大学生就业协议书模板

PAGE大学生就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]毕业院校：[毕业院校全称]专业：[所学专业]学历：[学历层次]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘需求，乙方为即将毕业的大学生，愿意到甲方就业，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议签订背景乙方作为即将毕业的大学生，通过校园招聘、面试等程序，获得甲方的录用意向。甲方认可乙方的专业知识、技能和综合素质，同意录用乙方。双方为明确就业过程中的权利和义务，签订本就业协议书。二、就业岗位及工作内容（一）就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]工作。该岗位属于[岗位所属部门]，主要负责[简要说明岗位的核心职责范围]。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举主要工作事项，如参与项目策划、执行日常业务操作、撰写报告等]。2.乙方应遵守甲方的工作流程和规范，积极配合其他部门和同事的工作，共同完成甲方的整体工作目标。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点的，甲方应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方应按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期（试用期为[X]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止）的月工资为人民币[X]元。2.试用期满后，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照本单位的薪酬调整制度，对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期和福利待遇。3.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如工作餐、交通补贴、节日福利等]。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本单位的规章制度和工作要求，对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。（3）在乙方违反本单位规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）按照本协议约定，为乙方提供工作岗位、劳动报酬和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（3）在乙方毕业并取得毕业证书后，及时与乙方签订正式的劳动合同。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作条件和职业培训。（3）对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。（2）按照本协议约定，按时到甲方报到并开始工作。（3）在毕业前，努力完成学业，取得毕业证书和学位证书。六、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）提供虚假学历、履历等材料，骗取甲方录用的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。2.乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同后，本协议自动终止。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照未支付金额或未提供福利的价值向乙方支付违约金，并按照国家有关规定承担赔偿责任。2.甲方违反本协议约定解除本协议的，应向乙方支付相当于乙方[X]个月工资的违约金，并按照国家有关规定承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议约定按时到甲方报到并开始工作的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方违反本协议约定解除本协议的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并按照国家有关规定承担赔偿责任。3.乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密或知识产权的，应按照国家有关法律法规和甲方的规定承担赔偿责任。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（