供水企业安全生产管理制度

供水企业安全生产管理制度一、总则为了加强供水企业的安全生产管理，保障供水系统的安全稳定运行，确保人民群众的用水安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。本制度适用于本企业内所有与供水生产、运营、管理相关的部门和人员。二、安全生产组织与职责（一）安全生产领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全生产领导小组，全面领导企业的安全生产工作。领导小组定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，制定安全生产方针、目标和计划。组长职责：1.全面负责企业的安全生产工作，是企业安全生产的第一责任人。2.组织制定企业安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案。3.保证企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。副组长职责：1.协助组长做好企业的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织实施安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。5.协调解决安全生产中的具体问题。成员职责：1.负责落实安全生产领导小组的各项决策和工作部署。2.组织开展本部门的安全生产工作，制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。3.定期向安全生产领导小组汇报本部门的安全生产工作情况。4.参与企业安全生产检查和隐患排查治理工作。5.组织开展本部门的安全生产宣传教育和培训工作。（二）安全管理部门设立专门的安全管理部门，负责企业日常的安全生产管理工作。安全管理部门的职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，制定企业安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责企业安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故的调查和处理。5.监督检查企业各部门的安全生产工作，对违反安全生产规章制度的行为进行制止和处罚。6.组织制定和修订企业的安全生产应急预案，并定期组织演练。（三）各部门安全生产职责1.生产部门-负责供水生产过程的安全管理，严格按照操作规程进行生产作业。-定期对生产设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行。-加强对生产现场的安全管理，及时消除生产过程中的安全隐患。-组织开展生产岗位的安全培训和应急演练。2.水质检测部门-严格按照国家水质标准和检测规范，对原水、出厂水和管网水进行检测，确保水质安全。-定期对检测设备进行校准和维护，保证检测数据的准确性和可靠性。-及时向生产部门反馈水质检测结果，为生产调度提供科学依据。-对水质异常情况及时进行分析和处理，并向相关部门报告。3.管网管理部门-负责供水管网的规划、建设、维护和管理工作。-定期对管网进行巡检，及时发现和处理管网漏损、爆管等问题。-制定管网维修和改造计划，确保管网的安全运行。-加强对管网附属设施的管理，如阀门、消火栓等，保证其正常使用。4.物资供应部门-负责企业生产所需物资的采购、储存和供应工作。-严格按照质量标准采购物资，确保物资的质量安全。-建立物资库存管理制度，定期对物资进行盘点和清查，防止物资的损坏和丢失。-加强对易燃易爆、有毒有害等危险物资的管理，确保储存和运输安全。5.财务部门-保证企业安全生产投入的资金需求，确保安全生产费用的专款专用。-对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金使用的合理性和有效性。6.人力资源部门-负责企业员工的招聘、培训、考核和薪酬管理工作。-组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。-制定员工安全绩效考核制度，将安全绩效与员工的薪酬、晋升等挂钩。三、安全生产教育培训（一）新员工入职培训新员工入职后，必须接受企业组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训内容包括：1.公司级安全教育培训-国家有关安全生产的法律法规和标准。-企业的安全生产规章制度和操作规程。-企业的安全生产方针、目标和任务。-企业的安全文化和安全理念。-企业的重大危险源和应急处置措施。2.部门级安全教育培训-本部门的安全生产规章制度和操作规程。-本部门的生产工艺流程和安全注意事项。-本部门的设备设施性能和操作方法。-本部门的安全事故案例分析。3.班组级安全教育培训-本班组的安全生产规章制度和操作规程。-本班组的工作任务和安全职责。-本班组的设备设施使用和维护方法。-本班组的应急处置技能和逃生方法。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。（二）定期安全教育培训企业应定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括：1.国家有关安全生产的法律法规和标准的更新和解读。2.企业安全生产规章制度和操作规程的修订和完善。3.安全生产新知识、新技术、新方法的学习和应用。4.安全事故案例分析和教训总结。5.应急处置技能和逃生方法的培训和演练。定期安全教育培训每年不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]小时。（三）特殊工种培训从事电气、锅炉、压力容器、起重机械、焊接等特殊工种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。特殊工种作业人员应定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事原作业。（四）安全培训档案管理企业应建立健全安全培训档案，对员工的安全培训情况进行记录和管理。安全培训档案应包括培训时间、培训内容、培训教师、培训效果评估等信息。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查企业应建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。安全生产检查包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。1.日常检查-各部门和班组应每天对本部门和本班组的生产作业现场进行检查，及时发现和消除安全隐患。-员工在作业前应进行岗位安全检查，确认设备设施、工具等处于安全状态后方可作业。2.定期检查-企业应每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。-定期检查的内容包括安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全防护设施的完好情况、作业现场的安全环境等。3.专项检查-企业应根据生产特点和季节变化，组织开展专项安全生产检查。如电气安全检查、消防安全检查、特种设备安全检查、防汛安全检查等。-专项检查应针对特定的安全问题进行深入排查，确保专项安全措施的落实。4.季节性检查-企业应根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。如春季防风、夏季防汛、秋季防火、冬季防寒等检查。-季节性检查应重点检查与季节相关的安全隐患，采取相应的防范措施。（二）隐患排查治理1.对安全生产检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，组织实施整改工作。在整改过程中，应采取有效的防范措施，确保整改期间的安全生产。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪督促，对整改不力或逾期未整改的，应进行严肃处理。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。重大安全隐患整改完成后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可恢复作业。5.企业应建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行记录和管理。隐患排查治理台账应包括隐患发现时间、隐患内容、整改责任人、整改期限、整改情况等信息。五、安全生产应急管理（一）应急预案制定企业应根据国家有关法律法规和标准，结合本企业的实际情况，制定完善的安全生产应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。1.综合应急预案-综合应急预案是企业应对各类生产安全事故的总体预案，包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资和设备保障等内容。2.专项应急预案-专项应急预案是针对某一类特定的生产安全事故而制定的专项预案，如火灾事故应急预案、爆管事故应急预案、水质污染事故应急预案等。3.现场处置方案-现场处置方案是针对具体的事故现场而制定的应急处置措施，如某一车间、某一设备的事故现场处置方案。（二）应急演练企业应定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练包括桌面演练、实战演练等。1.桌面演练-桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，依据应急预案对事先假定的演练情景进行交互式讨论，推演应急决策的过程。-桌面演练每年不少于[X]次。2.实战演练-实战演练是指参演人员利用应急处置设备和物资，按照应急预案的要求，在真实场景下进行的应急演练活动。-实战演练每年不少于[X]次。（三）应急物资和设备管理企业应建立应急物资和设备管理制度，配备必要的应急物资和设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。应急物资和设备包括消防器材、防汛物资、急救药品、通讯设备等。（四）应急救援队伍建设企业应建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。六、安全生产事故管理（一）事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查与处理1.发生生产安全事故后，企业应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应由安全管理部门、生产部门、技术部门等相关人员组成。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和事故责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.事故处理结果应及时向企业全体员工通报，以