2025年中职劳动与社会保障（社保政策）试题及答案

2025年中职劳动与社会保障（社保政策）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共20题，每题2分，每题给出的选项中，只有一项符合题目要求)1.我国现行的社会保险体系不包括以下哪一项？（）A.养老保险B.商业保险C.医疗保险D.失业保险2.职工基本养老保险的缴费基数是根据（）确定的。A.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资B.个人工资C.企业利润D.行业平均工资3.参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后（）。A.不再缴纳基本医疗保险费B.继续缴纳少量基本医疗保险费C.由政府补贴缴纳基本医疗保险费D.以上都不对4.失业保险金的领取期限最长为（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月5.工伤保险费由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人共同D.政府6.生育保险待遇不包括以下哪一项？（）A.生育医疗费用B.产假C.生育津贴D.职业培训补贴7.灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例一般为（）。A.20%B.18%C.16%D.14%8.基本医疗保险的起付线是指（）。A.医保报销的最低金额B.医保报销的最高金额C.个人需要先支付的金额D.以上都不对9.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。A.90%B.85%C.80%D.75%10.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月11.以下哪种情况不能享受工伤保险待遇？（）A.因工作原因受到事故伤害B.患职业病C.自残或者自杀D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害12.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。A.用人单位B.生育保险基金C.职工个人D.政府13.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额（）。A.纳入养老保险基金B.可以继承C.上缴国库D.归用人单位所有14.参加职工基本医疗保险的个人，未按时足额缴纳基本医疗保险费的，（）。A.暂停享受基本医疗保险待遇B.继续享受基本医疗保险待遇C.由政府补贴缴纳后享受基本医疗保险待遇D.以上都不对15.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A.城市居民最低生活保障标准B.当地最低工资标准C.当地平均工资标准D.以上都不对16.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由（）规定。A.国务院社会保险行政部门B.国务院财政部门C.国务院卫生行政部门D.国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门17.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入（）。A.个人账户B.统筹基金C.财政专户D.以上都不对18.职工应当参加基本医疗保险，由（）按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。A.用人单位和职工个人B.用人单位C.职工个人D.政府19.失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。其中不包括（）。A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.家庭收入增加的20.生育保险基金的筹集和使用情况，由（）定期公布，接受社会监督。A.社会保险行政部门B.财政部门C.审计机关D.以上都是第II卷（非选择题共60分）21.简答题：简述我国社会保险体系的构成及其作用。(10分)22.论述题：请论述养老保险的重要性以及当前我国养老保险制度面临的挑战与应对措施。(20分)23.案例分析题：某企业职工小李在工作期间因突发疾病住院治疗，花费医疗费用5万元。已知小李所在企业已为其参加了基本医疗保险，当地基本医疗保险的报销比例为80%，起付线为1000元，封顶线为4万元。请计算小李可报销的医疗费用金额，并说明基本医疗保险的报销流程。(15分)24.材料分析题：材料：近年来，随着我国经济社会的发展，灵活就业人员数量不断增加。为了保障灵活就业人员的社会保险权益，国家出台了一系列政策措施。例如，允许灵活就业人员以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险；对符合条件的灵活就业人员给予社会保险补贴等。问题：请结合材料，分析国家保障灵活就业人员社会保险权益的意义，并提出进一步完善相关政策的建议。(15分)25.方案设计题：假设你所在的企业计划为员工设计一份更加完善的社会保险福利方案，以提高员工的满意度和企业的凝聚力。请你设计一份具体的方案，包括方案目标、基本原则、主要内容以及实施步骤等。(20分)答案：1.B2.A3.A4.C5.A6.D7.A8.C9.A10.B11.C12.B13.B14.A15.A16.D17.B18.A19.D20.D21.我国社会保险体系由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成。养老保险保障老年人基本生活；医疗保险减轻医疗费用负担；失业保险帮助失业人员度过难关；工伤保险保障因工伤残职工权益；生育保险维护女职工生育权益。其作用在于保障公民基本生活，促进社会公平正义，维护社会稳定和谐，推动经济健康发展。22.养老保险重要性：保障老年人生活，减轻家庭负担，促进社会稳定。面临挑战：人口老龄化加剧基金压力，养老金待遇调整机制待完善，养老保险覆盖面有待扩大。应对措施：完善养老保险制度，发展多层次养老保险体系，加强养老保险基金管理和监督，鼓励个人养老储备。23.可报销金额：（50000-1000）×80%=39200元，因39200元小于4万元，在报销范围内。报销流程：小李出院时，医院结算窗口直接结算，扣除起付线1元，按80%比例报销，报销金额39200元，个人支付10800元。24.意义：保障灵活就业人员基本权益，促进社会公平，推动灵活就业发展。建议：加强政策宣传，扩大知晓度；优化