佩戴不规范（如未完全塞入耳道）导致实际降噪效果不足。2.听力损伤可能原因：（1）耳塞佩戴不正确，实际降噪效果未达预期；（2）长期接触88dB(A)噪声（接近接触限值），高频听力易受损；（3）个体对噪