托管学校与教师协议书

PAGE托管学校与教师协议书甲方（托管学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并合法运营的托管学校，具备提供教育教学服务的资质和条件；乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意受聘于甲方从事教育教学工作。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、协议期限本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[学科/职位]教师，按照甲方制定的教学计划、教学大纲和教学要求，完成相应的教学任务。2.乙方应认真备课、授课，精心设计教学方案，合理安排教学内容和教学方法，确保教学质量。3.乙方应负责对学生的学习情况进行定期评估和考核，及时反馈学生的学习情况，为学生提供必要的辅导和帮助。4.乙方应积极参与甲方组织的教学研究、教学改革和教学交流活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的学校所在地，即[学校具体地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。甲方根据教学工作的实际需要，合理安排乙方的工作时间。乙方每周工作时间不超过[X]小时。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规章制度享受法定节假日、寒暑假、带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。（二）正式工资试用期满经甲方考核合格后，乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，工资构成为基本工资+绩效工资。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现、教学质量评估结果等因素确定。（三）工资支付方式甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方可以通过银行转账等方式将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.甲方按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。（2）根据教学工作的需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）对乙方的教学工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。（4）在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定支付乙方劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的教学设备、教学资料和办公条件。（3）对乙方进行业务培训和职业发展指导，提高乙方的教学水平和专业素养。（4）保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）参加甲方组织的业务培训和职业发展活动。（3）对甲方的管理和教学工作提出意见和建议。（4）依法享受休息休假权利。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。（3）爱护甲方的教学设备和办公设施，不得故意损坏。（4）不得在工作期间从事与教学工作无关的活动，不得在未经甲方同意的情况下兼职其他工作。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等属于保密信息，乙方应予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息依法公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的款项。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议或未按照规定办理离职手续，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止本协议期满或出现法律法规规定的其他终止情形时，本协议自行终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，可