2026年建筑工程劳务派遣合同

2026年建筑工程劳务派遣合同甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________统一社会信用代码：________________________丙方（被派遣劳动者）：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方处从事建筑工程劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，由甲乙双方协商一致后办理续签手续。第二条派遣岗位及数量1.派遣岗位：____________________________________________________。2.派遣数量：______名。3.岗位技能要求：__________________________________________________。4.乙方根据项目需求，可依法调整派遣岗位及数量，但应提前______日书面通知甲方，并征得丙方同意。第三条工作内容与工作地点1.丙方应按照乙方制定的工种操作规程、安全生产要求和劳动纪律，在______（具体项目名称）工地完成派遣岗位的工作任务。2.工作地点：________________________。如工作地点变更，乙方应提前通知甲方，丙方应服从安排。第四条甲方的权利与义务1.甲方是丙方的用人单位，依法与丙方建立劳动关系，签订《劳动合同书》，并承担劳动关系的全部法律责任。2.甲方负责按照国家规定为丙方办理入职、离职手续，建立丙方档案。3.甲方依法为丙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并承担相应费用。4.甲方按时足额支付丙方工资，工资标准按《劳动合同书》约定执行。5.甲方负责对丙方进行上岗前的职业技能培训和安全生产教育。6.甲方负责为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.甲方依法保障丙方的休息休假权利。8.甲方负责处理与丙方相关的劳动争议。第五条乙方的权利与义务1.乙方有权根据施工生产和管理的需要，对丙方进行工作流程、劳动纪律、安全生产等方面的管理和监督。2.乙方应提供必要的施工条件、劳动保护设施和劳动防护用品，确保丙方在安全的环境下工作。3.乙方应根据甲方提供的丙方出勤及表现情况，对劳务使用进行考核，并作为甲方支付劳务费及丙方绩效考核的参考依据。4.乙方应与甲方共同对丙方进行安全生产教育和培训，并对丙方在岗期间的安全承担管理责任。5.乙方发现丙方不能胜任工作的，应告知甲方；发现丙方有违反法律法规或乙方规章制度的，应按甲方《劳动合同书》或相关管理规定处理。6.乙方应配合甲方做好丙方的社会保险关系、档案等转接手续。7.乙方不得为丙方缴纳社会保险，不得向丙方支付工资。8.乙方应遵守劳务派遣相关法律法规，不得将丙方再派遣。第六条派遣人员管理1.丙方应服从甲乙双方的管理，遵守各项规章制度，按质按量完成工作任务。2.丙方的日常考勤、工作考核及纪律管理由乙方负责实施，考核结果交甲方作为工资支付和绩效考核的依据。3.丙方在乙方工作期间的工伤事故，由甲方承担用人单位责任，乙方承担劳务使用管理责任，具体按国家有关工伤保险规定及双方协商处理。乙方应积极协助甲方进行事故调查和处理。4.丙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲乙双方根据项目情况协商执行。第七条劳务费结算与支付1.劳务费标准：____________________________________________________。具体构成及计算方式：__________________________________________________。2.乙方根据丙方实际出勤及完成工作量情况，按月审核，并每月______日前向甲方提供劳务使用明细。3.甲方在收到乙方审核确认的劳务使用明细后______日内，按照约定标准计算并支付乙方劳务费。4.劳务费支付方式：银行转账。甲方应在支付前将相应数额的社会保险费用从劳务费中扣除，并单独缴纳至相关社保机构。5.甲方支付劳务费账户信息：开户行：________________________，账户名称：________________________，账号：________________________。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.发生下列情况之一，本合同可以解除：(1)甲乙双方协商一致，解除本合同；(2)甲方依照《劳动合同法》规定解除《劳动合同书》；(3)乙方依照本合同第四条第1款、第2款、第6款或第五条第1款、第3款规定，提出解除本合同；(4)丙方依照《劳动合同法》规定解除《劳动合同书》；(5)法律、法规规定的其他情形。3.本合同期限届满，且双方不再续签的，本合同终止。4.合同解除或终止时，甲方应依法支付丙方经济补偿，并办理相关手续。乙方应配合甲方完成档案、社会保险关系转移等工作。第九条违约责任1.甲方未按《劳动合同书》约定提供劳动条件、支付劳动报酬或未依法为丙方缴纳社会保险费的，丙方有权解除《劳动合同书》，甲方应依法支付经济补偿。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，擅自将丙方转派遣的，由劳动行政部门责令改正；给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方未按本合同约定履行对丙方安全生产管理职责，导致发生安全事故的，应承担相应的法律责任。5.任何一方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，丙方执______份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：________________________法定代表人/授权代表（