2025年大学第四学年（预防医学）职业病防治试题及答案

2025年大学第四学年（预防医学）职业病防治试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共20题，每题2分)1.职业病防治工作的方针是（）A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.行业自律、职工参与D.社会监督、综合治理2.以下哪种不属于法定职业病（）A.尘肺B.职业性皮肤病C.感冒D.噪声聋3.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.定期C.每半年D.每年5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时验收D.同时规划，同时施工，同时投入生产和使用6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.安全区B.泄险区C.隔离区D.观察区7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.家族病史C.过敏史D.用药史8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）A.盖章B.签字C.注明日期D.加盖公章9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险D.政府部门10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作，但给予适当照顾11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）A.不变B.终止C.与下一个工作单位协商解决D.由原单位与新单位共同承担12.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）A.并向劳动者说明情况B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.终止职业病病人依法享有的待遇D.解除与职业病病人的劳动合同13.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A.当地政府B.医疗卫生机构C.用人单位D.劳动保障行政部门14.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下15.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下16.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.二倍以上五倍以下B.五倍以上十倍以下C.十倍以上二十倍以下D.二十倍以上三十倍以下17.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）的罚款。A.一万元以上二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下18.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.疾病预防控制中心D.卫生监督机构19.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级20.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.疗养、休息和定期检查C.治疗、休息和定期检查D.治疗、康复和不定期检查第II卷（非选择题，共60分）（一）填空题（每题3分，共15分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。2.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）管理。3.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和（）4.劳动者享有获得职业卫生教育、（）的权利。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。（二）简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病诊断的原则。2.用人单位在职业病防治方面有哪些责任？（三）案例分析题（共15分）某化工厂工人，长期接触化学毒物。近日感觉身体不适，出现头晕、乏力、恶心等症状。经医院检查，被诊断为慢性中毒。请分析该化工厂在职业病防治方面可能存在哪些问题，并提出改进措施。（四）材料分析题（共10分）材料：近年来，随着经济的发展，一些企业为了追求利润最大化，忽视了职业病防治工作。部分企业没有按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，也没有为劳动者提供必要的个人防护用品。一些劳动者由于缺乏职业病防治知识，不知道如何保护自己，导致职业病的发生。问题：请根据上述材料，分析当前职业病防治工作面临的主要问题，并提出相应的解决措施。（五）论述题（共10分）论述如何加强职业病防治工作，保障劳动者的健康权益。答案：1.B2.C3.C4.B5.A6.B7.A8.D9.B10.C11.A12.B13.C14.B15.D16.B17.B18.B19.C20.A填空题答案：1.预防为主、防治结合2.特殊3.条件4.培训5.职业病诊疗简答题答案：1.职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出诊断。2.用人单位在职业病防治方面的责任包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案等。案例分析题答案：可能存在的问题：未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；未为劳动者提供必要的个人防护用品；对劳动者的职业健康培训不足等。改进措施：加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作；为劳动者配备合适的个人防护用品；加强对劳动者的职业健康培训，提高劳动者的自我保护意识等。材料分析题答案：主要问题：企业忽视职业病防治工作；工作场所检测、评价不到位；劳动者缺乏防护知识。解决措施：加强对企业的监管，督促企业落实职业病防治措施；加大宣传力度，提高劳动者的职业病防治意识；加强职业卫生培训，提高劳动者的自我保护能力