2025年全员安全培训考试试题及答案

2025年全员安全培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.建立并落实全员安全生产责任制D.组织制定应急救援预案答案：C2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，下一步法定程序是（）。A.安全预评价备案B.安全设施设计审查C.安全设施竣工验收D.安全现状评价答案：B3.根据GB550362022《消防设施通用规范》，室内消火栓栓口中心距地面高度应为（）。A.0.8mB.1.1mC.1.3mD.1.5m答案：B4.下列属于第一类危险源的是（）。A.压力容器安全阀失效B.液氨储罐内的液氨C.作业人员违章动火D.电气线路绝缘老化答案：B5.某车间粉尘爆炸危险区域划分为Zone20，则其内部允许使用的电气设备防爆标志最低为（）。A.ExdIIBT4B.ExtDA20IP65T125℃C.ExeIICT6D.ExnAIICT5答案：B6.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应急预案备案的时限为发布之日起（）个工作日内。A.5B.10C.15D.20答案：C7.安全色“蓝色”在GB28932008中的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C8.某员工在2m高处坠落死亡，根据《生产安全事故统计调查制度》，该事故等级认定为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A9.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.离岗体检答案：B10.某企业开展LOPA分析，其初始事件“冷却水断流”发生频率为1×10⁻¹/a，独立保护层PFD为1×10⁻²，则剩余风险频率为（）。A.1×10⁻¹/aB.1×10⁻²/aC.1×10⁻³/aD.1×10⁻⁴/a答案：C11.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），一级动火作业许可证最长有效期为（）。A.8hB.12hC.24hD.72h答案：A12.安全标志“必须戴防尘口罩”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C13.某企业安全绩效指标中，TRIR计算公式为（）。A.（损失工时事故数×200000）/总工时B.（可记录事故数×1000000）/总工时C.（医疗处理事故数×100000）/总人数D.（死亡事故数×10000）/总产量答案：B14.依据《安全生产许可证条例》，下列不需要申领安全生产许可证的是（）。A.烟花爆竹生产企业B.民用爆炸物品销售企业C.建筑施工企业D.金属冶炼企业答案：B15.某储罐区设置低倍数泡沫灭火系统，其泡沫混合液供给强度不应小于（）L/(min·m²)。A.4B.6C.8D.12答案：B16.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（）分钟，应当重新检测。A.15B.30C.45D.60答案：B17.某企业噪声强度为92dB(A)，依据GBZ2.22007，该岗位日接触时间不得超过（）。A.8hB.4hC.2hD.1h答案：B18.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.硫化氢C.紫外线D.木粉尘答案：C19.某企业采用“两重点一重大”管理，其中“一重大”是指（）。A.重大危险源B.重大隐患C.重大风险D.重大事故答案：A20.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002022），标准化一级企业评审得分须不低于（）。A.60B.70C.80D.90答案：D21.某电梯维保单位未按安全技术规范进行保养，应依据《特种设备安全法》处以（）罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上50万元以下D.20万元以上100万元以下答案：C22.安全文化“杜邦布拉德利曲线”中，最高阶段是（）。A.自然本能B.严格监督C.自主管理D.团队互助答案：D23.某企业开展HAZOP分析，节点划分原则通常不按（）划分。A.工艺步骤B.设备类型C.物料状态D.操作压力答案：D24.依据《消防法》，消防安全重点单位至少每（）进行一次灭火和应急疏散演练。A.月B.季度C.半年D.年答案：C25.某企业使用燃气锅炉，其可燃气体检测报警器设置位置应距释放源（）m以内。A.5B.7.5C.10D.15答案：B26.根据《工伤保险条例》，职工醉酒导致事故伤害的（）。A.应当认定为工伤B.视同为工伤C.不得认定为工伤D.享受部分工伤待遇答案：C27.某企业安全投入计入生产成本的比例不得低于上年度营业收入的（）。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%答案：A28.某企业建立双重预防机制，其中“一图”是指（）。A.风险分布图B.应急疏散图C.工艺流程图D.消防设施图答案：A29.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，高处安装、维护、拆除作业证每（）年复审一次。A.2B.3C.4D.6答案：B30.某企业发生泄漏引发火情，现场指挥立即启动“135”原则，其中“5”是指（）。A.5秒初期处置B.5分钟退守稳态C.5分钟应急联动D.5小时舆情回应答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位安全生产管理机构职责的有（）。A.组织安全考核B.制定安全规程C.组织应急演练D.签发作业票E.决定安全投入答案：A、B、C32.根据GB500582014，爆炸危险区域划分需考虑（）。A.释放源等级B.通风条件C.粉尘粒径D.爆炸下限E.设备防护等级答案：A、B、C、D33.下列属于特种设备的为（）。A.额定起重量3t的起重机B.设计压力0.2MPa的蒸汽锅炉C.客运索道D.大型游乐设施E.氧舱答案：C、D、E34.企业构建风险分级管控体系时，风险评价方法可选用（）。A.LEC法B.HAZOPC.LOPAD.QRAE.JSA答案：A、C、D35.依据《生产安全事故应急演练基本规范》，应急演练评估应包括（）。A.目标达成情况B.预案适用性C.资源调配效率D.演练成本E.改进建议答案：A、B、C、E36.下列属于化学性灼伤的是（）。A.液氯接触皮肤B.高温蒸汽烫伤C.氢氟酸灼伤D.电弧光灼伤E.生石灰遇水灼伤答案：A、C、E37.某企业建立安全生产承诺制度，承诺内容应包括（）。A.遵守法规B.落实责任C.加大投入D.保障员工福利E.持续改进答案：A、B、C、E38.根据《危险化学品目录（2022调整版）》，下列属于易制爆危险化学品的有（）。A.硝酸铵B.高锰酸钾C.过氧化氢（≥27.5%）D.硝酸钠E.氯酸钾答案：A、C、E39.某企业开展行为安全观察，观察内容应包括（）。A.员工位置B.工具设备C.环境整洁D.劳动纪律E.应急物资答案：A、B、C40.下列属于安全生产领域“三违”现象的有（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律E.违反操作规程答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产标准化证书有效期为5年，期满前3个月申请复评。（）答案：×42.依据《消防法》，任何单位都有参加有组织的灭火工作的义务。（）答案：√43.某企业风险等级为“重大风险”，其管控层级可为班组级。（）答案：×44.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，省级鉴定为最终鉴定。（）答案：√45.企业应急预案演练评估报告应归档保存，保存期限不少于3年。（）答案：√46.根据GB644186，轻伤事故指损失工作日低于105日的失能伤害。（）答案：√47.某企业设置的安全警示标志，夜间无照明条件下仍应清晰可见。（）答案：√48.依据《刑法修正案（十一）》，危险作业罪最高可判处无期徒刑。（）答案：×49.企业安全生产费用可用于安全奖励支出，比例不超过年度安全费用的5%。（）答案：√50.某企业发生较大事故，由省级人民政府组织调查，调查报告应在60日内批复。（）答案：√四、简答题（每题10分，共30分）51.简述“风险分级管控”与“隐患排查治理”二者之间的逻辑关系与衔接点。答案：风险分级管控是事前管理，通过识别风险、评估等级、制定管控措施，降低事故发生概率；隐患排查治理是事中事后管理，通过检查管控措施失效、缺陷、漏洞，及时整改，形成闭环。二者衔接点在于：风险管控措施是隐患排查的对象，隐患是风险管控措施失效的表现；风险分级结果指导隐患排查频次与深度，隐患数据反哺风险再评估，实现动态更新，共同构成双重预防机制。52.某化工厂拟新建一个5000m³甲醇储罐区，请列出该项目安全设施设计专篇应包含的六项重点内容。答案：（1）项目概况：地理位置、总图布置、储罐参数、工艺方案；（2）危险有害因素分析：甲醇物性、火灾爆炸危险、毒性、静电积聚；（3）安全设施设计：防火堤尺寸、泡沫灭火系统、固定喷淋、防爆电气、防雷防静电接地；（4）重大危险源辨识与分级：按GB18218计算q/Q值，确定R值与等级；（5）个人防护与应急救援：防毒面具、防冻伤装备、应急池、事故泵、气体检测报警；（6）安全投资概算：安全设施费用占总投资比例、年度维护预算。53.简述作业许可“四张票”在实际执行中常见的“五不批”情形，并给出改进建议。答案：“五不批”情形：（1）风险识别不全，未覆盖能量隔离、化学品泄漏、火灾爆炸；（2）措施不具体，如“注意通风”无风量数据、“专人监护”无姓名；（3）审批越级，班组长批一级动火；（4）作业票超时，夜班续签未检测；（5）现场未断电、未上锁挂牌，能量隔离失效。改进建议：①采用JSA+LEC工具量化风险；②措施“五定”：定人、定时、定标、定位、定量；③建立电子票系统，权限与等级自动匹配；④设置作业闹钟，超时自动闭锁；⑤执行“双锁+测试”能量隔离验证，拍照上传。五、案例分析题（共30分）54.背景资料：2024年10月12日，某医药中间体公司二车间进行“环氧化物水解反应”作业。反应釜容积3m³，工艺温度90℃，压力0.2MPa，使用30%氢氧化钠溶液。9:30操作工李某打开底阀准备转料，发现底阀堵塞，便通知维修工王某带压疏通。王某使用钢钎敲击，釜底突然破裂，高温碱液喷出，造成李某面部Ⅱ度碱灼伤、王某双下肢深Ⅱ度烫伤，直接经济损失260万元。事故调查发现：（1）该釜为2008年出厂，未按《固定式压力容器安全技术监察规程》进行年度检查，壁厚减薄4.2mm；（2）岗位操作规程缺失“带压疏通”禁令；（3）车间未配备应急喷淋洗眼器；（4）应急演练记录显示最近一次为2023年1月；（5）氢氧化钠管道未设置明显标识。问题：（1）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，初步认定事故等级并说明理由。（5分）（2）用“人机料法环”模型分析事故直接原因。（10分）（3）提出五项系统性整改措施，要求可量化、可验证。（15分）答案：（1）事故等级：一般事故。依据：造成2人重伤，直接经济损失260万元，未达较大事故标准（3人以上重伤或1000万元以上）。（2）“人机料法环”分析：人：王某违章带压敲击，风险意识差；李某未制止违章；机：反应釜壁厚减薄4.2mm，承压能力不足；无快速切断阀；料：30%氢氧化钠，高温强腐蚀，加剧破裂；法：无“带压疏通”禁令，未制定能量隔离规程；环：现场无喷淋洗眼器，延误冲洗；管道无标识，误操作风险高。（3）整改措施：①