下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年音乐家劳动合同续签协议鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《音乐家劳动合同》(以下简称“原合同”),原合同期限至2026年____月____日止。为继续明确双方在原合同基础上的权利与义务,经友好协商,达成如下续签协议:第一条续签期限1.1本协议自2026年____月____日起,至2027年____月____日止,共计____年____个月。1.2本协议包含试用期,试用期为____个月,自本协议生效之日起计算。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方继续履行本协议。若试用期满,甲方未提出异议,则视为通过试用期。第二条工作内容与职责2.1乙方在本协议有效期内,根据甲方工作需要和安排,主要承担以下工作内容:(1)参与甲方制作或委托制作的音乐作品的录音、演唱、演奏工作,包括但不限于______(具体音乐类型或项目名称)。(2)出席甲方安排的商业演出、音乐会、音乐节、宣传活动、影视拍摄等相关工作。(3)根据甲方需求,参与音乐作品的创作、编曲、编舞或提供相关创意支持。(4)完成甲方指派的其他与音乐相关工作。2.2乙方应按照甲方提出的工作要求和标准,认真、按时、高质量地完成各项工作任务。2.3乙方的工作地点以甲方指定地点为主,如因工作需要(如商业演出、录音棚录音、异地项目等)需前往其他地点,相关差旅安排按甲方规定执行。第三条工作时间与排练3.1乙方的常规工作时间/排练时间暂定为每周____天,每日____小时至____小时,具体时间安排以甲方排期通知为准。3.2演出、录音或其他项目工作时,工作时间按项目具体安排执行,乙方应积极配合。3.3乙方享有法定的休息休假权利,年休假天数按国家规定及甲方制度执行。具体休假计划由双方协商确定。乙方因私请假,应提前____天向甲方提出申请,并获得甲方批准。第四条报酬与福利4.1乙方的薪酬结构如下:(1)基本工资:人民币____元/月(税前)。(2)项目/演出报酬:根据具体项目或演出场次,按约定标准结算,具体标准为______(详细说明,如按场次、按天、按里程等)。(3)创作报酬:对于乙方创作的作品,按甲方与相关权利方协商确定的协议支付报酬。(4)其他津贴与补贴:包括但不限于交通补贴人民币____元/月、住宿补贴人民币____元/月(根据实际情况约定)、演出补贴、录音补贴等。4.2甲方应于每月____日向乙方支付上一个月的工资及当月应发津贴补贴,支付方式为银行转账,乙方需提供正确的银行账户信息。4.3乙方享有甲方为员工提供的福利待遇,包括但不限于______(如健康保险、意外伤害保险等),具体福利内容以甲方政策为准。第五条权利与义务5.1甲方的权利与义务:(1)按时足额支付乙方报酬及福利。(2)为乙方提供完成工作所需的必要乐器、场地、设备、技术支持等。(3)保障乙方在工作和演出中的安全。(4)尊重乙方的专业意见,并为乙方提供必要的成长和发展机会。(5)按照约定保障乙方的署名权。5.2乙方的权利与义务:(1)按照本协议第二条约定,认真履行工作职责,保证工作质量。(2)严格遵守甲方的各项规章制度及行业规范。(3)对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术信息等承担保密义务,无论本协议是否终止。(4)维护甲方的形象和声誉,不得从事任何损害甲方利益的活动。(5)配合甲方进行必要的宣传、推广活动。(6)未经甲方书面同意,不得私自接受其他单位或个人的与甲方业务相同或类似的工作。第六条知识产权6.1乙方在本协议有效期内,利用甲方提供条件或基于甲方要求创作的音乐作品(包括但不限于词曲、编曲、录音制品等),其知识产权归属甲方所有。乙方保留署名权。6.2乙方在履行本协议过程中,依据甲方指示完成的非音乐作品类的其他成果,其知识产权归属按甲方相关规定执行。6.3甲方有权对乙方创作的音乐作品进行使用、许可、转让等,具体方式以甲方书面通知为准。第七条保密条款7.1乙方同意对在甲方工作期间接触到的所有甲方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、内部管理信息等(以下简称“保密信息”)承担严格的保密义务。7.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。即使乙方离职,在离职后____年内,仍不得以任何方式泄露或使用前甲方的保密信息。7.3乙方因履行本协议需要对外披露保密信息时,须事先获得甲方的书面同意,且接受甲方的保密指示。第八条合同的变更、解除与终止8.1对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。8.2发生下列情况之一,本协议可以解除:(1)经双方协商一致,同意解除本协议。(2)乙方严重违反本协议约定,或严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失。(3)甲方未能按时足额支付乙方报酬,经乙方催告后____日内仍未纠正。(4)法律、法规规定的其他解除情形。8.3本协议期限届满,如双方未达成新的协议或未续签,本协议自动终止。8.4无论因何种原因导致本协议终止或解除,乙方均应按照甲方要求完成工作交接,并返还所有属于甲方的物品、资料、文件等。第九条违约责任9.1若甲方未能按时足额支付乙方报酬,每逾期一日,应按应付未付金额的____%向乙方支付违约金。9.2若乙方违反保密义务或本协议第五条第5.2款约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任(包括但不限于经济赔偿、商誉损失等)。9.3双方任何一方违反本协议其他约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的,任何一方均有权向______(选择仲裁或法院)提起诉讼/申请仲裁。若选择仲裁,则提交______仲裁委员会,按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。若选择法院,则由甲方所在地/乙方所在地有管辖权的人民法院管辖。第十一条法律适用与管辖11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本协议的签订地______为与争议解决相关的管辖地参考。第十二条其他条款12.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2本协议构成双方关于续签劳动合同的完整协议,取代之前所有口头或书面的约定。12.3本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。12.4本协议一式两份,甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 骨关节疾病的护理管理策略
- 母乳喂养技巧与指导
- 儿科护理中的个案管理与实践
- 2025 小学五年级数学上册位置数对书写错误纠正课件
- 2026春招:国家铁路集团面试题及答案
- 2025 小学五年级数学上册 253 倍数特征课件
- 消化内科核心疾病上消化道出血饮食课件
- 外科学总论桡神经损伤康复训练中的感觉功能重塑要点课件
- 外科学总论游离组织移植的术后并发症课件
- 2026年团队价值观共识建立试题含答案
- 2024-2025学年重庆市大足区六年级(上)期末数学试卷
- 2025年高级经济师金融试题及答案
- 苏少版七年级上册2025秋美术期末测试卷(三套含答案)
- 2026年哈尔滨科学技术职业学院单招职业技能测试题库带答案详解
- GB/T 7714-2025信息与文献参考文献著录规则
- 涉融资性贸易案件审判白皮书(2020-2024)-上海二中院
- DB65∕T 8031-2024 高海拔地区民用建筑设计标准
- 2025年人社局工作考试题及答案
- 2026年山东力明科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2024年暨南大学马克思主义基本原理概论期末考试题带答案
- 2025内蒙古能源集团智慧运维公司社会招聘(105人)笔试参考题库附带答案详解(3卷)
评论
0/150
提交评论