2026年舞蹈演员劳动合同续签协议

2026年舞蹈演员劳动合同续签协议甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定的合同期限至____年__月__日止。现双方经友好协商，就续签原合同事宜达成如下协议：第一条续签期限本协议项下的劳动合同（以下简称“新合同”）期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：舞蹈演员。2.2乙方的工作内容包括：2.2.1参与甲方的舞蹈排练、演出、比赛、录制影视作品等活动；2.2.2按照甲方的要求完成舞蹈作品的学习、排练和演绎；2.2.3参与舞台效果、服装、道具等相关工作的配合；2.2.4参加甲方组织的商业演出、拍摄、宣传活动等；2.2.5积极参加甲方安排的舞蹈技能提升、业务培训和相关交流活动；2.2.6保持良好的专业状态和职业素养，遵守甲方的各项规章制度；2.2.7完成甲方安排的其他与舞蹈表演相关工作。2.3乙方的工作地点为：2.3.1甲方位于____地的训练基地、排练厅；2.3.2各类演出场馆、剧院；2.3.3国内及国际演出地点；2.3.4甲方安排的其他地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.3甲方保证乙方的每周休息日为____日，并依法保障乙方的法定节假日、年休假等休假权利。3.4因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班费。3.5乙方应按照甲方的要求参加排练和演出，确因特殊原因不能参加的，应提前____小时书面报告甲方，并说明理由。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬构成为：4.1.1基本工资：人民币____元/月；4.1.2演出补贴：根据演出场次、地点、时长等因素确定，具体标准按甲方相关规定执行；4.1.3排练补贴：人民币____元/天；4.1.4绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放；4.1.5其他补贴：包括餐补、交通补贴等，具体标准和发放办法按甲方相关规定执行；4.1.6年终奖金：根据甲方年度经营情况和乙方工作表现，于次年____月发放。4.2甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬。4.3甲方在提升乙方工资待遇方面，将综合考虑乙方的工作表现、绩效考核结果、市场水平等因素。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：5.3.1按规定提供符合国家标准的舞蹈训练服装、道具和鞋帽；5.3.2每年提供不少于____次的舞蹈专业培训或交流活动机会；5.3.3提供健身房、康复理疗等设施的使用权；5.3.4按规定安排乙方进行年度体检；5.3.5其他甲方可提供的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供安全、卫生、符合国家规定的排练和演出场所及设施设备。6.2甲方应为乙方提供必要的职业病防护措施，并对乙方进行相关的职业健康监护。6.3乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全，在训练和演出中发生意外伤害的，甲方应积极救治，并根据相关法律法规承担相应责任。第七条培训7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训和在职培训，包括但不限于公司文化、规章制度、舞蹈技能提升等方面的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务水平。第八条绩效考核8.1甲方建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。8.2绩效考核指标包括但不限于出勤率、排练表现、演出质量、团队协作等。8.3甲方将根据绩效考核结果对乙方进行评价，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升、续签劳动合同等的重要依据。第九条协议的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。9.2发生下列情形之一，本协议可以解除：9.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议；9.2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；9.2.3乙方严重违反甲方的规章制度的；9.2.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.5乙方被依法追究刑事责任的；9.2.6本协议约定的其他解除情形。9.2.7乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.2.8劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2.9甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、破产重整、生产经营发生严重困难需要裁减人员的；9.3本协议期限届满，劳动合同即终止。9.4协议解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。10.3乙方违反本协议约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金的数额由双方约定，但不得超过本协议约定的一个月工资。10.4因甲方原因导致协议无法继续履行的，甲方应承担相应责任。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具