档案进馆接收制度_第1页
档案进馆接收制度_第2页
档案进馆接收制度_第3页
档案进馆接收制度_第4页
档案进馆接收制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

档案进馆接收制度一、总则(一)目的为了加强本公司/组织档案的管理,规范档案进馆接收工作,确保档案的完整、准确、系统和安全,充分发挥档案在各项工作中的作用,依据国家有关法律法规和行业标准,结合本公司/组织实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织各部门形成的应进馆保存的各类档案的接收管理工作。(三)基本原则1.集中统一管理原则:公司/组织的档案实行集中统一管理,由档案管理部门负责档案进馆接收工作,确保档案管理的规范化、标准化。2.依法依规原则:严格遵守国家有关档案管理的法律法规和行业标准,确保档案进馆接收工作合法合规。3.完整准确原则:保证进馆档案的内容完整、准确,能够真实反映公司/组织的历史和各项工作情况。4.安全保密原则:采取有效措施确保档案的安全,防止档案的丢失损坏和泄密。二、档案进馆接收范围(一)文书档案1.公司/组织发布的各类文件、通知、决定、报告、会议纪要等。2.上级机关下发的与本公司/组织有关的文件、指示等。3.公司/组织内部各部门之间的往来文件、函件等。(二)科技档案1.产品研发、生产过程中形成的各类技术文件、图纸、工艺规程、实验报告等。2.设备采购、安装、调试、维修过程中形成的文件、资料、记录等。3.基本建设项目从项目立项、可行性研究、设计、施工到竣工验收等各个环节形成的文件、资料、图纸等。(三)人事档案1.员工的履历表、登记表、任免文件、考核材料、工资待遇材料、奖惩材料等。2.员工的学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书等复印件。3.员工的党团组织关系材料、入党入团申请书、转正申请书等。(四)会计档案1.会计凭证、会计账簿、财务报表等。2.会计电算化形成的电子数据及相关备份资料。3.税务申报资料、审计报告等。(五)声像档案1.公司/组织重大活动、会议、庆典等形成的照片、录音、录像等资料。2.反映公司/组织发展历程、产品形象等的专题片、宣传片等。(六)实物档案1.公司/组织获得的各类奖杯、奖牌、证书、锦旗等。2.具有纪念意义的实物,如领导题词、重要礼品等。三、档案进馆接收要求(一)质量要求1.档案应齐全完整,内容准确,字迹清晰,签字盖章手续完备。2.归档文件应进行系统整理,遵循文件形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。3.科技档案应符合相关技术标准和规范,图纸清晰准确,数据完整可靠。(二)时间要求1.各部门应在档案形成后[X]个工作日内整理完毕,并向档案管理部门移交。2.对于重大活动、重要项目等形成的档案,应在活动结束或项目完成后[X]个工作日内移交。(三)格式要求1.纸质档案应采用A4纸打印或书写,左侧装订,装订应牢固、整齐,不掉页、不压字、不损坏文件。2.电子档案应采用通用格式存储,如PDF、DOC、XLS等,并确保数据的可读性和完整性。四、档案进馆接收流程(一)档案整理1.各部门负责对本部门形成的档案进行分类、编号、编目、装订等整理工作。2.档案管理人员应协助各部门做好档案整理的指导和监督工作,确保整理质量符合要求。(二)档案移交1.各部门整理好的档案,应填写《档案移交清单》,一式两份,一份由移交部门留存,一份随档案交档案管理部门。2.移交部门应将档案及《档案移交清单》一并送至档案管理部门,双方在《档案移交清单》上签字确认。(三)档案审核1.档案管理部门收到移交的档案后,应及时进行审核,重点审核档案的完整性、准确性、系统性和整理质量等。2.对于审核中发现的问题,档案管理部门应及时与移交部门沟通,要求其补充完善或重新整理。(四)档案接收1.经审核合格的档案,档案管理部门应办理接收手续,将档案正式纳入公司/组织档案管理体系。2.档案管理部门应按照档案分类方案,对接收的档案进行分类存放,并建立相应的档案目录和检索工具。五、档案进馆接收的监督与检查(一)监督检查职责1.公司/组织档案管理部门负责对档案进馆接收工作进行监督检查,确保档案进馆接收工作符合制度要求。2.各部门应配合档案管理部门的监督检查工作,如实提供相关档案资料和情况说明。(二)监督检查内容1.档案进馆接收范围的执行情况。2.档案进馆接收要求的落实情况。3.档案进馆接收流程的执行情况。4.档案整理质量和移交手续的完备情况。(三)监督检查方式1.定期检查:档案管理部门定期对各部门档案进馆接收工作进行检查,每年不少于[X]次。2.不定期抽查:根据工作需要,档案管理部门不定期对各部门档案进馆接收情况进行抽查。3.专项检查:针对档案进馆接收工作中的重点问题或薄弱环节,开展专项检查。(四)问题处理1.对于监督检查中发现的问题,档案管理部门应及时下达整改通知书,要求责任部门限期整改。2.责任部门应按照整改通知书的要求,认真落实整改措施,按时完成整改任务,并将整改情况书面报告档案管理部门。3.对于整改不力或拒不整改的部门,公司/组织将视情节轻重,对相关责任人进行批评教育、通报批评或给予相应的纪律处分。六附则(一)解释权本制度由

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论