就业协议书没劳动合同

PAGE就业协议书没劳动合同就业协议书（区别于劳动合同）甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟与乙方建立就业意向关系，在乙方正式毕业并具备签订劳动合同的条件之前，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下就业协议：一、协议背景与目的本就业协议书旨在明确甲方与乙方在乙方毕业前的就业意向，为双方后续签订劳动合同奠定基础。在乙方毕业并符合甲方录用条件后，双方将依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订正式的劳动合同，确立劳动关系。二、服务与标的描述（一）乙方服务内容1.乙方应在毕业前按照甲方要求，参加甲方组织的实习、培训等活动，熟悉甲方的业务流程、企业文化和规章制度。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的合法权益。3.乙方应努力学习，提高自身专业技能和综合素质，以适应甲方的工作需求。（二）甲方提供的条件1.甲方应为乙方提供实习、培训的机会和条件，安排专业人员对乙方进行指导和帮助。2.甲方应按照约定向乙方支付实习期间的补贴或报酬。3.甲方应在乙方毕业并符合录用条件后，与乙方签订正式的劳动合同，为乙方提供相应的工作岗位和劳动条件。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）甲方有权对乙方的实习、培训情况进行考核和评估，根据乙方的表现决定是否录用乙方。（2）甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，对乙方违反规定的行为进行处理。（3）在乙方毕业前，如因乙方自身原因或其他不可抗力因素导致乙方无法满足甲方的录用条件，甲方有权解除本就业协议。2.义务（1）甲方应按照本协议的约定，为乙方提供实习、培训的机会和条件，确保乙方能够顺利完成实习任务。（2）甲方应按时足额向乙方支付实习补贴或报酬，不得拖欠或克扣。（3）甲方应在乙方毕业并符合录用条件后，与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。（4）甲方应保守乙方的个人隐私和信息，不得将乙方的信息泄露给第三方。（二）乙方权利与义务1.权利（1）乙方有权按照本协议的约定，获得实习补贴或报酬。（2）乙方有权要求甲方提供实习、培训的必要条件和指导，提高自身的专业技能和综合素质。（3）在乙方毕业并符合甲方录用条件后，乙方有权要求甲方按照约定签订正式的劳动合同。2.义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）乙方应认真完成甲方安排的实习、培训任务，积极参加甲方组织的各项活动。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的信息泄露给第三方。（4）乙方应保证自身提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，应承担相应的法律责任。四、实习补贴或报酬（一）补贴或报酬标准甲方应按照[具体金额或计算方式]向乙方支付实习补贴或报酬。（二）支付方式与时间甲方应在每月[具体日期]前，以[支付方式，如银行转账等]向乙方支付上月的实习补贴或报酬。五、协议的变更与解除（一）协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。（二）协议解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度和工作纪律；（2）在实习、培训期间表现不佳，无法达到甲方的录用标准；（3）提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（4）因自身原因无法完成实习、培训任务或无法按时毕业。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议的约定提供实习、培训的机会和条件；（2）未按时足额支付实习补贴或报酬；（3）违反法律法规的规定，损害乙方的合法权益。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定提供实习、培训的机会和条件，或未按时足额支付实习补贴或报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.如甲方在乙方毕业并符合录用条件后，拒绝与乙方签订正式的劳动合同，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本协议的约定，未遵守甲方的规章制度和工作纪律，或未完成实习、培训任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.如乙方在毕业前擅自解除本协议，或因自身原因无法满足甲方的录用条件，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方毕业并与甲方签订正式的劳动合同之日终止。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字