湖北公务员考试 考试试题及答案

湖北公务员考试考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.以下哪种行为不属于公务员的违纪行为（）A.贪污B.玩忽职守C.正常休假D.滥用职权3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.开除5.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.单独管理B.集中管理C.特殊管理D.分类管理6.公务员法规定，公务员的职务应当对应相应的级别。对此，以下说法正确的是（）A.同一职务上的公务员其级别相同B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D.公务员的级别根据其工作实绩确定7.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉10.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务4.公务员的考核内容包括（）A.工作实绩B.工作能力C.职业道德D.政治素质5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员必须遵守的纪律，包括（）A.不得散布有损国家声誉的言论B.不得组织或者参加非法组织C.不得组织或者参加罢工D.不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.公务员的任用，不可以在不同职位之间进行交流。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员奖励的种类有哪些？3.公务员交流制度的意义是什么？4.公务员辞退的条件有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。2.谈谈你对公务员交流制度的看法。3.分析公务员处分制度的作用和影响。4.探讨如何提高公务员的职业道德水平。答案单项选择题1.D2.C3.D4.B5.D6.C7.D8.A9.C10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。3.意义有促进人才合理流动，提高公务员素质；加强部门交流合作，提升工作效率；锻炼培养干部，优化干部队伍结构。4.条件如在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作，又不接受其他安排等。讨论题1.考核制度能激励公务员提升工作能力和效率，选拔优秀人才，优化队伍结构，保证队伍廉洁奉公、积极履职，促进队伍健康发展。2.交流制度利于公务员积累不同经验，打破部门壁垒，增强