2026版生产安全、职业卫生隐患排查治理作业指导书全

2026版生产安全、职业卫生隐患排查治理作业指导书[全]一、目的为了全面排查、及时治理生产安全与职业卫生方面的隐患，有效预防和控制各类事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本作业指导书。二、适用范围本指导书适用于公司内所有的生产活动、作业场所、设备设施、人员操作等涉及生产安全和职业卫生的隐患排查治理工作。三、职责分工（一）主要负责人职责公司主要负责人是隐患排查治理的第一责任人，全面负责隐患排查治理工作的领导和决策。组织制定隐患排查治理工作方案和目标，确保隐患排查治理所需的人力、物力和财力投入。定期听取隐患排查治理工作汇报，督促各部门和人员履行隐患排查治理职责。（二）安全管理部门职责安全管理部门是隐患排查治理工作的归口管理部门。负责组织制定隐患排查治理的相关制度、标准和流程；组织实施各类隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分级；跟踪督促隐患整改工作，对整改情况进行检查验收；定期分析隐患排查治理工作情况，提出改进措施和建议。（三）各部门负责人职责各部门负责人是本部门隐患排查治理的直接责任人，负责组织本部门的隐患排查工作，制定隐患整改计划并组织实施。对本部门的隐患排查治理情况进行定期检查和总结，及时向安全管理部门报告隐患排查治理工作进展情况。（四）员工职责全体员工应积极参与隐患排查治理工作，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。对本岗位的安全和职业卫生状况进行日常检查，配合部门和安全管理部门做好隐患排查和整改工作。四、隐患排查内容与方法（一）生产安全隐患排查内容1.设备设施-检查设备的运行状况，是否存在异响、振动、泄漏等异常现象。-设备的防护装置是否齐全、有效，如防护罩、防护栏、安全阀等。-电气设备的接地、接零是否良好，电线电缆是否有破损、老化等情况。-特种设备是否按规定进行定期检验和维护保养，操作人员是否持证上岗。2.作业环境-作业场所的通道是否畅通，是否存在障碍物。-照明、通风条件是否良好，是否符合相关标准要求。-消防设施是否齐全、完好，消防通道是否畅通。-危险化学品的储存、使用是否符合安全要求，是否有泄漏、挥发等情况。3.人员操作-员工是否严格遵守操作规程，是否存在违规操作行为。-员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。-新员工是否经过三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗。（二）职业卫生隐患排查内容1.职业病危害因素-识别作业场所存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、辐射等。-检测职业病危害因素的浓度或强度是否超过国家职业卫生标准。2.防护设施-检查职业病防护设施是否正常运行，是否能有效降低职业病危害因素的浓度或强度。-防护设施的维护保养情况是否良好，是否定期进行检测和评估。3.个体防护用品-员工是否正确佩戴和使用符合国家标准的个体防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。-个体防护用品的发放、更换是否及时，质量是否合格。（三）隐患排查方法1.日常检查-员工在每班作业前、作业中、作业后对本岗位的设备设施、作业环境和自身操作进行检查，及时发现和消除隐患。-各部门负责人和安全管理人员每天对本部门的生产现场进行巡视检查，重点检查设备运行情况、人员操作规范和作业环境安全状况。2.定期检查-公司每月组织一次全面的生产安全和职业卫生隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门配合。-每季度组织一次专项检查，如设备安全检查、电气安全检查、消防安全检查等。3.季节性检查-根据不同季节的特点，开展针对性的隐患排查。如夏季检查防暑降温措施落实情况，冬季检查防寒保暖、防火、防爆等措施落实情况。4.节假日检查-在重要节假日（如春节、国庆节等）前，组织对公司的安全和职业卫生状况进行全面检查，确保节日期间的生产安全。5.专项检查-针对新工艺、新设备、新技术的应用，以及发生事故或出现异常情况后，组织专项隐患排查，查找可能存在的安全和职业卫生隐患。五、隐患排查治理流程（一）隐患排查1.各部门按照规定的排查内容和方法，组织开展隐患排查工作。2.排查人员应详细记录隐患的具体情况，包括隐患的位置、类型、可能产生的后果等，并填写《隐患排查登记表》。（二）隐患评估与分级1.安全管理部门对各部门排查出的隐患进行收集和整理，组织相关人员对隐患进行评估。2.根据隐患的严重程度、可能造成的后果和整改难易程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指可能造成重大人员伤亡、重大财产损失或严重影响生产经营活动正常进行，需要较长时间整改的隐患。（三）隐患治理1.一般隐患治理-对于一般隐患，由发现部门或人员立即组织整改，整改过程中要采取有效的防护措施，确保整改安全。-整改完成后，由发现部门或人员进行自验，并将整改情况记录在《隐患排查登记表》上。2.重大隐患治理-对于重大隐患，安全管理部门应立即向公司主要负责人报告，并下达《重大隐患整改通知书》。-公司主要负责人组织相关部门和人员制定重大隐患整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限和整改资金等。-整改责任部门按照整改方案组织实施整改，在整改过程中要定期向安全管理部门报告整改进展情况。-安全管理部门对重大隐患整改情况进行跟踪检查，督促整改责任部门按时完成整改任务。（四）隐患验收1.一般隐患验收-一般隐患整改完成后，由隐患发现部门或人员进行自验，自验合格后报安全管理部门复查。-安全管理部门复查合格后，在《隐患排查登记表》上签字确认，将该隐患销号。2.重大隐患验收-重大隐患整改完成后，整改责任部门向安全管理部门提出验收申请。-安全管理部门组织相关人员对重大隐患整改情况进行验收，验收内容包括整改方案的执行情况、整改效果等。-验收合格后，安全管理部门编写《重大隐患整改验收报告》，报公司主要负责人审批，经审批同意后，将该重大隐患销号。六、隐患排查治理记录与档案管理（一）记录要求1.隐患排查人员应如实记录隐患排查的时间、地点、排查人员、隐患内容等信息，确保记录的真实性和完整性。2.隐患整改记录应包括整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等内容，以便对整改过程进行追溯和评估。（二）档案管理1.安全管理部门应建立隐患排查治理档案，将隐患排查登记表、隐患评估报告、隐患整改通知书、整改方案、整改验收报告等相关资料进行归档保存。2.隐患排查治理档案应按照年度进行分类整理，便于查阅和统计分析。档案保存期限不少于3年。七、隐患排查治理的持续改进（一）数据分析1.安全管理部门定期对隐患排查治理数据进行统计分析，包括隐患的数量、类型、分布情况、整改情况等。2.通过数据分析，找出隐患产生的规律和原因，评估隐患排查治理工作的效果，为制定针对性的预防措施提供依据。（二）制定预防措施1.根据数据分析结果，针对隐患产生的原因，制定相应的预防措施。如加强员工培训、完善安全管理制度、改进设备设施等。2.将预防措施纳入公司的安全管理体系，确保措施得到有效执行。（三）修订作业指导书1.根据隐患排查治理工作中发现的问题和经验教训，及时对本作业指导书进行修订和完善。2.修订后的作业指导书应及时发布和培训，确保员工了解和掌握新的要求。八、培训与教育（一）培训内容1.生产安全和职业卫生法律法规、标准规范。2.公司的安全生产规章制度和操作规程。3.隐患排查治理的方法和技巧。4.职业病危害因素的识别与防护知识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或有经验的人员进行授课。2.利用内部培训平台、宣传栏等进行宣传教育。3.结合实际工作，进行现场培训和案例分析。（三）培训要求1.新员工入职时应接受不少于24学时的三级安全教育培训，其中包括隐患排查治理相关内容。2.在职员工每年应接受不少于8学时的安全和职业卫生培训，重点培训隐患排查治理的新要求和新方法。3.特种作业人员应按照国家有关规定参加专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。九、监督与考核（一）监督检查1.公司主要负责人定期对隐患排查治理