四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案

四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案一、职业道德与法律法规1.【单选】考评员在职业技能鉴定过程中，发现考生擅自互换工件，下列做法最符合《职业技能鉴定规定》的是（）。A.立即终止其考试并报告督导员B.口头警告并允许继续考试C.扣减该考生10分后让其继续D.当场没收工件但不记录答案：A解析：依据《职业技能鉴定规定》第三十二条，考生出现作弊行为，考评员须当即终止其考试，保留证据并逐级上报，任何私下处理均视为违规。2.【单选】根据《劳动法》第六十八条，企业对从事技术工种的职工上岗前必须（）。A.进行政治审查B.组织文化考试C.实施职业培训D.签订竞业协议答案：C解析：该条款明确“从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训”，体现“先培训、后上岗”的法定要求。3.【单选】考评员在考评过程中收受考生微信红包200元，依据《技能人才评价质量督导办法》应被（）。A.警告并扣发当月绩效B.记过并取消当年评优C.解聘并列入黑名单五年D.通报批评但保留资格答案：C解析：该办法第二十七条将“收受财物”列为重大违纪，直接解聘并纳入全国考评人员黑名单，五年内禁止再次聘任。4.【多选】下列属于考评员“回避”情形的有（）。A.考生的直系亲属B.考生原单位同事C.考生培训任课教师D.考生同批次考评助手答案：A、C解析：《职业技能鉴定考评人员管理工作细则》第十三条明确“直系亲属”及“近期培训任课教师”必须书面回避，同事或助手不在法定回避范围。5.【判断】考评员可以在考试结束后将考生实操工件拍照发朋友圈，只要隐去姓名就不违规。（）答案：错误解析：依据《保密法》及《鉴定工作守则》，工件、图纸、数据均属考试秘密，无论是否隐去个人信息均禁止传播。二、考评技术与命题管理6.【单选】采用“典型工件否定项”评分法时，若某一关键尺寸超差0.02mm，但其余项目均达标，应评定为（）。A.优秀B.良好C.不合格D.降级合格答案：C解析：否定项设置目的即“一票否决”，关键尺寸一旦超差，整件判为不合格，不再累计其余分值。7.【单选】对高级工实施“工序评分”时，若某工序权重15%，考生得分率为60%，则该工序实际得分为（）。A.9分B.10分C.12分D.15分答案：A解析：工序得分=权重×得分率=15×0.6=9分，计算结果保留整数。8.【单选】下列关于“双随机”抽题原则的描述，正确的是（）。A.考评员随机、考生随机B.题库随机、考评员随机C.时间随机、地点随机D.设备随机、材料随机答案：B解析：人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》明确“随机抽取题库、随机匹配考评员”，确保命题与执考分离。9.【多选】命题“难度系数”计算涉及的因素包括（）。A.考生通过率B.题目区分度C.满分分值D.平均得分答案：A、B、D解析：难度系数P=平均得分/满分，同时需参考通过率与区分度，满分分值仅作分母，不是变量因素。10.【案例分析】某次车工高级工鉴定，命题组将“梯形螺纹配合”设为必考模块，权重30%。实测后该题难度系数0.42，区分度0.31。请判断该题是否适宜继续使用，并给出调整建议。答案：不宜直接使用。难度系数0.42表明题目偏难，高级工适宜难度0.55—0.65；区分度0.31尚可。建议：①将梯形螺纹螺距由6mm降为4mm；②增加对刀样板辅助；③权重可降至25%，并补充一道中等难度外圆综合工序，以平衡试卷整体难度。三、现场评分与误差控制11.【单选】考评小组共5人，对同一工件独立打分后，采用“肯德尔和谐系数”检验评分一致性，若W=0.82，则表明（）。A.一致性极低B.一致性一般C.一致性良好D.一致性过高答案：C解析：W值0.7—0.9为良好，>0.9才考虑“过高”，需防止评分趋同而失去区分。12.【单选】使用“等精度法”控制评分误差时，若允许最大误差Δ=±2分，标准差σ=0.8分，则所需最少考评员人数n为（）。A.3B.4C.5D.6答案：B解析：公式n≥(Z·σ/Δ)²，取置信水平95%即Z=1.96，n≥(1.96×0.8/2)²≈2.46，向上取整得3人，但考虑偶数回避分歧，实际聘任4人。13.【多选】以下做法可有效降低“晕轮效应”的有（）。A.细化评分标准，分项独立打分B.考评员背靠背评分C.考前召开“印象校准会”D.采用电子评分系统即时锁定答案：A、B、D解析：“印象校准会”反而强化第一印象，应取消；分项、背靠背、系统锁定均可切断光环传导。14.【判断】若考评员对某考生评分后，考生当场提出申诉，考评员应立即重新测量工件并自行更正成绩。（）答案：错误解析：根据《职业技能鉴定考生申诉处理办法》，考评员无权自行更正，须通过考场督导员启动复核程序，原考评员应回避。15.【计算】五名考评员对某焊工试板外观打分分别为88、85、87、86、90，若剔除一个最高和一个最低，求平均分及极差。答案：平均分=(88+87+86)/3=87；极差=9085=5。解析：去掉极端值可降低偶然误差，使结果更稳健。四、设备安全与职业健康16.【单选】CO₂气瓶在鉴定现场必须直立固定，瓶温不得超过（）。A.40℃B.50℃C.60℃D.70℃答案：B解析：GB/T5099.3—2021规定气瓶使用温度40℃~+50℃，超过50℃必须停止作业并移入遮阳棚。17.【单选】考评员在检查铣床对刀时，发现刀具刃口微裂，正确的处置顺序是（）。①停机②报告③设置警示牌④填写记录A.①②③④B.①③②④C.②①③④D.③①②④答案：B解析：先停机防止扩大损伤，再设警示避免他人误启，随后报告并记录，符合机械安全“先防护后报告”原则。18.【多选】下列属于“特级动火”范围的有（）。A.密闭容器内动火B.易燃易爆车间停产检修动火C.高处焊割D.地下室管网动火答案：A、B、D解析：高处焊割属于“一级动火”，密闭容器、停产易燃易爆车间、地下室管网均列入特级，需公司级审批。19.【判断】考评员可以佩戴医用外科口罩进入X射线探伤室，只要时间不超过5min即可。（）答案：错误解析：射线探伤室必须佩戴个人剂量牌、穿铅防护服，口罩对射线无屏蔽作用，任何时长均不允许无防护进入。20.【简答】简述考评员在鉴定现场发现考生触电后的应急处置“四步法”。答案：①立即切断电源或用绝缘棒移开带电体，确保自身绝缘；②判断意识和呼吸，必要时实施心肺复苏；③呼叫现场120并通知督导员；④记录时间、电压、部位、施救过程，保护现场待查。五、信息化与质量督导21.【单选】成都市职业技能鉴定监管平台要求上传实操视频的最小码率为（）。A.256kbpsB.512kbpsC.1MbpsD.2Mbps答案：C解析：《成都市鉴定数据技术规范》5.2.3条明确“实操视频码率≥1Mbps”，低于此值无法通过AI质检。22.【单选】采用“区块链+鉴定”存证时，哈希值生成环节发生在（）。A.成绩录入后B.视频压缩前C.数据打包瞬间D.考生交卷瞬间答案：C解析：区块链存证是对打包后的数据块进行哈希，确保块内成绩、视频、签名一次性固化，不可篡改。23.【多选】以下属于“质量督导红黄牌”机制中“直接红牌”事项的有（）。A.擅自更改鉴定时间B.考评员迟到10minC.替考未被发现D.试卷印制错漏致考生无法答题答案：A、C、D解析：迟到10min属黄牌警告；更改时间、替考未察、印制错误导致考试失效均直接红牌，取消当次成绩。24.【判断】电子评分系统采用“同态加密”技术后，考评员在云端无法看到原始分值，只能看到加密后的排名，因此可以完全杜绝人为干预。（）答案：错误解析：同态加密仅保证计算过程密文可算，但密钥仍由系统管理员持有，若管理员泄露私钥仍可干预，需配合审计才能完全闭环。25.【综合设计】某次工业机器人编程鉴定需实现“云端评分+本地备份”双轨运行，请给出系统架构图文字描述，并说明故障切换时延指标。答案：架构：①考生端示教盒→边缘网关→本地服务器（评分引擎A）→VPN加密→云端服务器（评分引擎B）；②本地与云端同时运行相同评分算法，成绩写入各自数据库；③心跳包1s/次，若云端3次无应答，边缘网关自动切换至本地服务器，切换时延≤5s；④评分结束后，本地服务器在30s内将SQL打包上传，云端比对哈希，不一致则触发人工复核。六、高级考评员综合评审26.【单选】高级考评员在对技师论文进行评审时，发现重复率18%，下列做法正确的是（）。A.直接判零分B.要求考生现场重写C.提交评审委员会表决D.允许其继续答辩但扣减10分答案：C解析：技师论文重复率10%—20%属于“疑似抄袭”，须由3名高级考评员组成委员会表决是否取消资格，个人无权直接处理。27.【单选】“德尔菲法”用于修订考评标准时，一般进行的轮次为（）。A.1轮B.2轮C.3轮D.4轮答案：C解析：经典德尔菲法需3轮：第1轮开放征询，第2轮反馈集中意见，第3轮达成收敛，3轮后仍不收敛则终止或启动专家面谈。28.【多选】高级考评员在撰写“年度质量分析报告”时必须包含的量化指标有（）。A.通过率B.考生满意度C.评分标准差D.设备故障次数答案：A、C、D解析：满意度属主观调查，非强制量化；通过率、标准差、故障次数直接反映质量波动，必须纳入。29.【案例分析】年度数据显示某职业（工种）上半年通过率78%，下半年骤降至52%，同期试题难度系数由0.62升至0.68，考评员构成不变，设备更新为数控二代。请分析可能原因并给出三条改进措施。答案：原因：①难度提升叠加设备换代，考生熟练度不足；②新设备操作界面变化，导致时间不够；③培训教材未同步更新。改进：①将难度系数回调至0.60—0.63，并设置10%选做模块；②鉴定前增加2小时新设备模拟演练；③联合培训机构发布《数控二代操作手册》增补本，纳入下期培训必修课。30.【论述】结合“成渝地区双城经济圈”建设，阐述高级考评员如何在跨区域互认中发挥“标准桥梁”作用，要求给出可量化的目标与时间表。答案：①2024年底前，牵头完成成都—重庆两地4个核心工种（数控车工、工业机器人运维、物联网