加班补偿协议书范文

加班补偿协议书范文1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介**

甲乙双方基于长期稳定的合作关系及业务发展需要，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供加班补偿相关服务事宜达成如下协议。双方合作背景为甲方因业务需求，需在特定时期内安排员工加班，为保障员工权益并符合国家相关法律法规要求，甲方委托乙方提供加班补偿方案设计、执行及监督服务。乙方凭借专业能力及行业经验，为甲方提供合规、高效的加班补偿解决方案，确保双方合作顺利进行，同时维护员工合法权益，促进企业和谐劳动关系发展。本协议的签订旨在明确双方权利义务，规范加班补偿管理，为后续合作奠定法律基础。协议内容与双方业务需求紧密相关，涉及加班补偿的具体计算标准、支付方式、履行期限等核心条款，均需严格遵循《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及地方性劳动法规，确保补偿方案合法合规，有效避免劳动争议风险。双方将共同遵守协议约定，确保加班补偿工作的有序开展，为甲方业务目标的实现提供有力支持。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在加班补偿事宜上的合作目标与具体内容，确保甲方因业务需求安排员工加班时，能够依据国家相关法律法规及本协议约定，向员工提供公平、合理、合规的加班补偿。协议范围包括但不限于：加班补偿方案的设计与制定、加班工时的记录与审核、补偿标准的确定与计算、补偿款项的支付协调、相关法律法规的咨询与更新、以及劳动监察风险的防范等。具体内容涵盖加班补偿的计算方法（如计时加班、计件加班的特殊处理）、补偿支付的时间节点（如随工资发放、专项支付）、补偿金额的调整机制（如考虑绩效考核、特殊岗位系数）以及双方在补偿执行过程中的沟通与监督机制。本协议旨在通过规范化管理，保障员工合法权益，降低甲方劳动用工风险，提升员工满意度，促进企业稳定运营。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“加班”指员工在法定标准工作时间之外，根据甲方生产经营需要或甲乙双方协商一致，在甲方安排下从事的工作行为；“加班补偿”指甲方依据国家法律法规及本协议约定，对员工因加班产生的额外劳动付出所给予的经济补偿；“法定标准工作时间”指国家规定的每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的标准；“劳动监察风险”指因加班补偿不合规而可能引发的政府劳动监察部门的检查、处罚或法律诉讼风险；“补偿方案”指乙方为甲方设计的包含加班认定标准、补偿计算方法、支付流程等内容的书面文件。

其他术语依据相关法律法规或协议上下文解释。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权要求乙方提供专业、合规的加班补偿方案设计及咨询服务，并对乙方提供的服务成果进行监督与评估。甲方有权根据自身业务特点及员工岗位实际情况，对乙方提出的补偿方案提出修改意见，乙方应予以配合调整。

（2）甲方有权要求乙方提供相关法律法规的最新动态及政策解读，以帮助甲方确保加班补偿工作的合规性。

（3）甲方应按照本协议约定及双方确认的补偿方案，及时、足额地向员工支付加班补偿款项，并承担因补偿支付产生的相关税费。甲方有权审核员工提交的加班申请及工时记录，对不符合规定的加班申请有权拒绝补偿。

（4）甲方应向乙方提供准确的员工基本信息、岗位说明及加班安排记录，确保乙方设计的补偿方案符合实际情况。甲方应配合乙方对补偿方案的执行情况进行监督与检查，及时纠正执行中的偏差。

（5）甲方应建立健全内部加班管理制度，明确加班审批流程及工时记录方式，确保加班补偿的依据真实有效。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供开展加班补偿服务的必要信息与配合，包括但不限于员工花名册、岗位说明、加班计划、工时记录制度等。若甲方未能提供所需信息或配合，乙方有权暂停服务或调整服务方案，由此产生的后果由甲方承担。

（2）乙方有权依据国家法律法规及行业标准，结合甲方业务需求，独立设计并出具具有专业性的加班补偿方案，该方案应符合公平、合理、合规的原则。甲方对补偿方案提出修改意见时，乙方应在合理期限内（不超过五个工作日）完成调整，并就调整方案与甲方进行沟通确认。

（3）乙方应确保提供的补偿方案及咨询服务内容合法有效，并协助甲方评估潜在的劳动监察风险，提出风险防范建议。乙方应定期（至少每半年一次）向甲方提供加班补偿相关法律法规的更新信息及政策解读报告，帮助甲方及时调整补偿策略。

（4）乙方有权对甲方补偿方案的执行情况进行监督，可通过查阅记录、现场调研等方式进行，甲方应予以配合。若乙方发现补偿方案执行中存在明显不合规或遗漏问题，有权立即向甲方提出书面意见，甲方应在收到意见后十个工作日内予以整改。

（5）乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应配备专业的服务团队，确保服务质量，对于因乙方方案设计或执行失误导致甲方遭受的法律风险或经济损失，乙方应在合理范围内承担赔偿责任。

（6）乙方有权根据市场变化及法律法规更新，对服务内容进行必要调整，但应提前十个工作日书面通知甲方，并就调整方案征得甲方同意。若甲方拒绝调整，乙方仍需按照原方案履行义务，但甲方不得以此为由拒绝支付相应服务费用。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的服务内容，同意向乙方支付服务费用。服务费用总额为人民币XX万元（大写：XX元整），该费用包含但不限于加班补偿方案设计、法律法规咨询、执行监督、风险提示等乙方在本协议项下全部义务所需成本。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户，账号信息如下：

开户名称：XX科技有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXX

支付时间：

（1）协议签订后十日内，甲方应支付总服务费用的30%，即人民币XX万元（大写：XX元整）；

（2）乙方完成初步补偿方案并经甲方书面确认后十日内，甲方应支付总服务费用的40%，即人民币XX万元（大写：XX元整）；

（3）协议履行期限届满前十日内，甲方应支付剩余20%的服务费用，即人民币XX万元（大写：XX元整）。

甲方支付款项时，应注明“加班补偿服务费”，并保留支付凭证。若甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务并解除协议，已产生的费用仍需支付。乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。

第五条履行期限

本协议有效期为自双方签字盖章之日起十二个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。协议期满前一个月，若双方无书面异议，本协议自动续期十二个月，续期次数不限。

协议履行期间的关键时间节点如下：

（1）加班补偿方案提交时间：乙方应在协议生效后三十日内向甲方提交初步补偿方案，甲方应在收到方案后十五日内完成审核并书面反馈意见，乙方根据反馈意见调整后十日内提交最终方案。

（2）补偿款项支付周期：甲方应根据国家规定及本协议约定，在每月XX日前完成当月员工加班补偿的核算与支付，乙方有权对核算结果进行抽查审核，抽查比例不低于10%，甲方应配合提供所需数据。

（3）年度评估时间：每年12月底前，乙方应完成对甲方全年加班补偿执行情况的总结报告，并协助甲方进行次年方案的预调整。甲方应在收到报告后十日内提出最终确认意见。

任何一方如需变更协议期限，应提前三十日书面通知对方，经对方同意后签署补充协议。若协议提前解除，未履行完毕的服务费用按实际工作量比例结算，已发生的服务成本由甲方承担。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，违约金总额不超过总服务费用XX万元的20%。逾期超过三十日，乙方有权解除协议，甲方仍需支付全部费用及违约金，且乙方有权要求甲方赔偿因其违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于乙方为追讨欠款产生的律师费、诉讼费等。

2.甲方提供的员工信息、工时记录等资料不真实或存在重大遗漏，导致乙方设计的补偿方案不符合法律法规或无法执行，甲方应承担全部责任。若因此产生法律纠纷或行政处罚，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等，且乙方有权要求甲方支付总服务费用XX%的违约金。

3.甲方无故拒绝或拖延乙方合理提出的补偿方案调整建议，导致员工投诉或劳动仲裁，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，且乙方有权解除协议，甲方需支付已完成工作量对应的服务费用及相当于总服务费用XX%的违约金。

**二、乙方违约责任**

1.乙方未能按约定时间提交补偿方案或服务报告，每逾期一日，应按逾期服务金额的万分之五向甲方支付违约金，违约金总额不超过总服务费用XX万元的10%。逾期超过三十日，甲方有权解除协议，乙方应退还已收取的服务费用，并支付相当于总服务费用XX%的违约金。

2.乙方设计的补偿方案存在重大法律缺陷或明显不公，导致甲方遭受劳动仲裁、诉讼或行政处罚，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于赔偿金、罚款、诉讼费、律师费等，且甲方有权解除协议，乙方需退还全部服务费用并支付相当于总服务费用XX%的违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，造成甲方或员工经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于总服务费用XX倍的违约金。甲方有权解除协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

**三、共同违约责任**

若因双方共同过错导致协议无法履行，双方应按照过错程度分担责任。若违约行为导致协议目的无法实现，双方均有权解除协议，并按已完成工作量比例退还费用，各自承担相应损失。

**四、违约金与赔偿金的限制**

任何一方主张违约金或赔偿金总额不超过本协议总服务费用XX万元的20%，超出部分不予支持。但若违约行为构成刑事犯罪或给对方造成特别重大损失，双方应另行协商处理。双方应本着诚信原则履行协议，违约方应积极配合非金钱方式的补救措施，以减少违约损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、社会事件（如罢工、骚乱等）以及其他类似事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、公证文书等）。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除条件：

（1）不可抗力影响持续超过三十日的，双方均有权单方面解除协议，已发生的服务费用按实际履行比例结算，双方互不承担违约责任。

（2）不可抗力仅影响部分义务履行的，受影响方仅就受影响部分免除责任，协议其他条款仍需履行。

（3）若一方在不可抗力消除后未及时通知对方或未采取合理措施减少损失，导致损失扩大的，仍需承担相应责任。

（4）不可抗力导致协议目的无法实现的（如法律修订禁止特定补偿方式），双方均有权解除协议，并按已完成工作量比例退还费用，互不承担赔偿责任。双方应妥善保管不可抗力证明材料，并在协议履行完毕后三十日内归档备查。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）项或第（二）项方式解决。

2.争议解决方式：

（1）仲裁：提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地或乙方所在地，由提出仲裁申请的一方选择。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

（2）诉讼：向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款。

3.争议解决程序：

（1）协商：双方应指定代表进行书面或口头协商，协商记录应形成书面文件。

（2）调解：协商不成后，可共同委托第三方调解机构进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力。

（3）仲裁/诉讼：任何一方选择仲裁或诉讼时，应在争议发生后十五日内向对方发出书面通知，并按约定方式提交相关证据材料。若选择诉讼，应遵守诉讼时效规定，逾期提起诉讼的，法院不予受理。

4.争议管辖的排他性：除非双方另有书面约定，本协议争议解决条款对双方具有排他性，任何一方不得就同一争议事项重复提起仲裁或诉讼。若一方违反本条款，对方有权选择最有利于自己的争议解决方式，并要求对方承担因此产生的额外费用。双方应通过争议解决方式，努力维护合作关系，避免对商业信誉造成负面影响。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。邮件发送视为有效送达，信函挂号邮寄三日后视为送达。若一方地址或联系方式变更，应提前七个工作日书面通知对方。任何一方变更联系方式，应确保对方能够及时收到通知。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。口头约定或非正式文件不作为变更依据。任何一方有权对协议内容提出变更建议，但变更需获得对方书面同意。

3.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应协商替换为内容最接近的合法条款。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。

5.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于补偿方案细节、员工信息、