黄冈市公务员考试复审试题及答案

黄冈市公务员考试复审试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的政治素质和道德品行D.拥有海外留学经历2.公务员职务与职级并行制度中，职级是指（）A.领导职务层次B.体现工作业绩的等级C.公务员的等级序列D.专业技术等级3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降职使用D.开除公职4.下列哪种情形下公务员可以辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.已完成工作交接且不影响工作正常开展5.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职6.公务员受记过处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月7.下列属于公务员领导职务的是（）A.一级主任科员B.四级调研员C.处长D.二级巡视员8.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障、激励、调节B.激励、约束、调节C.保障、激励、约束D.调节、约束、保障9.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.分级管理B.分类管理C.重点管理D.集中管理10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：1.D2.C3.A4.D5.B6.B7.C8.A9.B10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务包括（）A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员晋升职务，应当具备的条件和资格有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历4.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员奖励的原则包括（）A.公开B.公平C.公正D.及时8.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员职务任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABC8.ABCDEF9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）2.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。（）3.公务员在挂职期间，人事关系转到挂职单位。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）6.公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。（）7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）8.公务员的交流范围在机关内部，不可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）9.公务员晋升领导职务，不需要组织考察。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员考核的结果有哪些用途？考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。优秀、称职可享年终奖金，不称职则降职等。3.公务员处分的后果有哪些？受处分期间不得晋升职务、职级和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职的还要降低职务、职级和工资层次。4.简述公务员交流的意义。促进人才合理流动，优化公务员队伍结构；开阔公务员视野，提升能力素质；加强廉政建设，防止利益集团形成，保证机关工作正常开展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员实行分类管理的重要性。实行分类管理能提高管理科学性，针对不同类别职位特点制定政策，如专业技术类突出专业能力。可调动公务员积极性，明确职业发展路径，还能提升管理效能，使管理更精准、高效，适应不同工作需求。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。培训可更新知识，让公务员跟上时代发展。能提升工作能力，如初任培训助新入职者适应岗位。还能增强职业道德，培养服务意识和责任感，全面提升公务员综合素质，更好服务社会。3.如何确保公务员考核的公平公正？制定科学考核标准，涵盖德能勤绩廉各方面。规范考核程序，严格按流程操作。加强监督，防止主观偏见