鹤庆县公务员考试杨莉菊试题及答案

鹤庆县公务员考试杨莉菊试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员的是（）A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.15B.30C.60D.908.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作态度C.工作实绩D.工作作风9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员单项选择题答案1.D2.C3.B4.D5.B6.B7.B8.C9.B10.D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作态度3.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.注重实绩7.公务员纪律处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除8.公务员可以提出申诉的人事处理决定是（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员福利待遇主要包括（）A.休假B.工资C.住房D.医疗10.公务员的任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ACD10.ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）判断题答案1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、遵守纪律和道德、清正廉洁等，要在工作中贯彻落实，维护公共利益和秩序。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核方法有平时考核和定期考核。平时考核注重日常表现记录；定期考核一般是年度考核，以平时考核为基础，全面评价德能勤绩廉。3.公务员奖励的作用是什么？答：奖励可激励公务员积极工作，提高工作效率和质量；引导公务员树立正确价值观，营造良好工作氛围；增强公务员职业认同感和归属感，稳定公务员队伍。4.公务员申诉的条件有哪些？答：一是公务员本人认为人事处理决定涉及自身；二是人事处理决定须是法律规定可申诉的，如处分、辞退等；三是要在规定时间内提出申诉。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：加强公务员职业道德建设很重要。它能提升公务员服务意识，更好为群众办事；保证权力正确行使，防止滥用；塑造良好政府形象，增强政府公信力；还能促进社会风气好转，引领社会道德风尚。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可通过加强培训提升公务员业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理绩效考核制度，激发积极性；利用现代技术手段，如信息化办公，提高工作速度。3.分析公务员交流制度的意义。答：交流制度利于公务员积累多岗位经验，提升综合能力；促进不同部门信息流通，优化资源配置；避免长期在同一岗位