某项目短期工、临时工等外来人员进入施工现场安全管理制度

某项目短期工、临时工等外来人员进入施工现场安全管理制度一、总则1.目的为了加强某项目施工现场的安全管理，保障短期工、临时工等外来人员的人身安全和项目的顺利进行，特制定本安全管理制度。本制度旨在规范外来人员在施工现场的行为，明确各方责任，预防和减少安全事故的发生。2.适用范围本制度适用于进入某项目施工现场的所有短期工、临时工、劳务分包人员、设备安装调试人员、参观学习人员等外来人员。3.管理原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁使用、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，对短期工、临时工等外来人员进行全面的安全管理。二、入场前安全管理（一）人员资质审查1.基本条件要求使用部门或分包单位应对短期工、临时工等外来人员的身体状况、年龄、文化程度等进行初步审查。要求身体健康，无妨碍从事本项目工作的疾病和生理缺陷，年龄在18-60周岁之间，具备相应的文化水平和工作技能。2.专业资质审查对于从事特种作业的外来人员，如电工、焊工、架子工等，必须要求其持有有效的特种作业操作证书，并对证书的真实性和有效性进行核查。严禁无证人员从事特种作业。（二）安全培训教育1.三级安全教育培训（1）公司级安全教育：由项目安全管理部门组织，对外来人员进行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等方面的教育，培训时间不得少于8学时。（2）项目级安全教育：由项目施工管理部门组织，对外来人员进行工程项目的基本情况、施工特点、施工方法、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等方面的教育，培训时间不得少于16学时。（3）班组级安全教育：由班组负责人组织，对外来人员进行本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等方面的教育，培训时间不得少于8学时。2.专项安全培训对于从事特定作业的外来人员，如高处作业、动火作业、有限空间作业等，还应进行专项安全培训，使其了解该作业的安全要求和操作规程。专项安全培训时间根据实际情况确定，但不得少于4学时。3.培训考核外来人员在完成三级安全教育培训和专项安全培训后，必须进行考核。考核内容包括安全知识、安全技能等方面，考核合格后方可进入施工现场作业。对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（三）签订安全协议1.协议签订主体使用部门或分包单位应与短期工、临时工等外来人员签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。对于劳务分包单位，项目总承包单位还应与其签订安全生产管理协议。2.协议主要内容安全协议应包括以下主要内容：双方的名称、地址、法定代表人或负责人姓名；工程概况；双方的安全责任和义务；安全管理措施；事故处理及赔偿方式；协议的生效时间和有效期等。（四）发放个人防护用品1.防护用品配备标准根据施工现场的实际情况和作业特点，为短期工、临时工等外来人员配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、护目镜等。2.发放与使用要求使用部门或分包单位应及时为外来人员发放个人防护用品，并指导其正确佩戴和使用。外来人员必须按规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意丢弃或损坏。三、施工现场安全管理（一）安全准入管理1.门禁制度施工现场应设置门禁系统，实行封闭管理。短期工、临时工等外来人员必须凭有效的工作证件或临时通行证进入施工现场，严禁无证人员进入。2.安全检查外来人员进入施工现场前，必须接受安全检查。检查内容包括个人防护用品的佩戴情况、携带物品的安全性等。对于不符合安全要求的人员，应禁止其进入施工现场。（二）作业现场安全管理1.安全交底在安排外来人员作业前，施工管理人员应向其进行详细的安全交底，告知作业内容、作业流程、安全风险、安全注意事项等。安全交底应形成书面记录，双方签字确认。2.现场监督施工管理人员和安全管理人员应加强对作业现场的监督检查，及时发现和纠正外来人员的不安全行为和不安全状态。对于违章作业的人员，应立即制止，并视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。3.危险作业管理对于高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，应办理相应的作业许可证，制定专项安全措施，并安排专人进行现场监护。（三）安全设施与警示标志管理1.安全设施设置施工现场应按照国家和地方有关标准和规范的要求，设置必要的安全设施，如防护栏杆、安全网、警示灯等。安全设施应定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.警示标志设置在施工现场的危险部位和区域，应设置明显的警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志等。警示标志应符合国家标准和行业标准的要求，不得随意拆除或移动。（四）消防安全管理1.消防设施配备施工现场应按照国家和地方有关标准和规范的要求，配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、消防水带等。消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.动火作业管理外来人员在施工现场进行动火作业时，必须严格执行动火审批制度。作业前，应办理动火许可证，清除动火区域周围的易燃物，配备灭火器材，并安排专人进行现场监护。（五）临时用电安全管理1.用电设备检查外来人员使用的用电设备必须符合国家和地方有关标准和规范的要求，并有合格的产品证书。在使用前，应进行检查和测试，确保其安全可靠。2.用电线路敷设临时用电线路应按照国家和地方有关标准和规范的要求进行敷设，不得乱拉乱接。电线电缆应架空或埋地敷设，严禁在水中浸泡或在易燃易爆物品附近敷设。四、应急管理（一）应急预案制定1.综合应急预案项目应制定综合应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容。综合应急预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。2.专项应急预案对于可能发生的高处坠落、触电、火灾、坍塌等事故，项目应制定专项应急预案。专项应急预案应针对不同类型的事故，制定具体的应急救援措施和处置方法。（二）应急培训与演练1.应急培训使用部门或分包单位应定期组织外来人员进行应急培训，使其了解应急预案的内容和应急救援的程序，掌握必要的应急救援技能。应急培训应包括火灾逃生、急救知识、应急设备使用等方面的内容。2.应急演练项目应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。应急演练应包括综合演练和专项演练，演练后应进行总结和评估，针对存在的问题及时进行整改。（三）事故报告与处理1.事故报告一旦发生安全事故，现场人员应立即报告项目负责人和安全管理部门。项目负责人应在规定的时间内向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒不报或迟报。2.事故处理事故发生后，项目应立即启动应急预案，组织救援和抢险工作，保护事故现场。同时，应成立事故调查组，对事故进行调查和分析，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见和防范措施。五、安全考核与奖惩（一）安全考核1.考核内容对使用部门或分包单位和短期工、临时工等外来人员的安全管理工作进行考核，考核内容包括安全培训教育、安全协议签订、安全检查、隐患整改、事故发生情况等方面。2.考核方式安全考核采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据实际情况进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（二）奖励1.奖励条件对于在安全管理工作中表现突出的使用部门或分包单位和个人，如安全培训教育工作扎实、安全制度执行严格、事故发生率低等，应给予表彰和奖励。2.奖励方式奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准和方式由项目根据实际情况确定