北京外籍人士就业协议书

北京外籍人士就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京XX科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层1501室。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式工作电话），139xxxxxxxx（手机）。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：美国XX集团有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：美国加利福尼亚州洛杉矶市XX大道123号。

乙方法定代表人/负责人：JohnSmith。

乙方联系方式：+1-310-98765432（工作电话），187xxxxxxxx（手机）。

**协议简介**

为促进国际人才交流与合作，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外商投资法》及相关法律法规，甲方作为一家注册于中国的科技创新企业，致力于引进外籍高级技术人才以提升企业核心竞争力。乙方作为一家在美国拥有丰富科技研发经验的企业，拥有多名具备国际视野和专业技能的员工，并希望借助中国市场的发展机遇，为员工提供更广阔的职业发展平台。基于双方在科技领域长期的合作基础及共同发展战略，甲方拟聘请乙方推荐的外籍人士担任公司技术顾问及研发团队负责人，共同开展产品研发、技术创新及市场拓展业务。双方经友好协商，就外籍人士的就业合作事宜达成一致，特订立本协议，以资共同遵守。本协议的签订及履行，旨在明确双方权利义务，保障外籍人士的合法权益，并促进双方在技术合作、人才培养及市场开发等方面的深度合作。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方聘请乙方推荐的外籍人士（以下简称“员工”）担任公司技术顾问及研发团队负责人的权利义务，并确保员工依法、合规地在中国境内履行工作职责，同时促进甲方与乙方在科技研发领域的深度合作。本协议涉及的具体内容包括但不限于：员工的聘请条件、工作内容与职责、薪酬福利待遇、社会保险与住房公积金缴纳、工作许可与签证办理协助、保密义务、知识产权归属、协议的履行期限、违约责任以及争议解决方式等。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动技术创新与市场拓展，实现互利共赢。

第二条定义

1.**员工**：指根据本协议由乙方推荐、经甲方聘请并在中国境内履行工作职责的外籍人士。

2.**工作内容**：指员工根据甲方工作安排，在技术顾问及研发团队负责人岗位上开展的产品研发、技术创新、市场分析、团队管理等相关工作。

3.**工作许可**：指员工依据中国法律法规申请并获得的工作类居留许可和就业许可。

4.**保密信息**：指在履行本协议过程中，一方披露给另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等不对外公开的信息。

5.**知识产权**：指在履行本协议过程中，员工在职期间独立完成或与合作完成的、具有可专利性或可著作权性的技术成果或作品。

6.**履行期限**：指本协议约定的员工在职期间及双方合作的有效期限。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据本协议约定及公司业务需求，明确员工的工作职责、工作目标及考核标准，并对员工的工作表现进行监督与评估。

（2）甲方有权要求员工遵守中国法律法规及公司规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、知识产权保护制度等，并对违反制度的行为进行相应处理。

（3）甲方应按照本协议约定及中国法律法规规定，向员工支付约定的薪酬福利待遇，并及时足额缴纳社会保险和住房公积金。

（4）甲方应积极协助员工办理工作许可和签证相关手续，包括但不限于提供必要的工作资料、接受相关部门的审核等，但员工个人需承担因个人原因导致的延误责任。

（5）甲方应提供员工履行职责所需的工作场所、设备、资源等必要条件，并保障员工在工作中的人身安全与合法权益。

（6）甲方应与员工签订符合中国法律法规的劳动合同，明确工作期限、工作地点、工作内容等关键条款，并依法为员工缴纳社会保险。

（7）甲方应与乙方保持良好沟通，就员工的工作安排、绩效评估、薪酬调整等事项进行定期协商，确保合作顺利进行。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权对外籍员工的推荐资格、专业技能、职业素养等进行初步审核，并确保推荐员工符合甲方的基本要求及中国法律法规的就业条件。

（2）乙方应向甲方提供推荐员工的详细简历、工作经历、专业资质、语言能力等真实有效的信息，并对信息的准确性承担法律责任。

（3）乙方应积极协助员工办理来华签证、工作许可等入境手续，并指导员工准备相关申请材料，但员工个人需承担因个人原因导致的延误或失败责任。

（4）乙方应与员工就本协议内容及来华工作事宜进行充分沟通，确保员工了解双方的权利义务及中国的工作环境，并就员工在合作过程中遇到的职业发展问题提供咨询与支持。

（5）乙方应与甲方共同制定员工的工作计划与培训方案，协助员工融入公司文化及团队协作，并定期就员工的工作表现向甲方提供反馈意见。

（6）乙方应保障员工在履行本协议期间的合法权益，包括但不限于薪酬福利、社会保险、知识产权保护等，并就员工在合作过程中遇到的法律问题提供必要的指导。

（7）乙方应与甲方共同遵守本协议的约定，就员工的工作安排、绩效评估、薪酬调整等事项进行定期协商，确保合作双方的利益得到平衡与保障。

（8）乙方应确保推荐员工遵守中国法律法规及公司规章制度，并对员工在合作期间的行为承担相应的监督责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定，向乙方支付员工的服务费用。服务费用总额为人民币壹佰万元整（¥1,000,000.00），具体支付方式及时间如下：

（1）首期付款：本协议签订之日起十日内，甲方向乙方支付服务费用总额的百分之五十（50%），即人民币伍拾万元整（¥500,000.00）。

（2）中期付款：员工正式开始履行工作职责满六个月后，甲方向乙方支付服务费用总额的百分之三十（30%），即人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。

（3）尾期付款：员工在本协议约定的服务期限届满且完成所有工作交接后三十日内，甲方向乙方支付服务费用总额的剩余百分之二十（20%），即人民币贰拾万元整（¥200,000.00）。

上述款项均通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：美国XX集团有限公司

开户银行：中国银行北京市建国路支行

银行账号：622202********123456789

乙方应在收到款项后向甲方开具等额合法的增值税专用发票。任何一方变更支付方式或账户信息，应提前三十日书面通知对方，并承担因此产生的额外费用。

第五条履行期限

本协议的履行期限自员工获得有效工作许可并正式开始履行工作职责之日起计算，为期三年（3年），自2024年1月1日至2026年12月31日止。除非双方另行协商一致并签订补充协议，否则本协议期限届满后自动终止。

在协议履行期间，双方应就员工的绩效考核、工作调整、薪酬福利等事项进行定期沟通，原则上每半年进行一次评估，以确保合作目标的顺利实现。如员工需延长在中国的工作期限，应至少提前六个月书面通知对方，并按照中国相关法律法规及本协议约定办理相关手续。任何一方未经对方书面同意，不得单方面提前终止本协议，但发生不可抗力或严重违约情形除外。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）若甲方未能按照本协议第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五（0.5%）向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停提供服务或单方面解除本协议，并要求甲方支付全部未付款项及已产生违约金的累计总额。

（2）若甲方未能按照本协议约定提供必要的工作条件或资源，导致员工无法正常履行职责，甲方应承担相应的责任，包括但不限于调整工作计划、赔偿员工因此遭受的直接经济损失，并承担乙方因此产生的合理费用。

（3）若甲方违反本协议关于社会保险、住房公积金的缴纳义务，除依法补缴外，还应向乙方支付相当于应缴金额两倍的罚款，并承担由此产生的法律后果。

（4）若甲方单方面解除本协议，且非因员工严重违约或不可抗力导致，应向乙方支付相当于服务费用总额百分之二十（20%）的违约金作为赔偿。

**2.乙方的违约责任**

（1）若乙方未能按照本协议第二条约定提供真实、有效的员工信息，或推荐员工不符合甲方的基本要求，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方已支付的费用、寻找替代人员的成本等。

（2）若乙方未能按照本协议约定协助员工办理工作许可或签证手续，或提供虚假材料导致申请失败，乙方应退还甲方已支付的相关费用，并承担员工因此产生的直接经济损失。

（3）若员工在履行本协议期间，违反保密义务或侵犯甲方知识产权，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、支付违约金等，且甲方有权要求乙方承担连带责任。

（4）若乙方单方面解除本协议，且非因员工严重违约或不可抗力导致，应向甲方支付相当于服务费用总额百分之二十（20%）的违约金作为赔偿。

**3.通用违约责任**

（1）任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付相当于违约金额三倍的违约金，并承担由此产生的全部法律责任。

（2）若违约行为导致本协议无法继续履行，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方承担全部损失及合理的律师费、诉讼费等费用。

（3）本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。双方应本着诚实信用原则履行本协议，任何违约行为均应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致直接损害或妨碍本协议任何一方根据本协议约定履行其全部或部分义务。

2.通知义务：发生不可抗力事件的一方应在不可抗力事件发生后七个工作日内，书面通知另一方，并提供不可抗力事件的证明文件（如政府部门公告、新闻报道、公证文书等）。若不可抗力事件持续超过三十日，双方应再次协商确定本协议的后续履行方案。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议任何一方无法履行或无法完全履行其义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失，并应免除因其不履行或未完全履行义务而产生的责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件导致本协议目的无法实现，双方均有权解除本协议，并互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方应本着友好协商、互谅互让的原则解决履行本协议过程中发生的任何争议或纠纷。协商不成的，应提交以下第（1）种方式解决。

2.争议解决方式：

（1）仲裁：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，包括协议的效力、解释、履行、违约责任、终止等，均应提交北京国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在北京，仲裁语言为中文。

（2）诉讼：若双方书面同意，本协议项下的争议亦可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。在此情况下，争议应由被告住所地或合同履行地（即北京市朝阳区）有管辖权的人民法院专属管辖。

3.仲裁/诉讼前的和解：在仲裁或诉讼程序进行期间，双方仍可自行和解。若达成和解协议，应签署书面文件。仲裁庭依据和解协议作出裁决书，或当事人可向人民法院申请确认和解协议的效力。

4.保留权利：无论争议通过何种方式解决，任何一方均保留根据本协议或其他法律规定追究对方其他违约责任的权利。仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，送达之日或投寄后第五日视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前十五日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议方为有效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。

3.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应友好协商，以有效条款替代无效条款，确保本协议目的的实现。

4.完整协议：本协议及其附件、补充协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

5.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以实现与原条款尽可能一致的目标。

6.转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均应遵守相关法律法规。

7.利益冲突：双方均有义务避免与第三方发生可能影响其履行本协议义务的利益冲突。若发生潜在或实际的利益冲突，应立即书面通知对方，并采取合理措施解决或避免冲突。

8.联系人：双方各自指定以下代表作为本协议履行期间的联系人：甲方联系人：李四，联系方式乙方联系人：JaneDoe，联系方式：+1-415-6789012。如需变更联系人，应提前书面通知对方。

第十条附则

1.附件：本协议的以下附件是本协