2026年食堂员工劳动合同解除协议

2026年食堂员工劳动合同解除协议甲方（雇主）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]乙方（员工）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写户籍地址或经常居住地址]联系电话：[填写手机号码]根据甲乙双方于[填写劳动合同签订日期年月日]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写劳动合同编号，如有]），甲乙双方经平等自愿、充分协商，就提前解除上述《劳动合同》事宜达成一致意见，特订立本协议，以兹共同遵守。第一条解除依据与协商一致经甲乙双方协商一致，同意提前解除双方于[填写劳动合同签订日期年月日]签订的《劳动合同》。第二条劳动合同解除生效日期本协议约定的劳动合同解除日期为[填写解除日期年月日]。第三条经济补偿金支付1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式如下：根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.本协议所称“月工资”是指乙方在劳动合同解除前十二个月剔除加班费、奖金、津贴、补贴等非常规性收入后的平均工资。如乙方月平均工资低于[填写当地最低工资标准]，则按[填写当地最低工资标准]计算。3.乙方最后十二个月的月平均工资为人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。4.甲方应在本协议约定的劳动合同解除日期[或双方约定的其他日期，例如：本协议签订之日起X日内]向乙方一次性支付全部经济补偿金，共计人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]）。5.甲方支付经济补偿金应将款项转入乙方以下银行账户：开户行：[填写银行名称及支行]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]6.乙方应在收到经济补偿金后，向甲方出具收款确认书。第四条工作交接与离职手续1.乙方应在[填写工作交接完成日期年月日]前，按照甲方规章制度及岗位职责要求，全面、妥善地完成本职工作，并将工作文件、资料、物品、工具等所有属于甲方的财物交还甲方指定人员，确保工作顺利交接。2.乙方应在本协议约定的劳动合同解除日期前，依法办理离职手续，包括但不限于：向甲方提交书面辞职报告（如需）、归还工作证件、钥匙、手机等物品、结清个人欠款（如有）、配合完成背景调查（如适用）等。3.甲方应为乙方办理社会保险关系转移接续手续，并在劳动合同解除日期后及时办理档案转移手续。第五条双方权利义务终止自本协议约定的劳动合同解除日期[填写解除日期年月日]起，甲乙双方基于原《劳动合同》所产生的全部权利和义务终止。乙方不再具有甲方的员工身份，甲方不再承担对乙方的用人单位义务。第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等confidentialinformation（保密信息）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。此保密义务不因本协议的解除而终止。第七条竞业限制（如适用）（注：本条款根据实际情况决定是否纳入及具体填写）1.由于乙方在任职期间曾接触或掌握甲方的[简要描述核心业务或秘密信息]，为保护甲方利益，甲乙双方约定，乙方离职后[填写竞业限制期限，如：两年]内，不得在本市[或约定地域范围]内从事与甲方主营业务相同或类似[或具体描述禁止从事的业务范围]的业务。2.甲方同意在本协议签订之日起[填写支付时间，如：X日内]向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]），按[填写支付方式，如：月支付]方式支付。3.乙方若违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币[填写具体数额]元（大写：[填写大写金额]），并承担甲方为调查该违约行为所支出的合理费用。第八条违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。若甲方未按时足额支付经济补偿金或竞业限制补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如：万分之五]向乙方支付违约金。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称，如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁，或向[填写人民法院名称，如：甲方所在地人民法院]提起诉讼。第十条其他1.本协议一式[填写份数，如：三]份，甲方执[填写份数，如：二]份，乙方