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医院医护人员病患治疗及护理服务水平考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分临床治疗效果患者症状改善率40%85%按实际改善率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分手术成功率95%按实际成功率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分患者康复时间达标率90%按实际达标率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分危急重症患者抢救成功率98%按实际成功率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分医嘱执行准确率99%按实际准确率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分护理服务质量患者满意度评分30%4.5分按实际评分计算，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分基础护理操作规范执行率98%按实际执行率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分患者健康教育覆盖率90%按实际覆盖率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分护理并发症发生率1%按实际发生率计算，每低于目标值0.1%加1分，最高加10分护患沟通有效性90%按实际评估结果计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分团队协作与沟通跨科室协作满意度15%4.2分按实际评分计算，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分医疗信息传递及时性95%按实际及时性计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分团队会议参与度90%按实际参与率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分医患纠纷预防率98%按实际预防率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分患者及家属投诉处理满意度4.5分按实际评分计算，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分职业素养与合规性医疗法规遵守情况15%100%按实际遵守率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分继续教育完成率95%按实际完成率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分工作纪律遵守情况99%按实际遵守率计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分医疗文书规范性98%按实际规范性计算，每高于目标值1%加1分，最高加10分职业道德表现4.8分按实际评分计算，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分本考核表旨在全面评估医院医护人员的病患治疗及护理服务水平。请根据各维度指标的实际表现，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖励的重要依据。请确保数据真实、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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