学校聘请教师合同范本

PAGE学校聘请教师合同范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[代码编号]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方为依法设立的教育机构，需要聘请专业教师开展教学工作；乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[学科及年级]课程的教学工作。具体教学任务包括但不限于按照教学大纲要求备课、授课、批改作业、辅导学生、组织考试等。2.乙方应积极参与甲方组织的教学研究、教学改革、课程建设等活动，不断提高教学质量和教学水平。3.乙方应按照甲方的要求，对学生进行思想政治教育和品德教育，关心学生的身心健康和成长发展。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的[校区地址]。如因教学需要，甲方可安排乙方到其他校区或教学点进行教学工作，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。具体工作时间按照甲方的作息时间表执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。（二）转正后工资乙方转正后的工资由基本工资、课时费、绩效工资等部分组成，具体构成和计算方式如下：1.基本工资：每月人民币[X]元。2.课时费：按照乙方实际授课课时计算，每课时人民币[X]元。3.绩效工资：根据乙方的教学质量、教学效果、学生评价等因素进行考核，按照甲方的绩效工资考核办法发放。（三）工资支付方式甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.甲方根据学校的发展情况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、培训机会、健康体检等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照国家教育方针和学校的规章制度，对乙方的教学工作进行管理和监督。根据教学需要，调整乙方的教学任务和工作岗位。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或给予相应的奖惩。2.义务按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的教学设备、教学资料和办公条件。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和其他相关手续。对乙方进行业务培训和职业发展指导，提高乙方的教学水平和业务能力。（二）乙方权利和义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。参加甲方组织的业务培训和职业发展活动。对甲方的教学管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表。按照合同约定和教学大纲要求，认真履行教学职责，完成教学任务，保证教学质量。保守甲方的商业秘密和教学秘密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的各项活动。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利待遇的，除应支付拖欠的工资和福利待遇外，还应按照拖欠金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除本合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方违反甲方的规章制度、保密义务等给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.