订立就业协议书

订立就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方将按照甲方的工作安排，从事与上述岗位相关的工作任务，具体包括但不限于[详细列举工作内容]。乙方应遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作地点工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]个工作日通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方进行绩效考核和奖惩。有权要求乙方遵守甲方的工作规章制度，按照甲方的工作安排完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方工作规章制度时，有权按照规定对乙方进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作能力。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在甲方违反本协议或法律法规规定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的工作规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在签订本协议时，应如实向甲方提供个人信息和相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款提及的商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。八、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最短不得少于[X]年。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。3.如乙方在服务期内提出解除劳动合同，应当按照上述规定向甲方支付违约金。如因甲方的过错导致乙方解除劳动合同的，乙方无需支付违约金。九、竞业限制条款1.若乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方可以在本协议中约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制期限不得超过二年。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为[具体支付方式]。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方按照约定向乙方支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。4.如甲方未按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付。甲方超过三个月未支付经济补偿的，乙方有权解除竞业限制约定。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方的工作规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，或者甲方违反法律法规规定损害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。若乙方提前解除本协议，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定违反保密条款、服务期约定或竞业限制约定等，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不