2026年理发师工作协议

2026年理发师工作协议甲方（用人单位）：[单位名称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]乙方（理发师）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事理发工作事宜，签订本协议。第一条工作内容乙方同意在甲方经营的理发店担任理发师，负责为顾客提供专业的理发服务。具体工作内容包括但不限于：剪发、烫发、染发、造型、头发护理、头皮护理、顾客咨询、产品推荐、工具清洁与维护、保持工作区域卫生整洁等。甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作内容。第二条工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间如下：周一至周日，上午九点至下午五点，午休时间为十二点到一点。甲方因经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，并依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方应保障乙方依法享有休息休假权利。第三条劳动报酬乙方的劳动报酬采用底薪加绩效的方式。乙方每月底薪为人民币[具体金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现、顾客满意度及服务质量进行评定，每月绩效工资为人民币[具体金额]元。乙方每月服务顾客达到[具体数量]人以上，且顾客满意度达到[具体百分比]以上，可额外获得提成人民币[具体金额]元。甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬。甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第四条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据自身经营状况，可以为乙方提供免费职业培训、带薪年休假、节日福利等福利待遇。第五条技能培训甲方应定期为乙方提供理发、美容等相关技能的培训，帮助乙方提升专业技能和服务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身业务能力和综合素质，以适应工作需要。第六条知识产权乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的设备、技术资料和工作条件完成的与甲方业务相关的发明创造、技术革新或其他知识产权，归甲方所有。乙方不得在为甲方工作期间，利用甲方资源从事任何与甲方业务无关的活动，也不得侵犯任何第三方的合法权益。第七条协议的变更、解除和终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(6)甲方存在其他违反法律、法规情形的。5.本协议期限届满，双方协商一致，可以续订本协议。双方未协商一致，本协议终止。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，未提前三十日通知甲方解除本协议的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。3.甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为乙方未支付劳动报酬的百分之五十。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的修改、变更，须经双方协商一致并签订书面协议。3