护士签的长期合同范本

PAGE护士签的长期合同范本甲方（聘用单位）：名称：[单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘护士）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要专业的护理服务，乙方具备护士执业资格并愿意为甲方提供护理工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为长期合同，自[合同起始日期]起生效，除非依据本合同约定或法律法规规定提前解除，合同将持续有效。二、服务内容（一）护理工作范围乙方应按照甲方的工作安排和医疗卫生行业的相关规范，在甲方指定的工作地点（[具体工作地点]）从事护理工作，包括但不限于：1.协助医生进行诊断、治疗工作，按照医嘱为患者进行注射、输液、服药等护理操作。2.观察患者的病情变化，及时记录并向医生报告患者的生命体征、症状等情况。3.为患者提供基础护理服务，如口腔护理、皮肤护理、翻身拍背等，预防并发症的发生。4.负责病房的日常管理工作，包括保持病房的整洁、安静，管理病房的物品和设备等。5.对患者及其家属进行健康宣教，解答他们关于疾病治疗和康复的疑问。（二）工作时间和排班乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据工作需要对乙方的工作时间和排班进行调整，但应提前[X]天通知乙方。三、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作流程。（2）根据乙方的工作表现和甲方的经营情况，对乙方的工作岗位、工作内容和薪酬待遇进行调整。（3）在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的情况下，甲方有权按照规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。2.义务（1）按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（2）按照本合同的约定及时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和业务水平。（4）按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定获得薪酬和福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。（2）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。（3）参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自己的专业技能和业务水平。（4）对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格按照医疗卫生行业的规范和甲方的工作流程进行护理工作。（2）保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得向任何第三方泄露。（3）服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务，不得擅自离岗、串岗或旷工。（4）不断提升自己的专业技能和业务水平，参加甲方组织的培训和考核。四、薪酬和福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]前将上月的基本工资支付到乙方指定的银行账户。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度，乙方每月可获得相应的绩效工资，绩效工资的具体金额根据考核结果确定。甲方应在每季度结束后的[X]个工作日内将上一季度的绩效工资支付到乙方指定的银行账户。（二）福利待遇1.社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。3.其他福利：甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等属于保密信息，乙方应对上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本合同的约定及时足额向乙方支付薪酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.若乙方违反本合同的约定，擅自离岗、串岗或旷工，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同。2.若乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向