录用协议书模板

录用协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方录用乙方事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.录用岗位：甲方录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作范围、职责等）。二、工作地点及工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为。2.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合，甲方按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体计算方式为（详细说明各部分工资的计算依据及占比）。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及条件按照国家法律法规执行。根据甲方的福利政策，乙方还可享受其他福利待遇，如（详细列举其他福利待遇）。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排、监督和考核。如乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并协助乙方办理相关手续。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应当公示或者告知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权获得本协议约定的劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家及地方规定的各项劳动保护、劳动条件和职业危害防护。乙方有权对甲方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。乙方在工作期间应诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。五、劳动合同的签订与解除1.劳动合同签订本协议签订后，双方应按照法律法规的规定，在规定的时间内签订书面劳动合同。劳动合同的内容应与本协议一致，并明确双方的权利义务、劳动期限、劳动报酬、社会保险等条款。如双方签订的劳动合同与本协议不一致的，以劳动合同为准，但本协议中关于劳动报酬、福利待遇等重要条款的约定对双方仍具有约束力。2.劳动合同解除经双方协商一致，可以解除劳动合同。双方应签订解除劳动合同协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反本协议约定，擅自解除劳动合同或终止劳动关系的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方预期利益损失等。如乙方未按照本协议约定提前解除劳动合同或擅自离职的，乙方应按照法律法规的规定支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额按照乙方未履行的服务期限占劳动合同约定服务期限的比例计算，具体计算方式为（详细说明计算方法）。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。如乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受（详细说明计算方法）。八、争议解决方式1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中无争议的部分。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，