学校劳动安全合同范本

PAGE学校劳动安全合同范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所依法设立并合法存续的学校，需要乙方提供相关劳动服务；乙方具备相应的劳动能力和资质，愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方为甲方提供劳动服务过程中的劳动安全事宜达成如下协议：一、劳动服务内容及工作地点（一）劳动服务内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。具体工作内容包括但不限于以下方面：1.教学工作：若乙方担任教师岗位，需按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，完成规定的教学任务，保证教学质量。负责学生的学业指导、作业批改、考试测评等工作，及时向甲方反馈学生的学习情况。2.后勤工作：若乙方从事后勤岗位，需负责学校的物资采购、设备维护、环境卫生清洁等工作。确保学校的物资供应充足、设备正常运行、校园环境整洁卫生。3.其他工作：根据甲方的临时性安排，完成其他与学校运营相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作场所根据乙方的岗位安排确定。二、劳动安全保障（一）甲方的义务1.提供安全的工作环境甲方应按照国家和地方相关安全标准，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作场所和劳动条件。定期对学校的建筑物、设施设备进行安全检查和维护，确保其处于安全运行状态。对于存在安全隐患的区域和设备，应及时设置明显的警示标志，并采取有效的防护措施。2.进行安全培训甲方应组织乙方参加劳动安全培训，培训内容包括但不限于学校的安全规章制度、岗位操作规程、应急处理方法等。培训应定期进行，确保乙方熟悉并掌握相关安全知识和技能。在乙方入职时，甲方应进行入职前的安全培训；在乙方从事新的工作任务或使用新的设备前，甲方应进行专项安全培训。3.提供必要的劳动保护用品甲方应根据乙方的工作岗位和工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、护目镜等。劳动保护用品应符合国家相关质量标准，并指导乙方正确使用和保管。（二）乙方的义务1.遵守安全规定乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全规章制度和岗位操作规程，服从甲方的安全管理。不得擅自违规操作设备、进入危险区域或从事其他可能危及自身和他人安全的行为。2.正确使用劳动保护用品乙方应按照甲方的要求正确使用和保管劳动保护用品，不得随意丢弃或损坏。在工作过程中，应始终佩戴和使用必要的劳动保护用品，以确保自身安全。3.报告安全隐患乙方发现工作场所存在安全隐患或其他不安全因素时，应及时向甲方报告。对于甲方提出的安全整改要求，乙方应积极配合并及时完成。三、双方的权利（一）甲方的权利1.监督检查权甲方有权对乙方的劳动安全情况进行监督检查，有权要求乙方改正违反安全规定的行为。对于乙方严重违反安全规定的行为，甲方有权按照学校的规章制度进行处理。2.调整工作岗位权若乙方因自身原因不能胜任原工作岗位的安全要求，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。（二）乙方的权利1.获得安全保障权乙方有权要求甲方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和必要的劳动保护用品，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。2.获得安全培训权乙方有权参加甲方组织的劳动安全培训，以提高自身的安全意识和技能。四、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本合同的约定为乙方提供安全的工作环境、进行安全培训或提供必要的劳动保护用品，导致乙方发生安全事故或受到人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等因安全事故造成的损失。2.若甲方违反国家和地方相关安全法律法规的规定，导致乙方权益受到损害的，甲方应依法承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任1.若乙方违反甲方的劳动安全规章制度和岗位操作规程，导致发生安全事故或造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方拒绝参加甲方组织的安全培训或不按照要求正确使用劳动保护用品，甲方有权对乙方进行批评教育；情节严重的，甲方有权解除本合同。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同的生效与终止（一）合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同终止1.本合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.双方协商一致解除本合同的，本合同终