黄石公务员省考考试试题及答案

黄石公务员省考考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.保守国家秘密和工作秘密B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职5.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级6.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列哪类人员不是公务员（）A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，209.对公务员的考核，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风10.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制答案：1.C2.D3.D4.A5.D6.D7.D8.A9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AC判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。考核方法包括平时考核与定期考核结合，平时考核积累资料，定期考核综合评定；还采用领导与群众相结合，既发挥领导作用，又听取群众意见，保证考核客观公正。3.简述公务员奖励的种类。奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对工作表现突出、有显著成绩和贡献的给予嘉奖；作出较大贡献的记三等功等。4.简述公务员交流的意义。交流能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力素质；加强部门间协作与沟通；防止利益固化，避免形成小团体，保证工作公正廉洁开展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。培训可更新知识，让公务员掌握新理论和技能，适应时代发展。能提升业务能力，增强解决实际问题的本领。还可培养职业道德和团队精神，提高服务意识，从而全面提升公务员素质。2.探讨公务员晋升制度的重要性。晋升制度激励公务员积极工作，为实现晋升目标努力提升能力。保证优秀人才脱颖而出，合理配置人力资源。营造公平竞争环境，激发队伍活力，推动工作高效开展，提升政府整体效能。3.分析公务员纪律与职业道德的关系。纪律是外在约束，职业道德是内在自律。纪律为职业道德提供保障，违反纪律可能违背职业道德。职业道德是