就业协议书电子照模板

PAGE就业协议书电子照模板甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号：毕业院校：所学专业：联系电话：联系地址：鉴于甲方拟招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方就业并遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。一、协议签订背景随着就业市场的发展，为明确毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据国家有关就业政策和法律法规，甲乙双方签订本就业协议书。二、就业岗位及工作内容（一）岗位甲方同意录用乙方担任岗位（以下简称“该岗位”）工作。该岗位应符合甲方的业务发展需要和乙方的专业技能。（二）工作内容乙方在该岗位的工作内容主要包括但不限于以下方面：1.按照甲方的工作安排和业务要求，完成相关的工作任务，如。2.遵守甲方的工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。3.积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。4.根据甲方的业务发展需要，可能会对乙方的工作内容进行适当调整，乙方应服从甲方的合理安排。三、工作地点乙方的工作地点为。如因甲方业务发展需要，需要乙方到其他地点工作，甲方应提前与乙方协商一致，并按照相关规定给予乙方相应的补贴和支持。四、工作期限（一）本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在本协议期限内。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.试用期工资乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整）。甲方应在每月日前以货币形式支付乙方上月工资。2.转正后工资乙方转正后的月工资为人民币元（大写：元整）。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照甲方的薪酬制度进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照当地政策执行。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，具体休假办法按照甲方的规章制度执行。3.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）根据甲方的业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。（4）对乙方进行职业培训和指导，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的业务能力和综合素质。（4）对甲方的管理和决策提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（3）认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。（4）在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或到其他单位工作。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体包括但不限于以下方面：1.甲方的产品研发、生产工艺、技术方案等技术信息。2.甲方的客户名单、销售渠道、营销策略等经营信息。3.甲方的财务报表、预算计划、成本核算等财务信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。八、知识产权归属（一）乙方在工作期间，利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。（二）乙方应积极协助甲方办理知识产权的申请和登记手续，并提供必要的技术支持和配合。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期限届满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、提供福利待遇或违反其他义务，甲方应按照相关法律法规的规定承担违约责任，向乙方支付违约金或赔偿乙方的损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，擅自离职、泄露甲方的保密信息或违反其他义务，乙方应按照相关法律法规的规定承担违约责任，向甲方支付违约金或赔偿甲方的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼