上海青浦公务员考试机构试题及答案

上海青浦公务员考试机构试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D2.下列不属于公务员的是（）。A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部答案：C3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C6.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D7.公务员的考核内容有（）。A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作能力C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：A8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）。A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.方法得当答案：A10.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.警告答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD3.公务员职务任命必须具备的三个条件是（）。A.有编制B.有职数C.有相应的权限D.有相应的职位空缺答案：ABD4.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD5.公务员培训包括的类型有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC7.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富答案：AC8.公务员的考核方式是（）。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核答案：BD9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD10.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确6.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）答案：正确7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容为德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩。德体现政治品德等，能指业务知识和工作能力，勤反映工作态度，绩是工作成果，廉指廉洁自律，工作实绩是评价主要依据。3.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励原则有：一是精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；二是公平、公正、公开，体现奖励合理；三是奖励及时、注重实效，让奖励起到激励作用。4.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼培养人才，丰富经历、增长才干；优化人才配置，合理使用人员；防止腐败，打破关系网；促进不同地区、部门经验交流，提升整体工作水平。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：加强公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，为人民服务，避免权力滥用。可提升政府公信力，让民众更信任政府。还能营造良好社会风气，引领社会道德风尚，促进社会和谐稳定发展。2.谈谈公务员培训对提升工作能力的作用。答：培训可提升工作能力。初任培训助新人熟悉业务，快速上手。任职培训让晋升者适应新岗位。专门业务培训针对特定业务提升专业水平。在职培训更新知识，跟上时代，使公务员更好完成工作。3.讨论公务员考核制度如何做到公平公正。答：要做到公平公正，需科学制定考核标准，全面涵盖德能勤绩廉。考核过程公开透明，接受监督。考核主体多元化