(2025年)安全员考试题库附参考答案

(2025年)安全员考试题库附参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，正确的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.直接参与危险性较大的分部分项工程安全技术措施编制C.每月至少参加1次现场安全检查D.负责本单位特种作业人员的日常操作培训答案：A（解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人需组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；B为技术负责人职责，C无法律明确频次要求，D为安全管理机构职责）2.某化工企业液氨储罐区设置的安全警示标志中，“当心中毒”属于（）类标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B（解析：警告标志的基本形式是正三角形边框，提示可能发生的危险，如“当心中毒”“当心坠落”等）3.某建筑施工项目进行高处作业时，作业面高度为25米，根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），该作业属于（）级高处作业。A.一B.二C.三D.四答案：C（解析：高处作业分级：2m≤h≤5m为一级，5m<h≤15m为二级，15m<h≤30m为三级，h>30m为四级）4.某机械加工厂新购入一台木工平刨床，安装调试后需进行安全验收。根据《木工机械安全通则》（GB12557-2010），验收时重点检查的安全装置不包括（）。A.防护罩连锁装置B.紧急停止按钮C.刀具间隙调整手柄D.吸尘排屑装置答案：C（解析：木工平刨床的强制安全装置包括防护罩、连锁装置、紧急停止装置、吸尘装置等；刀具间隙调整手柄属于操作部件，非安全验收重点）5.某企业开展安全生产标准化二级达标创建，关于“目标职责”要素的要求，错误的是（）。A.应制定年度安全生产目标，并分解到各部门B.主要负责人应每季度至少主持1次安全生产专题会议C.安全费用提取比例不得低于上年度实际营业收入的1.5%D.需明确各岗位的安全生产责任人员、责任范围和考核标准答案：C（解析：不同行业安全费用提取比例不同，如机械制造企业为1.5%，危险品生产企业为4%，题干未明确行业，不能统一表述为“不得低于1.5%”）6.某企业发生一起造成3人重伤、直接经济损失500万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（解析：3人重伤属于一般事故，一般事故上报至设区的市级人民政府应急管理部门）7.某加油站进行卸油作业时，未按照规定静置30分钟即开启卸油阀，导致静电积聚引发闪燃。该行为违反了《汽车加油加气加氢站技术标准》（GB50156-2021）中关于（）的安全要求。A.防泄漏B.防静电C.防火间距D.通风排气答案：B（解析：卸油作业前静置是为了消除油品运输过程中产生的静电，属于防静电措施）8.某建筑项目使用的塔式起重机出现“溜钩”故障，司机立即按下急停按钮并报告。根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，设备管理人员应首先（）。A.组织维修人员现场排查故障B.向建设行政主管部门报告C.停止使用并设置警戒区域D.通知监理单位到场确认答案：C（解析：设备出现故障应立即停止使用，采取隔离措施防止事故扩大，再进行后续处理）9.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管，直接穿越金属货架。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患答案：A（解析：临时用电线路未穿管属于常见电气隐患，可在短时间内整改，属于一般事故隐患）10.某化工企业进行受限空间作业前，检测氧含量为18%，硫化氢浓度为12mg/m³（临界值10mg/m³），根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应采取的措施是（）。A.佩戴过滤式防毒面具作业B.强制通风后重新检测C.降低作业人员作业时间D.无需额外措施，直接作业答案：B（解析：氧含量正常范围为19.5%-23.5%，硫化氢临界值为10mg/m³，检测值均不达标，需强制通风直至符合要求）11.某企业新员工三级安全教育培训总时长不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：B（解析：根据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业新员工培训≥72学时，其他行业≥24学时）12.某企业安全文化建设中，提出“安全是员工的最大福利”理念，这属于安全文化的（）层面。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D（解析：精神文化是企业的安全价值观、理念等意识形态内容）13.某企业进行应急预案演练后，发现现场急救箱药品过期，该问题属于演练评估中的（）。A.组织协调缺陷B.应急物资缺陷C.响应时间缺陷D.处置程序缺陷答案：B（解析：急救箱药品过期属于应急物资管理不到位）14.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，应责令限期改正；逾期未改正的，处（）罚款。A.1万元以上5万元以下B.3万元以上30万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下答案：A（解析：特种设备未定期检验的，责令限期改正；逾期未改的，处1-5万元罚款）15.某建筑施工现场，作业人员未正确佩戴安全帽，项目安全员发现后应（）。A.立即停止其作业并批评教育B.记录在案，月底考核扣薪C.报告项目经理进行行政处罚D.拍照取证后移交监理处理答案：A（解析：发现违章行为应立即制止，避免事故发生）16.某企业安全风险分级管控中，将风险等级从高到低划分为重大、较大、一般和较小四级，对应的管控层级分别为（）。A.企业、部门、车间、班组B.部门、车间、班组、岗位C.企业、车间、班组、岗位D.车间、班组、岗位、个人答案：C（解析：重大风险由企业级管控，较大由车间级，一般由班组级，较小由岗位级）17.某企业安全设施“三同时”管理中，安全设施设计审查应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工建设D.竣工验收答案：B（解析：安全设施设计审查需在项目初步设计阶段完成）18.某企业发生触电事故，现场救援人员首先应（）。A.用绝缘工具切断电源B.直接拖拽伤员脱离带电体C.进行心肺复苏D.拨打120急救电话答案：A（解析：触电救援首要措施是切断电源，确保施救者安全）19.某企业安全检查中发现，车间疏散通道被物料堵塞，依据《消防法》，应责令（）。A.停产停业整顿B.限期改正C.处5000元以下罚款D.对责任人行政拘留答案：B（解析：占用疏散通道的，责令限期改正；逾期未改的，处5000-5万元罚款）20.某企业安全管理人员在分析事故统计数据时，计算某类型事故的百万吨死亡率，该指标属于（）。A.绝对指标B.相对指标C.总量指标D.平均指标答案：B（解析：百万吨死亡率是单位产量对应的死亡人数，属于相对指标）二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织开展危险源辨识和评估C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ABCE（解析：D为主要负责人职责）2.下列属于机械伤害防范措施的有（）。A.设备外露传动部位设置防护罩B.作业人员佩戴防割手套C.设备设置紧急停止按钮D.定期检测设备接地电阻E.操作前进行设备试运行检查答案：ABCE（解析：D属于电气安全措施）3.某企业制定的安全生产目标应满足的要求包括（）。A.可量化B.与企业发展战略一致C.涵盖所有岗位D.设置明确的完成时限E.高于行业平均水平答案：ABD（解析：目标需可衡量、与战略匹配、有时限，无需强制涵盖所有岗位或高于行业水平）4.关于动火作业安全管理，正确的做法有（）。A.一级动火作业票有效期不超过8小时B.动火前需检测可燃气体浓度C.作业现场配备灭火器材D.焊工持证上岗即可，无需进行现场安全交底E.高处动火作业需采取防火花坠落措施答案：ABCE（解析：动火作业需进行安全交底，D错误）5.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足B.起重机械安全限位装置失效C.车间安全出口数量不足D.临时用电线路未接地E.未按规定开展安全培训答案：ABC（解析：DE属于一般事故隐患）6.应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织机构及职责B.预警信息发布C.应急响应程序D.后期处置E.事故损失赔偿答案：ABCD（解析：损失赔偿不属于应急预案核心内容）7.下列属于职业病危害因素的有（）。A.电焊作业产生的弧光B.粉尘作业场所的PM2.5C.高温车间的热辐射D.噪声设备的85dB(A)噪声E.办公室的照明灯光答案：ABCD（解析：E属于正常环境因素，未达到职业病危害程度）8.关于安全标志设置，正确的要求有（）。A.设置在视线容易看到的地方B.多个标志并列时，警告标志居左C.标志应定期检查维护D.可采用反光材料提高可视性E.禁止标志颜色为红色边框、白色背景答案：ACD（解析：多个标志并列时，禁止标志居左；禁止标志为红色圆形边框、白色背景、黑色图形符号）9.某企业开展安全文化建设，可采取的措施有（）。A.设立安全荣誉墙展示先进事迹B.开展“安全随手拍”活动C.强制要求员工签订安全承诺书D.组织家属参与安全开放日E.编制企业安全故事集答案：ABDE（解析：强制签订承诺书属于形式主义，非文化建设有效措施）10.依据《工伤保险条例》，可认定为工伤的情形包括（）。A.工作时间在岗位突发疾病死亡B.上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤C.因工外出期间因暴雨失踪D.工作中因履行职责被暴力伤害E.节假日自愿加班时摔倒致残答案：BCDE（解析：A需48小时内抢救无效死亡才视同工伤）三、判断题（共10题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，自身不再承担主体责任。（）答案：×（解析：委托第三方不免除自身主体责任）2.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√3.企业新建危险化学品装置，需在投入使用前进行安全预评价。（）答案：×（解析：安全预评价应在可行性研究阶段进行）4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需等待批准。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十五条规定）5.企业安全费用可以用于员工安全生产奖励。（）答案：√（解析：安全费用使用范围包括安全生产奖励）6.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次。（）答案：√7.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行效果评估。（）答案：×（解析：演练后需进行评估并修订预案）8.有限空间作业中，检测人员可在作业人员进入后再进行气体检测。（）答案：×（解析：必须先检测后作业）9.企业安全生产标准化等级越高，说明其安全生产管理水平越高。（）答案：√10.安全检查表法是一种定性安全评价方法。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题20分）案例1：2024年6月15日，某机械加工厂金工车间发生一起机械伤害事故。当日14时，车工王某在操作C6140车床加工轴类零件时，未关闭机床电源即清理切屑，右手被旋转的卡盘卷入，造成右手前臂截肢。事故调查发现：（1）王某入职仅10天，未完成三级安全教育培训即上岗；（2）车床卡盘防护罩因长期损坏未维修，仅用铁丝临时固定；（3）车间安全员张某当日未进行日常安全巡查；（4）企业未制定车床操作安全规程。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业违反的安全生产法律法规及具体条款。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）参考答案：1.直接原因：王某违规操作（未关闭电源清理切屑）；设备隐患（卡盘防护罩失效）。间接原因：安全教育培训不到位（新员工未完成培训上岗）；安全检查缺失（安全员未巡查）；安全管理制度不健全（无操作安全规程）。2.违反《安全生产法》第二十八条（未对从业人员进行安全生产教育和培训）、第三十六条（未对安全设备进行经常性维护）、第四十一条（未建立健全并落实安全风险分级管控制度）、第四十四条（未制定操作规程）。3.整改措施：①立即停止使用问题车床，修复防护罩并确保有效；②严格执行三级安全教育培训，考核合格后方可上岗；③完善车床安全操作规程并公示；④加强日常安全巡查，落实安全员职责