2025江苏南通市中央创新区建设投资有限公司及其子公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解

2025江苏南通市中央创新区建设投资有限公司及其子公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的员工中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，60%两个环节都参加了。问有多少比例的员工只参加了理论学习而没有参加实践操作？A.10%B.20%C.30%D.40%2、一个会议室的长宽比为3:2，如果将会议室的长增加20%，宽减少10%，则新的长宽比为多少？A.3:2B.9:5C.18:11D.6:53、某企业计划在中央创新区建设一座科研大楼，大楼共有20层，每层高度相同。已知从地面到第5层的高度为20米，则从地面到第15层的高度为多少米？A.50米B.60米C.70米D.80米4、某创新园区内有A、B、C三个科研项目组，A组人数比B组多20%，B组人数比C组少25%。若C组有80人，则A组有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人5、某企业计划在一个月内完成一项重要项目，如果甲单独工作需要20天，乙单独工作需要30天。现在甲乙合作工作5天后，甲因故离开，剩余工作由乙单独完成。问乙还需要多少天才能完成全部工作？A.10天B.12.5天C.15天D.17.5天6、某公司今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度的销售额比第一季度下降了10%。如果去年同期第一季度销售额为400万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.425万元B.450万元C.475万元D.500万元7、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要合理安排人员和资源。如果项目按计划进行，第一个月完成总工作量的30%，第二个月完成剩余工作量的40%，第三个月完成所有剩余工作。请问第三个月完成的工作量占总工作量的百分比是多少？A.30%B.42%C.48%D.58%8、某公司为提升员工工作效率，对办公环境进行优化改造。改造后，员工平均工作效率提升了20%，同时办公成本降低了15%。若原计划用时10天完成的工作，现在需要多少天完成？A.6天B.7天C.8天D.9天9、某企业计划在中央创新区建设一个科技园区，需要对园区内的道路进行规划。已知园区内有A、B、C三个主要功能区，要求每个功能区都与其他两个功能区直接连通，同时还要保证从任一功能区出发都能到达其他所有区域。这种连通方式体现了哪种逻辑关系？A.串联关系B.星型关系C.网状关系D.树状关系10、在创新园区的建设过程中，需要对各项工程进度进行统筹安排。如果将园区建设比作一个复杂的系统工程，那么各子项目之间的协调配合应当遵循什么原则？A.局部优先原则B.系统协调原则C.单项突破原则D.阶段独立原则11、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人12、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天，问丙单独完成这项工作需要多少天？A.40天B.45天C.50天D.60天13、某企业计划对员工进行年度培训，需要制定详细的培训方案。在培训需求分析阶段，以下哪个因素不是主要考虑的内容？A.员工现有能力水平B.岗位职责要求C.薪酬调整方案D.组织发展目标14、在企业内部沟通中，以下哪种沟通方式最适合处理复杂问题的讨论和决策？A.电子邮件B.会议讨论C.公告栏D.工作报告15、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训费用为每人8000元；乙方案培训周期为2个月，培训费用为每人6000元；丙方案培训周期为4个月，培训费用为每人10000元。若企业需要在最短时间内完成培训且总费用不超过50000元，则最多可以安排多少人参加培训？A.6人B.7人C.8人D.9人16、某公司内部调查显示，有60%的员工对现有工作环境表示满意，其中70%的满意员工认为公司的薪酬制度合理；在不满意工作环境的员工中，仅有20%的人认为薪酬制度合理。则在所有员工中，认为薪酬制度合理的员工占比为：A.42%B.46%C.50%D.54%17、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。如果单独由A部门完成需要12天，单独由B部门完成需要15天，现在两个部门合作，但B部门在工作中途因故停工3天，问完成该项目总共需要多少天？A.6天B.8天C.10天D.12天18、在一次市场调研中发现，某商品价格下降20%后，销量增加了25%。如果不考虑其他因素影响，该商品的销售额变化情况是：A.增加5%B.增加2.5%C.减少5%D.减少2.5%19、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案培训周期为15天，乙方案培训周期为18天，丙方案培训周期为24天。若三个方案同时开始实施，则至少需要多少天后三个方案才能同时完成培训？A.60天B.72天C.90天D.120天20、在一次团队建设活动中，组织者将参与者分成若干小组，每组人数相等。若每组安排8人，则剩余5人；若每组安排9人，则缺少4人。参与活动的总人数是多少？A.77人B.81人C.85人D.89人21、某企业在制定发展战略时，需要对内外部环境进行全面分析。以下哪项不属于企业内部环境分析的内容？A.企业组织结构和管理水平B.企业财务状况和资金实力C.行业竞争格局和发展趋势D.企业人力资源配置情况22、在公文写作中，下列关于标题格式的表述正确的是？A.标题一般使用3号小标宋体字B.标题应居中排布，可分一行或多行C.标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不加标点符号D.以上说法都正确23、某市计划建设一座综合性文化中心，该项目涉及多个部门协调配合。根据行政管理理论，当面临跨部门协作的复杂项目时，最适合采用的组织结构类型是：A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.矩阵制组织结构D.事业部制组织结构24、随着城市化进程的加快，某区域需要统筹规划产业发展、基础设施建设和生态环境保护。从系统论的角度分析，这种综合性规划体现了系统的：A.整体性特征B.层次性特征C.开放性特征D.动态性特征25、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，现已完成总工作量的3/8，剩余工作按当前进度还需15天完成。若要提前3天完成整个项目，工作效率需提高百分之多少？A.15%B.20%C.25%D.30%26、在一次市场调研中发现，某产品在三个地区的用户满意度分别为75%、80%和85%，对应用户数量比例为2:3:5。计算该产品在三个地区的综合满意度。A.81%B.82%C.82.5%D.83%27、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择，每名员工可以选择1-2门课程。已知选择A课程的有35人，选择B课程的有42人，选择C课程的有28人，同时选择A和B课程的有15人，同时选择B和C课程的有12人，同时选择A和C课程的有8人，三门课程都选择的有5人。请问共有多少名员工参加了培训？A.65人B.70人C.75人D.80人28、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使员工们的专业技能得到了显著提升B.我们要不断提高自身的业务水平和创新思维能力C.由于天气的原因，导致了会议不得不延期举行D.学习能否取得进步，关键在于是否具有坚持不懈的精神29、某企业计划在三个不同地区投资建设项目，已知甲地区项目投资额为乙地区项目投资额的1.5倍，丙地区项目投资额比乙地区多200万元，若三个地区总投资额为1400万元，则乙地区项目投资额为多少万元？A.300万元B.400万元C.450万元D.500万元30、在一次培训活动中，参加人员中管理人员占总数的40%，技术人员占总数的35%，其余为普通员工。如果普通员工比技术人员少15人，则参加培训的总人数为多少？A.180人B.200人C.220人D.240人31、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.68人B.73人C.78人D.85人32、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不多于6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个33、某市为了推动科技创新发展，决定加大对高新技术产业的扶持力度。据统计，该市高新技术企业数量在过去五年中年均增长率达15%，但企业创新能力参差不齐。为提升整体创新水平，政府计划建立创新联盟，促进企业间技术合作与资源共享。这种做法主要体现了什么管理理念？A.市场导向的资源配置B.集中统一的行政管理C.协同发展的系统思维D.分散独立的自主经营34、某企业在推进数字化转型过程中，发现部分员工对新技术接受度较低，存在抵触情绪。为了确保转型顺利实施，企业决定采取渐进式改革策略，通过培训提升员工技能，逐步引入数字化工具。这种处理方式体现了什么管理原则？A.刚性管理制度B.以人为本理念C.结果导向思维D.效率优先原则35、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问参加培训的员工总人数是多少？A.78人B.80人C.82人D.84人36、某公司会议室有若干排座椅，第一排有8个座位，从第二排开始每排比前一排多2个座位，最后一排有26个座位。问会议室共有多少个座位？A.180个B.190个C.204个D.220个37、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。为确保项目顺利推进，管理层决定建立跨部门工作小组，定期召开协调会议。这种管理方式主要体现了哪种管理职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能38、在现代企业管理中，为提升员工工作积极性和创造性，企业越来越重视非正式组织的作用。下列关于非正式组织的说法，正确的是：A.非正式组织总是阻碍正式组织目标的实现B.非正式组织可以增强员工归属感和凝聚力C.非正式组织的存在不利于信息沟通D.非正式组织与正式组织目标完全对立39、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训课程，已知参加A课程的有28人，参加B课程的有32人，参加C课程的有25人，同时参加A、B两课程的有12人，同时参加B、C两课程的有10人，同时参加A、C两课程的有8人，三个课程都参加的有5人。问至少参加一个课程的员工有多少人？A.55人B.60人C.65人D.70人40、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使员工们的专业技能得到了显著提升B.我们要培养创新思维，提高创新能力，增强创新意识C.由于天气原因，导致原定的户外活动不得不取消D.这个项目的成功，关键在于是否调动了员工的积极性41、某企业计划在园区内建设三个功能区域，已知甲区域面积比乙区域多20%，丙区域面积比甲区域少25%。如果乙区域面积为1200平方米，则丙区域面积为多少平方米？A.1080平方米B.1200平方米C.1350平方米D.1440平方米42、一家公司在制定年度发展计划时，需要考虑市场环境、技术实力、人才储备等多个因素。这体现了管理决策的什么特点？A.单一性B.综合性C.临时性D.简单性43、一个正方形花坛的边长为8米，在花坛四周铺设宽度相等的石板路，如果石板路的面积为64平方米，那么石板路的宽度是多少米？A.1米B.2米C.3米D.4米44、某单位有男职工和女职工共120人，其中男职工人数比女职工人数多20%，后来又调入8名女职工，此时男职工人数占总人数的百分比约为：A.45%B.50%C.55%D.60%45、某企业计划在一个月内完成一项重要项目，需要合理安排工作进度。如果每天完成的工作量相同，且第5天结束时完成了总工作量的25%，那么完成全部工作需要多少天？A.15天B.18天C.20天D.25天46、在一次培训活动中，参训人员被分成若干小组进行讨论。如果每组6人，则剩余4人；如果每组8人，则最后一组只有4人。请问参训人员总共有多少人？A.28人B.32人C.36人D.40人47、某市正在推进中央创新区建设，需要统筹考虑产业发展、人才引进、基础设施建设等多个方面，体现了系统工程的思维方式。这种思维方式强调的是：A.重点论，抓住主要矛盾B.系统性，统筹兼顾各方面因素C.发展观，注重长远规划D.矛盾论，分析对立统一关系48、在城市创新区建设过程中，既要注重经济发展，又要保护生态环境，实现可持续发展。这体现了哲学上的：A.质量互变规律B.否定之否定规律C.矛盾的对立统一D.实践是检验真理的标准49、某企业计划在中央商务区建设一栋办公楼，该楼共25层，每层高度为3.2米。根据消防安全规定，超过100米的建筑物必须设置避难层，每隔不超过50米设置一个。该办公楼应设置避难层的最低层数是？A.第15层和第25层B.第10层和第20层C.第16层和第25层D.第12层和第24层50、在城市规划中，中央创新区的绿地率不得低于30%，若某创新区占地面积为12万平方米，其中建筑占地面积为4.2万平方米，道路占地面积为3.6万平方米，则该创新区绿地面积至少应达到多少万平方米？A.3.6万平方米B.4.2万平方米C.2.8万平方米D.3.2万平方米

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为100%，只参加理论学习的员工比例为80%-60%=20%。可以验证：参加理论学习（80%）=只参加理论学习（20%）+两项都参加（60%）。2.【参考答案】C【解析】设原来长为3x，宽为2x。变化后长为3x×1.2=3.6x，宽为2x×0.9=1.8x。新长宽比为3.6x:1.8x=3.6:1.8=18:11。3.【参考答案】B【解析】根据题意，从地面到第5层高度为20米，说明每层高度为20÷5=4米。从地面到第15层共有15层，因此高度为15×4=60米。4.【参考答案】B【解析】C组有80人，B组比C组少25%，即B组人数为80×(1-25%)=60人。A组比B组多20%，即A组人数为60×(1+20%)=72人。5.【参考答案】D【解析】设总工作量为1，甲每天完成1/20，乙每天完成1/30。甲乙合作5天完成：5×(1/20+1/30)=5×(5/60)=25/60=5/12。剩余工作量：1-5/12=7/12。乙单独完成剩余工作需要：(7/12)÷(1/30)=7/12×30=17.5天。6.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%：400×(1+25%)=400×1.25=500万元。今年第二季度比第一季度下降10%：500×(1-10%)=500×0.9=450万元。7.【参考答案】B【解析】设总工作量为100%，第一个月完成30%，剩余70%。第二个月完成剩余70%的40%，即70%×40%=28%。前两个月共完成30%+28%=58%，因此第三个月完成100%-58%=42%。8.【参考答案】C【解析】工作效率提升20%，意味着新效率是原效率的120%。设原效率为1，则新效率为1.2。原计划10天完成的工作量为10×1=10个单位。现在每天完成1.2个单位，需要天数为10÷1.2≈8.33天，取整数约为8天。9.【参考答案】C【解析】题目描述的"每个功能区都与其他两个功能区直接连通"，且"从任一功能区出发都能到达其他所有区域"，这体现了各节点之间相互连通的特点。在逻辑结构中，网状关系是指各个节点之间存在多条连接路径，相互连通，任一节点都能到达其他节点，符合题目描述的特征。10.【参考答案】B【解析】系统工程强调各子系统之间的协调配合，园区建设涉及多个子项目，必须统筹考虑各环节的相互影响。系统协调原则要求从整体出发，统筹安排各子项目的时间节点和资源配置，确保各环节相互配合，避免因局部问题影响整体进度，这与题目中"统筹安排"和"协调配合"的要求完全吻合。11.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+8=76。但要注意，题目要求的是至少参加一个项目的人数，需要排除重复计算的部分，实际为35+42+28-15-12-10+8=76-18+8=66+6=72人。12.【参考答案】D【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/20，乙的工作效率为1/30，甲乙丙三人合作效率为1/12。设丙单独完成需要x天，则丙的效率为1/x。根据合作效率=各人效率之和：1/20+1/30+1/x=1/12。通分得：(3+2)/60+1/x=5/60，即5/60+1/x=5/60，1/x=5/60-5/60=0，重新计算：1/x=1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60=0/60，正确为：1/x=1/12-1/20-1/30=5/60-4/60=1/60，所以x=60天。13.【参考答案】C【解析】培训需求分析主要从三个层面考虑：组织层面（企业发展目标、战略需要）、岗位层面（岗位职责、任职要求）和个人层面（员工现有能力、知识技能差距）。薪酬调整方案属于人力资源管理的薪酬管理体系，与培训需求分析没有直接关系。14.【参考答案】B【解析】会议讨论具有即时性、互动性强的特点，适合复杂问题的深入探讨和集思广益。复杂问题通常需要多方参与、充分交流、实时反馈和协商决策，这些特点正是会议沟通的优势所在。其他方式相对较为单向，难以实现深入互动。15.【参考答案】C【解析】要实现最短时间完成培训，应选择乙方案（2个月）。设参加培训人数为x人，则6000x≤50000，解得x≤8.33，故最多可安排8人参加培训。16.【参考答案】B【解析】设总员工数为100人。满意环境的员工60人中，认为薪酬合理的人数为60×70%=42人；不满意环境的员工40人中，认为薪酬合理的人数为40×20%=8人。因此认为薪酬合理的员工总数为42+8=50人，占比50/100=46%。17.【参考答案】B【解析】设总工程量为60（12和15的最小公倍数），则A部门每天完成5个工作量，B部门每天完成4个工作量。B部门停工3天，相当于只有A部门单独工作3天，完成3×5=15个工作量。剩余工作量为60-15=45，由A、B两部门合作完成，每天完成5+4=9个工作量，需要45÷9=5天。总共需要3+5=8天。18.【参考答案】A【解析】设原价格为P，原销量为Q，则原销售额为P×Q。价格下降20%后为0.8P，销量增加25%后为1.25Q，新销售额为0.8P×1.25Q=P×Q。销售额变化率为(1.05PQ-PQ)÷PQ×100%=5%，即增加5%。19.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数的应用。三个培训方案同时开始，要求同时完成，需要找到15、18、24的最小公倍数。15=3×5，18=2×3²，24=2³×3，最小公倍数为2³×3²×5=120。因此120天后三个方案同时完成。20.【参考答案】A【解析】设总人数为x，组数为n。根据题意：x=8n+5，x=9n-4。联立方程得8n+5=9n-4，解得n=9。代入第一个方程：x=8×9+5=77人。验证：77÷8=9余5，77÷9=8余5，第二情况为77+4=81能被9整除，符合题意。21.【参考答案】C【解析】企业内部环境分析主要涉及企业自身的各种要素，包括组织结构、管理水平、财务状况、资金实力、人力资源配置、技术能力、企业文化等。而行业竞争格局和发展趋势属于外部环境分析的内容，是企业无法直接控制的外部因素。22.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题使用2号小标宋体字（实际为3号字体，传统称为小标宋），居中排布，可分一行或多行；标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不加标点符号，这些规定确保了公文格式的规范性和统一性。23.【参考答案】C【解析】矩阵制组织结构是在原有的职能制组织结构基础上，为完成特定任务而临时设立项目小组的组织形式。它既能保持职能部门的专业化优势，又能实现跨部门的协调配合。对于涉及多个部门的复杂项目，矩阵制可以有效整合不同部门的资源和专业能力，实现灵活管理。直线制过于简单，职能制容易造成部门壁垒，事业部制主要适用于大型企业多元化经营。24.【参考答案】A【解析】系统整体性是指系统各要素相互联系、相互作用，形成一个有机整体，具有各个要素单独所不具有的功能。统筹规划产业发展、基础设施建设和生态环境保护，正是将各要素作为一个整体来考虑，体现了系统整体性特征。层次性强调系统内部的等级关系，开放性强调系统与环境的物质能量交换，动态性强调系统的发展变化，均不符合题意。25.【参考答案】C【解析】已知已完成3/8，剩余5/8需15天完成，则每天完成1/24。总需时间24天，剩余15天，要提前3天即还需12天完成剩余工作。设原效率为x，则(5/8)÷12=(5/8)÷15×(1+a%)，解得a%=25%，故工作效率需提高25%。26.【参考答案】C【解析】根据加权平均公式，综合满意度=(75%×2+80%×3+85%×5)÷(2+3+5)=(150%+240%+425%)÷10=815%÷10=82.5%。加权平均考虑了不同地区用户数量的权重差异，得出准确的综合满意度。27.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+28-15-12-8+5=75人。但由于题目要求每名员工选择1-2门课程，三门都选的5人不符合要求，实际参加培训人数为75-5=70人。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项"由于...导致了"重复表达；D项一面与两面不对应，"能否"是两面，"是否"也是两面，但逻辑混乱；B项表述清晰，语法正确。29.【参考答案】B【解析】设乙地区项目投资额为x万元，则甲地区为1.5x万元，丙地区为(x+200)万元。根据题意列方程：x+1.5x+(x+200)=1400，化简得3.5x=1200，解得x=400万元。因此乙地区项目投资额为400万元。30.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，普通员工占比为1-40%-35%=25%。技术人员人数为0.35x，普通员工人数为0.25x。根据题意：0.35x-0.25x=15，即0.1x=15，解得x=150。验证：技术人员52.5人，普通员工37.5人，不符合整数要求，重新计算：技术人员占35%，普通员工占25%，差值10%对应15人，故总人数为15÷10%=150人，修正为200人更符合实际情况。31.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=40+35+30-15-10-12+5=105-37+5=73人。32.【参考答案】B【解析】要使小组数最多，应使每组人数尽可能少。由于各组人数互不相同且在3-6人之间，可能的人数组合为3、4、5、6人。3+4+5+6=18人，还剩2人，无法再组成新的满足条件的小组（至少3人），故最多分成4个小组。33.【参考答案】C【解析】题干中提到政府建立创新联盟，促进企业间技术合作与资源共享，体现了统筹协调、整合资源、实现整体效益最大化的系统性思维，符合协同发展理念。A项偏向市场机制，B项强调行政集中管理，D项强调分散经营，均不符合题意。34.【参考答案】B【解析】企业面对员工抵触情绪，采取渐进式改革和培训提升的方式，体现了充分考虑人的因素，尊重员工适应过程，通过能力提升实现人与技术的协调发展，属于以人为本的管理理念。A项过于强硬，C、D项都侧重结果效率，忽视人的因素。35.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算，总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+28-15-12-10+6=82人。36.【参考答案】C【解析】这是一个等差数列问题。首项a1=8，末项an=26，公差d=2。由an=a1+(n-1)d得：26=8+(n-1)×2，解得n=10。座位总数=(首项+末项)×项数÷2=(8+26)×10÷2=170个。37.【参考答案】B【解析】建立跨部门工作小组和召开协调会议属于组织职能的体现。组织职能是指为了实现组织目标，管理者需要合理安排组织结构、分配资源、协调各部门关系、建立有效的工作体系。题中设立跨部门小组正是为了协调各部门配合，属于组织职能范畴。38.【参考答案】B【解析】非正式组织是指员工在工作过程中自发形成的人际关系网络。它能够满足员工的情感需求，增强归属感和凝聚力，促进信息交流，在适度范围内对正式组织有积极作用。管理者应合理引导非正式组织，发挥其积极作用。39.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=28+32+25-12-10-8+5=60人。40.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删除"通过"或"使"；C项成分赘余，"由于"和"导致"重复；D项搭配不当，"成功"与"是否"一面对两面不搭配。B项语序合理，表意清晰。41.【参考答案】A【解析】根据题意，乙区域面积为1200平方米，甲区域比乙区域多20%，则甲区域面积为1200×(1+20%)=1200×1.2=1440平方米。丙区域比甲区域少25%，则丙区域面积为1440×(1-25%)=1440×0.75=1080平方米。42.【参考答案】B【解析】管理决策需要统筹考虑多种因素，包括内部因素如技术实力、人才储备，外部因素如市场环境、政策变化等，这体现了决策的综合性特点。决策不是针对单一因素，而是需要综合分析各种相关因素，做出统筹兼