道路运输企业安全生产责任制管理制度

道路运输企业安全生产责任制管理制度一、总则为了加强道路运输企业的安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。本制度适用于本道路运输企业内所有部门、岗位和人员。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制。企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。各级管理人员、各部门和各岗位人员应当按照本制度的规定，履行各自的安全生产职责。二、主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。根据企业的实际情况和发展战略，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责，形成覆盖全员、全过程的安全生产责任体系。组织制定符合国家法律法规和行业标准的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。2.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。根据企业的生产经营特点和员工的实际情况，制定详细的安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训考核等要求。定期组织员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。根据企业的安全生产需要，合理安排安全生产资金，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全技术研发，安全教育培训，应急救援物资储备等方面。确保安全生产投入能够满足企业安全生产的实际需求，提高企业的本质安全水平。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产情况，发现问题及时解决。对检查中发现的生产安全事故隐患，要按照“五落实”（落实整改措施、落实责任人员、落实整改期限、落实整改资金、落实应急预案）的要求，及时进行整改，确保安全生产。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。根据企业的生产经营特点和可能发生的生产安全事故类型，制定科学合理、切实可行的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急处置技能。在发生生产安全事故时，要及时启动应急救援预案，组织救援工作，减少事故损失。6.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，要立即向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。按照事故调查处理的有关规定，积极配合事故调查组的工作，查明事故原因，落实事故防范和整改措施。三、分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织落实本企业安全生产责任制。定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出安全生产工作的建议和措施。2.组织制定本企业安全生产年度工作计划和目标，并分解落实到各部门和各岗位。定期对安全生产工作计划和目标的完成情况进行检查和考核，确保安全生产工作有序进行。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对重点部位、关键环节进行重点检查。对检查中发现的事故隐患，要及时下达整改通知书，督促有关部门和人员进行整改。4.组织实施本企业安全生产教育和培训工作。制定安全生产教育和培训计划，组织员工参加各类安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况。5.组织制定本企业的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。在发生生产安全事故时，协助主要负责人组织救援工作，参与事故调查处理，落实事故防范和整改措施。6.负责本企业安全生产标准化建设工作。按照安全生产标准化的要求，建立健全安全生产管理体系，完善各项安全生产管理制度和操作规程，提高企业的安全生产管理水平。四、安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范，制定本企业安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育活动，普及安全生产知识，提高员工的安全意识。定期组织安全生产培训，对新员工进行入职前的安全生产培训，对在岗员工进行定期的安全生产再培训。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期对企业的生产经营场所、设备设施、运输车辆等进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的重大事故隐患，要及时向企业主要负责人和有关部门报告，并跟踪督促整改。4.负责本企业安全生产统计分析工作。定期收集、整理和分析安全生产数据，及时掌握安全生产动态，为企业领导决策提供依据。5.负责本企业安全生产应急预案的编制、修订和演练工作。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和员工的应急处置技能。在发生生产安全事故时，协助企业领导组织救援工作，参与事故调查处理。6.负责本企业安全生产许可证的申请、延期和变更等工作。按照有关规定，及时办理安全生产许可证的相关手续，确保企业合法合规经营。7.负责本企业安全生产档案管理工作。建立健全安全生产档案，包括安全生产规章制度、操作规程、安全生产检查记录、隐患排查治理记录、安全生产培训记录、事故统计分析等档案资料，确保档案资料的完整、准确和有效。五、车辆技术管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家和地方有关车辆技术管理的法律法规、方针政策和标准规范，制定本企业车辆技术管理制度和操作规程，并监督实施。2.负责本企业运输车辆的选型、购置、验收和注册登记等工作。选择符合国家和行业标准的车辆，确保车辆的技术性能良好。对新购置的车辆进行严格的验收，确保车辆符合安全要求。3.负责本企业运输车辆的定期维护、保养和检测工作。按照车辆使用说明书的要求，制定车辆维护保养计划，定期对车辆进行维护保养。定期组织车辆进行安全技术检测，确保车辆的安全性能符合要求。4.负责本企业运输车辆的更新和报废管理工作。根据车辆的使用年限、行驶里程和技术状况等因素，及时更新老旧车辆。对达到报废标准的车辆，要及时办理报废手续，确保车辆安全。5.负责本企业运输车辆的技术档案管理工作。建立健全车辆技术档案，包括车辆的基本信息、维护保养记录、检测记录、事故记录等档案资料，确保档案资料的完整、准确和有效。6.参与本企业运输车辆的安全事故调查处理工作。对因车辆技术原因导致的安全事故，要进行深入的调查分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、驾驶员安全生产职责1.严格遵守国家和地方有关道路运输的法律法规、方针政策和标准规范，遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，确保行车安全。2.认真学习道路交通安全知识和车辆驾驶技能，不断提高自身的安全意识和操作水平。定期参加企业组织的安全生产培训和学习活动，接受企业的安全管理和监督。3.出车前，要对车辆进行全面的检查，包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等，确保车辆的安全性能良好。检查车辆的证件和保险是否齐全有效，确保车辆合法合规运营。4.行车中，要严格遵守交通规则，文明驾驶，不超速、不超载、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。注意观察道路情况，保持安全车距，确保行车安全。5.定期对车辆进行维护保养，按照车辆使用说明书的要求，及时更换机油、滤清器等易损件，确保车辆的技术性能良好。发现车辆有故障或异常情况，要及时报告企业，并进行维修处理。6.发生交通事故后，要立即停车，保护现场，及时报警和报告企业。积极配合交警部门和企业的事故调查处理工作，如实提供事故情况。七、乘务员安全生产职责1.严格遵守国家和地方有关道路运输的法律法规、方针政策和标准规范，遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，确保乘客安全。2.认真学习安全服务知识和应急处置技能，不断提高自身的安全意识和服务水平。定期参加企业组织的安全生产培训和学习活动，接受企业的安全管理和监督。3.上车前，要对车辆的安全设施设备进行检查，包括安全带、安全锤、灭火器等，确保安全设施设备齐全有效。协助驾驶员对乘客进行安全宣传和提示，提醒乘客系好安全带。4.行车中，要密切关注车辆的运行情况和乘客的动态，及时发现和处理异常情况。如发现乘客有危险行为或违反安全规定的情况，要及时制止和纠正。5.发生紧急情况时，要按照应急预案的要求，协助驾驶员组织乘客疏散，确保乘客的生命安全。积极配合救援人员的工作，提供必要的帮助和支持。6.定期对车辆的安全设施设备进行维护保养，确保安全设施设备的正常运行。发现安全设施设备有损坏或异常情况，要及时报告企业，并进行维修处理。八、调度人员安全生产职责1.严格遵守国家和地方有关道路运输的法律法规、方针政策和标准规范，遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，合理调度车辆和驾驶员。2.了解驾驶员的身体状况、驾驶技能和安全记录等情况，根据驾驶员的实际情况合理安排运输任务。不得安排疲劳驾驶、酒后驾驶等不符合安全要求的驾驶员上岗作业。3.掌握车辆的技术状况和运行情况，根据车辆的实际情况合理调度车辆。不得调度存在安全隐患的车辆上路行驶。4.合理安排运输任务，避免车辆超载、超速、疲劳运输等情况的发生。根据运输任务的特点和要求，合理安排驾驶员的休息时间，确保驾驶员有足够的精力驾驶车辆。5.建立健全车辆调度档案，记录车辆的调度情况、运输任务完成情况等信息。定期对车辆调度情况进行统计分析，总结经验教训，不断提高调度管理水平。6.发生紧急情况时，要及时启动应急预案，合理调度车辆和人员进行救援和处置。积极配合有关部门的工作，提供必要的支持和帮助。九、安全生产责任制的考核与奖惩1.企业建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。考核周期为每年一次。2.考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全生产目标完成情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、安全生产教育和培训情况、生产安全事故发生情况等方面。3.考核方式采用自评、互评和上级评价相结合的方式进行。各级管理人员、各部门和各岗位人员要先进行自评，然后由相关人员进行互评，最后由企业安全生产管理部门进行综合评