学校残疾人用工协议书

PAGE学校残疾人用工协议书甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[残疾人姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]残疾类别及等级：[具体类别及等级]住址：[详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，乙方具备相应的工作能力且符合相关就业政策中对残疾人就业的规定，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国残疾人保障法》以及其他相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，订立本用工协议书。一、协议期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方根据学校的实际工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作任务和职责如下：1.[详细描述工作任务1]2.[详细描述工作任务2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因学校工作需要，甲方可以对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前[X]天书面通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班工资。2.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报经劳动行政部门审批，并按照审批的内容执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休假办法按照国家和学校的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资为每月[X]元。甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。（三）工资调整根据学校的工资调整政策和乙方的工作表现、工作业绩等情况，甲方可以对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应及时书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享受学校提供的其他福利待遇，如[列举具体福利待遇，如节日福利、体检等]。2.甲方应根据乙方的残疾情况，为乙方提供必要的工作便利和辅助器具，以保障乙方能够正常开展工作。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和学校的规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整。（3）对乙方的工作表现和工作业绩进行考核和评价。2.义务（1）按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。（5）保守乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得甲方提供的必要的工作便利和辅助器具。（4）参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。（5）对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和学校的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密。（4）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、教学资料、学生信息、学校管理信息等属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3项的规定解除本协议：（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律法规规定的其他情形。5.乙方解除本协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费用或者提供必要的工作条件和劳动保护用品等，甲方应按照相关法律法规的规定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，如擅自解除协议、违反保密条款、严重违反甲方的规章制度等，乙方应按照相关法律法规的规定和本协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方的有关法律