2026年建筑季节性雇佣协议

2026年建筑季节性雇佣协议甲方（雇主）：[此处填写雇主全称]法定代表人/授权代表：[此处填写姓名]注册地址：[此处填写地址]联系电话：[此处填写电话]乙方（雇员）：[此处填写姓名]身份证号码：[此处填写号码]住址：[此处填写地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事建筑季节性工作事宜，订立本协议。第一条协议期限本协议为建筑季节性雇佣协议，期限自2026年[此处填写起始月份]月[此处填写起始日期]日起至2026年[此处填写结束月份]月[此处填写结束日期]日止。本协议期限与甲方[此处填写项目名称或性质，如：XX建筑工程项目]的季节性施工需求相关。若项目在协议期内提前完成，本协议于项目竣工验收合格并完成结算后自然终止；若项目需延长工期，经甲乙双方协商一致，可对本协议期限进行相应延长，但最长不超过[此处填写延长期限]。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方担任[此处填写具体岗位，如：木工/瓦工/钢筋工等]岗位工作，根据甲方工作安排和项目需求，承担相应岗位的日常工作任务。2.乙方工作地点主要位于[此处填写主要施工地点地址]，可能根据项目进展情况在[此处填写其他可能的工作地点范围或具体地址]之间变动。3.甲方有权根据项目需要调整乙方的工作内容，但调整范围不应超出乙方所能承担的、与原岗位类似的劳动强度和技能要求，并应保证工作条件符合安全标准。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行[此处填写工作时间制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，每日工作时间为[此处填写具体时间段，如：上午8时00分至下午18时00分]，每周工作[此处填写天数]天。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（如乙方在本协议期内工作满一年，则根据甲方规定及双方约定享受带薪年休假，具体天数及休假安排由甲方另行通知或根据国家规定执行）等休假权利。乙方在休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资报酬或安排补休。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为[此处填写具体工资形式，如：按日计薪/按小时计薪/按工程量计酬]。[若按日计薪]乙方每日工资标准为人民币[此处填写金额]元。[若按小时计薪]乙方小时工资标准为人民币[此处填写金额]元。[若按工程量计酬]乙方计酬标准按照甲方制定的[此处填写计酬办法名称]执行，具体单价和支付方式按该办法规定。2.工资构成除基本工资外，可能包含[此处填写其他构成部分，如：绩效奖金、加班费、津贴补贴等，如无则删除此句]。3.甲方实行[此处填写工资支付方式，如：月度支付/周薪支付/按施工节点支付]工资制度。工资支付日期为[此处填写具体日期，如：每月X日/每周X日/每个节点完成后的X日内]。4.工资支付方式为[此处填写具体方式，如：银行转账/现金支付]。甲方应在支付工资时向乙方提供工资清单，乙方有权核对。5.乙方在试用期间的工资不得低于本协议约定工资标准的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应依法支付加班费；在正常工作日加班，甲方亦应支付相应的加班工资。第五条社会保险与福利1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法按时足额缴纳社会保险费。乙方应当按规定履行参加社会保险的义务。2.甲方根据自身情况，可以为乙方办理住房公积金。具体缴纳比例和方式按照国家及地方相关规定和甲方的政策执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜等），并监督乙方正确使用。乙方应爱护并正确使用。4.甲方为乙方提供[此处填写其他福利措施，如：工作餐/住宿等，如无则删除此句]，具体标准为[此处填写具体标准或说明]。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全教育和培训。2.甲方提供的劳动条件和作业环境应符合国家规定的安全生产标准，消除事故隐患。3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。4.发生工伤事故时，甲方应立即采取救助措施，按照国家规定进行报告、救治和赔偿，并协助乙方办理相关保险理赔手续。第七条契约的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前[此处填写天数，如：三十]日以书面形式通知乙方本人：(a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(b)乙方严重违反甲方的规章制度的；(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)乙方被依法追究刑事责任的；(e)法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但应当提前[此处填写天数，如：三十]日以书面形式通知甲方：(a)在试用期内；(b)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(c)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(d)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(e)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(f)法律、行政法规规定的其他情形。4.本协议期限届满，劳动合同即终止。双方另有约定的，从其约定。5.协议解除或终止时，甲乙双方应依法办理工作交接、人员离场等手续。甲方应在协议解除或终止之日起[此处填写天数，如：十五]日内支付乙方工资、经济补偿金（如适用）等应支付的费用，并结清所有款项。第八条违约责任1.甲方违反本协议约定未及时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿或者赔偿金的，乙方有权要求甲方支付；甲方逾期支付的，应当按约定或法律规定支付违约金。2.乙方违反本协议约定解除协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[此处填写仲裁委员会名称]申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.乙方在雇佣期间知悉的甲方商业秘密和技术信息等，负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于本协议以外的目的。2.本协议未尽事宜，按照国家