2026年安全隐患定期安全检查制度范文

2026年安全隐患定期安全检查制度范文一、总则（一）目的为了全面识别和排查2026年企业生产经营活动中的各类安全隐患，有效预防和减少安全事故的发生，确保企业员工生命健康和企业财产安全，保障企业各项工作的正常、有序开展，特制定本安全隐患定期安全检查制度。（二）适用范围本制度适用于企业内部所有部门、车间、办公区域以及相关附属设施和场所的安全隐患定期检查工作。涵盖生产、仓储、物流、办公等各个环节，包括但不限于建筑物、设备设施、电气系统、消防系统、危险物品存储与使用等方面的安全检查。（三）检查原则1.全面性原则：定期安全检查要覆盖企业的所有区域、所有设备设施以及所有人员的活动，确保没有安全检查的盲区和死角。不仅要检查生产操作现场，还要检查管理流程、制度执行等方面的情况。2.准确性原则：检查人员要具备专业知识和技能，能够准确识别安全隐患，明确隐患的性质、严重程度和可能产生的后果。对安全隐患的描述要准确无误，为后续的整改工作提供可靠依据。3.及时性原则：按照规定的检查周期及时进行安全检查，发现安全隐患后要立即记录并报告，及时采取措施进行处理。对于重大安全隐患，要迅速启动应急预案，确保隐患得到及时控制和消除。4.闭环管理原则：对安全隐患的检查、报告、整改、复查等环节要形成闭环管理。确保每一个安全隐患都能得到有效的跟踪和解决，防止隐患反复出现。二、检查周期与计划制定（一）检查周期1.日常检查：各部门、车间的员工在每天的工作过程中，对自己的工作岗位和所使用的设备设施进行日常检查。重点检查设备的运行状态、安全防护装置是否完好、工作环境是否整洁等情况。2.每周检查：由各部门负责人组织，对本部门的工作区域、设备设施、人员操作等进行每周一次的全面检查。检查内容包括安全生产制度的执行情况、设备的维护保养情况、危险物品的管理情况等。3.每月检查：企业安全管理部门组织相关人员，对企业进行每月一次的综合性安全检查。检查范围涵盖企业的各个部门和生产环节，重点检查企业的安全管理体系运行情况、重大安全风险的管控情况等。4.季度检查：每季度末，由企业主管安全的领导带队，组织各部门负责人和专业技术人员，对企业进行全面的安全检查。检查内容除了包括月度检查的内容外，还要对季度内的安全生产工作进行总结和分析，评估安全管理措施的有效性。5.年度检查：每年年底，企业要组织一次全面、深入的年度安全检查。检查内容包括企业全年的安全生产工作情况、安全管理制度的完善情况、安全投入的使用情况等。同时，要对下一年度的安全生产工作进行规划和部署。（二）计划制定1.年度计划：每年年初，企业安全管理部门根据企业的生产经营计划、安全目标以及相关法律法规和标准的要求，制定年度安全检查计划。年度安全检查计划要明确检查的内容、时间、人员、方法等要素，并经企业主管安全的领导审批后实施。2.月度计划：每月末，企业安全管理部门根据年度安全检查计划和当月的安全生产实际情况，制定下月的月度安全检查计划。月度安全检查计划要具体明确检查的重点部位、关键环节和突出问题，并提前通知相关部门和人员做好准备。3.动态调整：在安全检查计划的执行过程中，如遇到特殊情况或突发事件，企业安全管理部门要根据实际情况及时对检查计划进行调整和补充。确保安全检查工作能够适应企业安全生产形势的变化。三、检查人员与职责（一）检查人员组成1.日常检查人员：主要由各部门、车间的一线员工组成。他们是企业安全生产的直接参与者，对自己的工作岗位和设备设施最为熟悉，能够及时发现日常工作中的安全隐患。2.每周检查人员：由各部门负责人和相关专业技术人员组成。部门负责人对本部门的安全生产工作负有全面责任，专业技术人员则具备相关的专业知识和技能，能够对设备设施的技术状况进行准确评估。3.每月检查人员：企业安全管理部门的工作人员、各部门的兼职安全员以及相关的专业技术人员。安全管理部门负责组织和协调安全检查工作，兼职安全员协助部门负责人开展安全管理工作，专业技术人员为安全检查提供技术支持。4.季度检查人员：企业主管安全的领导、各部门负责人、安全管理部门工作人员以及相关的专家。企业主管安全的领导对企业的安全生产工作负领导责任，专家则能够从专业的角度对企业的安全生产状况进行评估和指导。5.年度检查人员：企业领导班子成员、各部门负责人、安全管理部门工作人员以及外部专家。企业领导班子成员对企业的安全生产工作进行全面领导和决策，外部专家可以提供更广泛的行业经验和先进的管理理念。（二）检查人员职责1.日常检查人员职责-严格按照操作规程进行作业，在作业过程中随时检查设备设施的运行状况和工作环境的安全情况。-发现安全隐患后，立即采取相应的临时措施进行处理，并及时向班组长或部门负责人报告。-做好日常检查记录，如实记录检查时间、检查部位、发现的问题及处理情况等信息。2.每周检查人员职责-组织本部门的每周安全检查工作，制定详细的检查方案和检查表。-对检查中发现的安全隐患进行及时登记和分类，明确隐患的整改责任人、整改期限和整改措施。-督促整改责任人按时完成安全隐患的整改工作，并对整改情况进行跟踪和复查。-向企业安全管理部门汇报本部门每周的安全检查情况和隐患整改情况。3.每月检查人员职责-制定月度安全检查方案，明确检查的内容、方法和标准。-对企业各部门的安全生产工作进行全面检查，重点检查安全管理制度的执行情况、安全责任的落实情况、重大安全风险的管控情况等。-对检查中发现的重大安全隐患，及时下达整改通知书，责令相关部门立即进行整改，并跟踪整改情况。-对月度安全检查情况进行总结和分析，提出改进措施和建议，为企业的安全生产决策提供依据。4.季度检查人员职责-组织实施季度安全检查工作，对企业的安全生产状况进行全面评估。-听取各部门关于季度安全生产工作的汇报，检查季度内安全隐患的整改情况。-对检查中发现的共性问题和突出问题，组织相关人员进行专题研究，制定针对性的解决方案。-对企业的安全管理体系进行评估，提出完善和改进的意见和建议。5.年度检查人员职责-制定年度安全检查计划和实施方案，确保检查工作全面、深入、细致。-对企业全年的安全生产工作进行全面总结和评估，分析安全生产工作中存在的问题和不足。-检查安全管理制度的有效性和适应性，提出修订和完善的建议。-对企业未来的安全生产工作进行规划和部署，确定下一年度的安全目标和重点工作。四、检查内容与方法（一）检查内容1.安全管理制度-检查企业的安全管理制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。-检查安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制的落实、安全操作规程的执行、安全培训教育的开展等。-检查安全管理档案的建立和管理情况，包括安全检查记录、隐患整改记录、事故报告等。2.设备设施-检查设备设施的运行状况，包括设备的性能、参数是否符合要求，设备的润滑、保养情况是否良好等。-检查设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，包括防护罩、防护栏、安全阀等。-检查设备设施的电气系统是否安全可靠，包括电线电缆的敷设、接地接零、电气保护装置等。-检查特种设备的定期检验和维护保养情况，包括锅炉、压力容器、电梯等。3.危险物品管理-检查危险物品的储存情况，包括危险物品的分类储存、储存条件、储存设施等。-检查危险物品的使用情况，包括危险物品的领取、使用、回收等环节的管理。-检查危险物品的运输情况，包括危险物品的运输工具、运输人员的资质等。-检查危险物品的应急预案是否完善，应急物资是否充足。4.消防安全-检查消防设施设备的配备情况，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。-检查消防设施设备的运行状况，包括消防设施设备的定期维护保养、检测等。-检查消防通道和安全出口是否畅通，是否存在消防通道被占用、安全出口被封堵等情况。-检查员工的消防安全意识和消防技能，包括是否掌握灭火器的使用方法、是否熟悉火灾逃生路线等。5.作业环境-检查作业场所的通风、采光、照明等条件是否符合要求。-检查作业场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等是否超标，是否采取了有效的防护措施。-检查作业场所的地面、墙壁、天花板等是否平整、牢固，是否存在裂缝、松动等情况。-检查作业场所的物品摆放是否整齐、有序，是否存在杂乱无章、堵塞通道等情况。（二）检查方法1.直观检查：检查人员通过直接观察、触摸、倾听等方式，对设备设施、作业环境等进行检查。直观检查可以发现一些明显的安全隐患，如设备的外观损坏、泄漏、异常声响等。2.仪器检测：使用专业的检测仪器对设备设施的性能、参数、安全状况等进行检测。仪器检测可以获取更准确的检测数据，发现一些潜在的安全隐患，如电气设备的绝缘电阻、接地电阻等。3.资料审查：检查人员查阅企业的安全管理制度、安全检查记录、隐患整改记录、设备维护保养记录等资料，了解企业的安全生产管理情况。资料审查可以发现企业在安全管理方面存在的问题和不足。4.人员访谈：检查人员与企业的员工进行交谈，了解他们对安全生产的认识、安全操作技能的掌握情况以及对安全隐患的发现和处理情况等。人员访谈可以获取一些真实的一手信息，为安全检查工作提供参考。五、隐患报告与整改（一）隐患报告1.日常检查隐患报告：员工在日常检查中发现的安全隐患，应立即向班组长或部门负责人报告。班组长或部门负责人接到报告后，应及时到现场进行核实，并采取相应的临时措施进行处理。对于一般安全隐患，班组长或部门负责人可以组织人员进行整改；对于较大安全隐患，应及时向企业安全管理部门报告。2.定期检查隐患报告：各检查小组在定期安全检查结束后，应及时整理检查记录，填写安全检查报告。安全检查报告应包括检查的时间、地点、人员、内容、发现的安全隐患及处理情况等信息。安全检查报告应及时报送企业安全管理部门。3.重大隐患报告：对于检查中发现的重大安全隐患，检查人员应立即向企业主管安全的领导报告。企业主管安全的领导接到报告后，应迅速组织相关人员进行评估和分析，制定应急预案，采取有效的防范措施，防止事故的发生。同时，企业应按照规定及时向上级主管部门和相关政府监管部门报告重大安全隐患的情况。（二）隐患整改1.隐患分类与整改责任-根据安全隐患的严重程度和可能产生的后果，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。-对于一般安全隐患，由隐患所在部门负责人组织整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后，由部门负责人进行复查验收，并将整改情况报告企业安全管理部门。-对于重大安全隐患，由企业主管安全的领导组织制定整改方案，明确整改责任单位、整改责任人、整改期限、整改措施和应急处置措施。整改责任单位要按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作。在整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。整改完成后，由企业组织相关人员进行复查验收，并将复查验收情况报上级主管部门和相关政府监管部门备案。2.整改措施：针对不同类型的安全隐患，应采取相应的整改措施。对于设备设施方面的安全隐患，要及时进行维修、保养、更换或改造；对于安全管理制度方面的安全隐患，要及时修订和完善相关制度；对于人员操作方面的安全隐患，要加强安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。3.整改跟踪与复查：企业安全管理部门要对安全隐患的整改情况进行跟踪和监督，定期检查整改工作的进展情况。整改责任单位要定期向企业安全管理部门报告整改工作的进展情况。整改完成后，企业安全管理部门要组织相关人员进行复查验收。复查验收合格的，予以销号；复查验收不合格的，要责令整改责任单位继续整改，直至复查验收合格为止。六、记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全检查都要做好详细的检查记录。检查记录应包括检查的时间、地点、人员、内容、发现的安全隐患及处理情况等信息。2.检查记录应采用书面形式或电子形式进行保存。书面记录应统一格式，字迹清晰，并有检查人员和被检查部门负责人的签字确认；电子记录应定期备份，确保数据的安全和完整。3.检查记录要及时归档，按照检查的时间顺序进行分类整理，以便于查阅和统计分析。（二）隐患整改档案1.对于每一个安全隐患，都要建立单独的隐患整改档案。隐患整改档案应包括隐患的基本信息、整改方案、整改措施、整改过程记录、复查验收报告等资料。2.隐患整改档案要按照隐患的整改完成时间进行分类整理，定期进行更新和补充。3.隐患整改档案要长期保存，以备上级主管部门和相关政府监管部门的检查和审计。七、奖惩措施（一）奖励1.对在安全隐患定期检查工作中表现突