危险源辨识及隐患排查治理培训测试题及答案

危险源辨识及隐患排查治理培训测试题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种情况不属于物理性危险源（）A.噪声B.粉尘C.辐射D.有毒气体答案：D。解析：有毒气体属于化学性危险源，而噪声、粉尘、辐射都属于物理性危险源。物理性危险源是指能引起设备故障、人员伤亡等物理作用的因素，化学性危险源是指具有毒性、腐蚀性、易燃易爆性等化学特性的物质。2.隐患排查治理的目的不包括以下哪一项（）A.消除隐患B.预防事故C.降低成本D.改善安全生产条件答案：C。解析：隐患排查治理主要是为了消除隐患、预防事故以及改善安全生产条件，降低成本并不是隐患排查治理的直接目的。3.进入受限空间作业前，必须进行（）检测A.温度B.湿度C.氧气、有毒有害气体D.光照强度答案：C。解析：受限空间可能存在氧气不足或含有有毒有害气体等情况，进入前必须对氧气、有毒有害气体进行检测，以确保作业人员的安全。温度、湿度和光照强度虽然也可能对作业有影响，但不是进入受限空间前必须检测的关键指标。4.以下哪种行为属于人的不安全行为（）A.设备防护装置缺失B.冒险进入危险场所C.工作场所杂乱D.电气线路老化答案：B。解析：冒险进入危险场所是人员主动实施的不安全行为。设备防护装置缺失、工作场所杂乱、电气线路老化都属于物的不安全状态。5.危险源辨识的方法中，（）是通过对系统中可能出现的事故类型进行分析，找出可能导致事故发生的危险源。A.安全检查表法B.预先危险性分析法C.故障类型及影响分析法D.事故树分析法答案：B。解析：预先危险性分析法是在系统开发初期或设计阶段，通过对系统中可能出现的事故类型进行分析，找出可能导致事故发生的危险源。安全检查表法是依据相关标准、规范，对系统进行检查；故障类型及影响分析法是对系统各组成部分的故障类型及其影响进行分析；事故树分析法是从结果出发，分析导致事故发生的各种原因。6.企业应（）至少组织一次综合隐患排查A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B。解析：企业应每季度至少组织一次综合隐患排查，以全面检查企业的安全生产状况，及时发现和消除各类隐患。7.以下不属于电气设备隐患的是（）A.电线绝缘破损B.设备接地良好C.开关接触不良D.过载运行答案：B。解析：设备接地良好是保证电气设备安全运行的重要措施，不属于隐患。电线绝缘破损、开关接触不良、过载运行都可能引发电气事故，属于电气设备隐患。8.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.5答案：A。解析：根据相关规定，高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。9.隐患排查治理的“五落实”不包括以下哪一项（）A.落实整改责任人B.落实整改资金C.落实整改时间D.落实整改宣传答案：D。解析：隐患排查治理的“五落实”是指落实整改责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限和落实整改预案，不包括落实整改宣传。10.以下哪种物质属于易燃易爆物质（）A.水B.酒精C.食盐D.二氧化碳答案：B。解析：酒精具有易燃性，属于易燃易爆物质。水、食盐、二氧化碳都不属于易燃易爆物质。11.机械设备的防护罩属于（）措施。A.消除危险源B.限制能量C.隔离D.减少故障和失误答案：C。解析：机械设备的防护罩是将人员与危险部位隔离开来，属于隔离措施，防止人员接触到危险的机械设备部件。12.企业在进行隐患排查时，应重点排查（）等方面的隐患。A.人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的缺陷B.设备的外观、颜色和尺寸C.员工的工作态度和人际关系D.企业的市场份额和盈利能力答案：A。解析：隐患排查主要关注人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的缺陷等方面，这些方面的隐患可能导致事故的发生。设备的外观、颜色和尺寸，员工的工作态度和人际关系，企业的市场份额和盈利能力都与安全生产隐患排查无关。13.以下哪种情况属于环境的不利因素（）A.通风不良B.员工违规操作C.设备老化D.管理制度不完善答案：A。解析：通风不良属于环境方面不利于安全生产的因素。员工违规操作属于人的不安全行为；设备老化属于物的不安全状态；管理制度不完善属于管理上的缺陷。14.对重大事故隐患，下达隐患整改通知后，整改责任单位应在（）内制定重大事故隐患治理方案。A.3天B.5天C.7天D.10天答案：C。解析：对重大事故隐患，下达隐患整改通知后，整改责任单位应在7天内制定重大事故隐患治理方案，以确保及时对重大隐患进行治理。15.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.安全头盔C.防护面罩D.耳罩答案：D。解析：耳罩属于耳部防护用品，安全帽、安全头盔、防护面罩都属于头部防护用品，用于保护头部免受伤害。16.危险源辨识应覆盖企业的（）A.部分生产活动B.主要生产活动C.全部活动、产品和服务D.危险作业活动答案：C。解析：危险源辨识应覆盖企业的全部活动、产品和服务，确保不遗漏任何可能存在的危险源，全面保障企业的安全生产。17.采用安全检查表法进行隐患排查时，检查表应依据（）等进行编制。A.企业领导的要求B.员工的经验C.相关标准、规范和实际情况D.行业惯例答案：C。解析：安全检查表应依据相关标准、规范和企业的实际情况进行编制，以确保检查的全面性和准确性。企业领导的要求、员工的经验和行业惯例都可以作为参考，但不是主要依据。18.以下哪种情况不属于火灾隐患（）A.消防通道被堵塞B.消防设施完好C.易燃物品堆放不当D.电气线路不符合消防要求答案：B。解析：消防设施完好是保障消防安全的正常状态，不属于火灾隐患。消防通道被堵塞、易燃物品堆放不当、电气线路不符合消防要求都可能引发火灾或影响火灾救援，属于火灾隐患。19.隐患排查治理工作应遵循（）的原则。A.谁检查、谁负责，谁主管、谁负责B.企业领导负责C.员工自行负责D.政府部门负责答案：A。解析：隐患排查治理工作应遵循“谁检查、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，明确各部门和人员的责任，确保隐患得到及时有效的治理。20.以下哪种危险源可能导致职业病（）A.高温B.振动C.粉尘D.以上都是答案：D。解析：高温、振动、粉尘等危险源都可能导致职业病。高温可能引发中暑等疾病；振动可能导致手臂振动病等；粉尘可能引发尘肺病等。二、多选题（每题3分，共30分，少选得1分，选错不得分）1.危险源的类别包括（）A.物理性危险源B.化学性危险源C.生物性危险源D.心理生理性危险源答案：ABCD。解析：危险源的类别主要包括物理性危险源（如噪声、辐射等）、化学性危险源（如有毒气体、易燃易爆物质等）、生物性危险源（如细菌、病毒等）和心理生理性危险源（如疲劳、压力等）。2.隐患排查的方式有（）A.日常排查B.定期排查C.专项排查D.季节性排查答案：ABCD。解析：隐患排查的方式包括日常排查（员工在日常工作中进行的随时检查）、定期排查（如企业按季度、年度进行的综合检查）、专项排查（针对特定设备、特定作业等进行的检查）和季节性排查（根据不同季节的特点进行检查，如夏季防高温、冬季防寒潮等）。3.以下属于人的不安全行为的有（）A.操作错误B.忽视安全C.攀坐不安全位置D.防护用品使用不当答案：ABCD。解析：操作错误、忽视安全、攀坐不安全位置、防护用品使用不当等都属于人的不安全行为，这些行为可能引发事故。4.企业的隐患排查治理档案应包括（）A.隐患排查记录B.隐患整改方案C.隐患整改验收记录D.隐患排查人员名单答案：ABC。解析：企业的隐患排查治理档案应包括隐患排查记录（记录排查的时间、地点、发现的隐患等信息）、隐患整改方案（针对隐患制定的整改措施、责任人、时间等）和隐患整改验收记录（确认隐患是否整改完成）。隐患排查人员名单不属于必须包含在隐患排查治理档案中的内容。5.以下哪些属于化学性危险物质（）A.一氧化碳B.苯C.硫酸D.氢氧化钠答案：ABCD。解析：一氧化碳是有毒气体，苯是易燃易爆且有毒的有机溶剂，硫酸和氢氧化钠都具有腐蚀性，它们都属于化学性危险物质。6.重大事故隐患治理方案应包括（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员答案：ABCD。解析：重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务（明确要达到的治理效果）、采取的方法和措施（具体的整改手段）、经费和物资的落实（确保有足够的资源进行治理）、负责治理的机构和人员（明确责任主体）。7.以下属于物理性危险因素的有（）A.设备的振动B.电磁辐射C.高温物质D.噪声答案：ABCD。解析：设备的振动、电磁辐射、高温物质、噪声都属于物理性危险因素，它们可能对人员和设备造成危害。8.隐患排查治理的“三定”原则是指（）A.定整改责任人B.定整改措施C.定整改期限D.定整改监督人答案：ABC。解析：隐患排查治理的“三定”原则是指定整改责任人、定整改措施、定整改期限，确保隐患能够得到有效治理。9.以下哪些场所属于受限空间（）A.污水井B.反应釜C.地下室D.仓库答案：ABC。解析：污水井、反应釜、地下室都属于受限空间，其空间相对狭小、通风不畅，可能存在缺氧、有毒有害气体等危险。仓库一般不属于受限空间。10.企业在隐患排查治理工作中应建立（）等制度。A.隐患排查治理台账B.隐患整改公示制度C.隐患排查治理奖励制度D.隐患排查治理培训制度答案：ABCD。解析：企业在隐患排查治理工作中应建立隐患排查治理台账（记录隐患的排查、整改等情况）、隐患整改公示制度（向员工公开隐患整改情况）、隐患排查治理奖励制度（鼓励员工积极参与隐患排查治理）和隐患排查治理培训制度（提高员工的隐患排查治理能力）。三、判断题（每题2分，共20分）1.危险源一定是隐患，隐患一定是危险源。（）答案：错误。解析：危险源是可能导致事故发生的根源，隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、环境的不利因素和管理上的缺陷。危险源不一定是隐患，只有当危险源处于失控状态或不符合相关规定时才成为隐患。2.企业只需要对危险作业活动进行危险源辨识。（）答案：错误。解析：企业应进行全面的危险源辨识，覆盖企业的全部活动、产品和服务，而不仅仅是危险作业活动。3.隐患排查治理工作只需要企业安全管理部门负责。（）答案：错误。解析：隐患排查治理工作是企业全体人员的共同责任，不仅仅是安全管理部门的责任。各部门、各岗位的员工都应参与到隐患排查治理工作中。4.发现隐患后，应立即停止作业进行整改。（）答案：错误。解析：发现隐患后，应根据隐患的严重程度和实际情况采取相应的措施。如果隐患不影响当前作业安全且可以在不停止作业的情况下进行整改，则可以继续作业并同时整改；如果隐患严重威胁到作业安全，则应立即停止作业进行整改。5.安全检查表法可以用于全面排查企业的各类隐患。（）答案：正确。解析：安全检查表法依据相关标准、规范和企业实际情况编制检查表，能够对企业的各个方面进行检查，可用于全面排查企业的各类隐患。6.只要设备正常运行就不存在隐患。（）答案：错误。解析：设备正常运行并不意味着不存在隐患。设备可能存在一些潜在的问题，如零部件的磨损、老化等，虽然目前设备能正常运行，但这些问题可能在未来引发事故，属于隐患。7.企业可以不制定隐患排查治理计划。（）答案：错误。解析：企业应制定隐患排查治理计划，明确排查的时间、内容、人员等，有计划地开展隐患排查治理工作，确保隐患得到及时发现和治理。8.对隐患整改情况进行复查是隐患排查治理工作的重要环节。（）答案：正确。解析：对隐患整改情况进行复查可以确保隐患得到彻底整改，防止隐患反弹，是隐患排查治理工作的重要环节。9.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因。（）答案：正确。解析：根据事故致因理论，人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，管理上的缺陷等是间接原因。10.企业应将隐患排查治理情况向从业人员通报。（）答案：正确。解析：企业将隐患排查治理情况向从业人员通报，可以让员工了解企业的安全生产状况，提高员工的安全意识，同时也便于员工参与隐患排查治理工作。四、简答题（每题10分，共10分）1.简述隐患排查治理的工作流程。答：隐患排查治理的工作流程主要包括以下几个步骤：（1）制定隐患排查治理计划：企业应根据自身的生产经营特点、法律法规要求等，制定详细的隐患排查治理计划，明确排查的范围、内