2026年供销社普法、法制宣传和依法治理工作总结

2026年供销社普法、法制宣传和依法治理工作总结2026年在普法、法制宣传和依法治理工作方面，供销社始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，围绕党和国家工作大局，结合供销社工作实际，积极推进法治建设。现将一年来的普法、法制宣传和依法治理工作总结如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制为确保普法、法制宣传和依法治理工作的顺利开展，供销社成立了以主要领导为组长的法治建设工作领导小组，明确了各部门在法治建设中的职责和任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。同时，将法治建设工作纳入年度工作计划和绩效考核内容，制定了详细的普法规划和年度普法计划，明确了普法的目标、任务、对象和措施，为法治建设工作的有序推进提供了有力的组织保障。（二）强化学习培训，提高法治意识和能力1.领导干部带头学法建立了领导干部学法用法制度，定期组织领导干部参加法治讲座、专题培训等活动，深入学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。2026年，共组织领导干部法治专题学习[X]次，参加人数达[X]人次。2.加强职工法治培训结合供销社工作实际，制定了详细的职工法治培训计划，定期组织职工开展法律法规培训活动，重点学习与供销社业务相关的法律法规，如《农民专业合作社法》《拍卖法》《再生资源回收管理办法》等。通过培训，使职工熟悉和掌握了相关法律法规知识，提高了依法办事的能力。2026年，共组织职工法治培训[X]期，参加人数达[X]人次。3.鼓励职工自学为营造良好的学法氛围，供销社为职工购买了各类法律法规书籍和学习资料，鼓励职工利用业余时间自学法律法规知识。同时，利用供销社内部网络平台，开辟了法治学习专栏，定期发布法律法规知识和案例分析，供职工学习参考。（三）创新宣传方式，增强法制宣传效果1.开展主题宣传活动结合重要时间节点，如“3·15”国际消费者权益日、“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等，组织开展主题鲜明、形式多样的法制宣传活动。通过设置宣传展板、发放宣传资料、现场咨询等形式，向广大群众宣传与供销社业务相关的法律法规知识，提高群众的法律意识和维权能力。2026年，共开展各类主题法制宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]余份，接受群众咨询[X]余人次。2.利用新媒体宣传充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布法律法规知识、政策解读、典型案例等内容，拓宽法制宣传渠道，提高法制宣传的覆盖面和影响力。同时，通过新媒体平台开展互动交流活动，解答群众的法律疑问，增强群众的参与感和获得感。2026年，共在新媒体平台发布法制宣传信息[X]条，阅读量达[X]人次。3.开展送法下乡活动结合乡村振兴战略，组织开展送法下乡活动，深入农村、农民专业合作社、农产品加工企业等，为农民群众和企业经营者宣传法律法规知识，提供法律咨询服务。通过送法下乡活动，增强了农民群众和企业经营者的法律意识和法治观念，促进了农村经济社会的和谐稳定发展。2026年，共开展送法下乡活动[X]次，覆盖[X]个乡镇，受益群众达[X]余人次。（四）推进依法治理，规范企业经营管理1.完善规章制度结合供销社实际，对现有的规章制度进行了全面梳理和修订，完善了企业内部管理制度，建立健全了决策机制、监督机制、风险防范机制等，使企业的各项工作有章可循、有法可依。同时，加强对规章制度执行情况的监督检查，确保规章制度的有效实施。2.加强合同管理建立了合同管理制度，加强对合同签订、履行、变更、解除等环节的管理，严格审查合同条款，防范合同风险。同时，加强对合同执行情况的跟踪监督，及时处理合同纠纷，维护企业的合法权益。2026年，共审查各类合同[X]份，审查率达到100%，有效地避免了合同纠纷的发生。3.强化监督检查加强对企业经营活动的监督检查，重点检查企业是否依法经营、是否遵守国家法律法规和政策规定、是否存在违法违规行为等。对发现的问题，及时督促企业进行整改，确保企业经营活动合法合规。2026年，共开展各类监督检查[X]次，发现问题[X]个，整改率达到100%。二、取得的成效（一）法治意识明显提高通过加强法治宣传教育，供销社广大干部职工的法治意识和法治观念明显增强，自觉学法、守法、用法的氛围日益浓厚。领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力不断提高，依法决策、依法管理、依法办事的水平明显提升。职工能够自觉遵守法律法规和企业规章制度，依法履行工作职责，企业经营管理的规范化、法治化水平不断提高。（二）法治宣传效果显著通过创新宣传方式，丰富宣传内容，拓展宣传渠道，法制宣传的覆盖面和影响力不断扩大。广大群众对与供销社业务相关的法律法规知识有了更深入的了解，法律意识和维权能力明显提高。同时，通过开展送法下乡活动，加强了农村法治建设，促进了农村经济社会的和谐稳定发展。（三）依法治理水平不断提升通过完善规章制度、加强合同管理、强化监督检查等措施，供销社企业经营管理的规范化、法治化水平不断提高。企业能够依法经营、依法决策、依法管理，有效防范了经营风险，维护了企业的合法权益。同时，通过加强与相关部门的合作与交流，建立健全了协同配合机制，形成了依法治理的强大合力。三、存在的问题（一）法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高在法治宣传教育工作中，虽然采取了多种形式和方法，但仍存在宣传内容和方式与实际需求结合不够紧密的问题，对不同对象的针对性和实效性不够强。部分宣传活动存在走过场、形式主义的现象，没有真正达到宣传教育的目的。（二）法治专业人才队伍建设有待加强随着供销社改革发展的不断深入，对法治专业人才的需求越来越大。但目前供销社系统法治专业人才相对匮乏，部分干部职工的法律知识和业务能力不能满足工作需要。同时，缺乏系统的法治培训和学习机制，导致干部职工的法治素养和业务水平提升较慢。（三）依法治理工作的深度和广度有待进一步拓展虽然在依法治理工作方面取得了一定的成效，但与全面推进依法治社的要求还有一定差距。依法治理工作的深度和广度还不够，在一些领域和环节还存在薄弱环节。例如，在企业重组改制、资产处置、项目投资等重大决策方面，还需要进一步加强合法性审查和风险评估。四、改进措施（一）提高法治宣传教育的针对性和实效性1.加强调查研究深入了解不同对象的法律需求和特点，制定个性化的宣传教育方案。针对领导干部，重点加强法治思维和法治方式的培训；针对职工，重点加强与业务相关的法律法规知识的学习；针对广大群众，重点加强与日常生活密切相关的法律法规知识的宣传。2.创新宣传方式不断探索和创新法治宣传教育的方式和方法，提高宣传教育的吸引力和感染力。充分利用现代信息技术，如短视频、动漫等形式，制作生动形象、通俗易懂的法治宣传作品。同时，结合实际案例开展宣传教育活动，增强宣传教育的针对性和实效性。3.建立长效机制建立健全法治宣传教育长效机制，将法治宣传教育纳入常态化工作。定期开展法治宣传教育活动，不断巩固和扩大宣传教育成果。同时，加强对法治宣传教育工作的考核评价，确保宣传教育工作取得实效。（二）加强法治专业人才队伍建设1.引进专业人才制定优惠政策，吸引和引进法律专业人才到供销社系统工作。充实法治工作力量，提高法治工作水平。2.加强培训学习建立系统的法治培训和学习机制，定期组织干部职工参加法律知识培训和业务学习。邀请专家学者进行授课，组织干部职工到先进单位学习交流。通过培训学习，不断提高干部职工的法律知识和业务能力。3.鼓励自学成才鼓励干部职工利用业余时间自学法律知识，参加国家统一法律职业资格考试。对取得法律职业资格证书的干部职工，给予一定的奖励和补贴，并在晋升、评优等方面优先考虑。（三）拓展依法治理工作的深度和广度1.加强重大决策合法性审查建立健全重大决策合法性审查机制，对企业重组改制、资产处置、项目投资等重大决策事项，进行严格的合法性审查和风险评估。未经合法性审查或审查不通过的，不得提交决策会议讨论。2.加强内部监督检查进一步完善内部监督检查机制，加强对企业经营管理各个环节的监督检查。建立健全监督检查台账，对发现的问题及时进行整改。同时，加强对整改情况的跟踪督办，确保问题整改到位。3.加强与外部合作交流加强与司法机关、行政执法部门等外部单位的合作与交流，建立健全协同配合机制。及时了解和掌握国家法律法规和政策的变化情况，为依法治理工作提供有力的支持和保障。五、未来工作计划（一）持续加强法治宣传教育1.制定年度普法计划根据国家和地方的普法规划，结合供销社工作实际，制定2027年普法计划。明确普法的目标、任务、对象、内容和措施，确保普法工作有序开展。2.开展主题宣传活动围绕重要时间节点和热点法律问题，组织开展形式多样、内容丰富的主题法治宣传活动。如开展民法典宣传月活动、宪法宣传周活动等，提高干部职工和群众的法律意识和法治观念。3.创新宣传方式方法充分利用新媒体平台、虚拟现实、人工智能等现代技术手段，创新法治宣传方式方法。制作更多具有吸引力和感染力的法治宣传作品，提高法治宣传教育的效果。（二）进一步加强法治专业人才队伍建设1.加大人才培养力度制定法治专业人才培养计划，有针对性地培养一批既懂业务又懂法律的复合型人才。通过选派干部职工参加培训、深造、挂职锻炼等方式，提高他们的法律素养和业务能力。2.建立激励机制建立健全法治专业人才激励机制，对在法治工作中表现突出的干部职工给予表彰和奖励。在晋升、评优等方面优先考虑法治专业人才，营造良好的人才发展环境。3.引进外部专家根据工作需要，适时引进外部法律专家，为供销社的法治建设提供专业指导和支持。建立专家库，定期邀请专家开展讲座、咨询等活动，为干部职工答疑解惑。（三）深入推进依法治理工作1.完善依法治理制度体系进一步完善企业内部规章制度，建立健全依法治理的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效实施。2.加强风险管理建立健全风险管理体系，加强对企业经营管理中的法律风险识别、评估和防控。定期开展法律风险排查工作，及时发现和解决潜在的法律问题。3.推进法治文化建设积极