2025年安全生产法练习题(附答案)

2025年安全生产法练习题(附答案)一、单项选择题1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%2.某金属冶炼企业新招录3名特种作业人员，根据规定，该企业应当对其进行（）。A.公司级安全培训B.车间级安全培训C.班组级安全培训D.专门的安全作业培训并考核合格3.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.安全风险分级管控制度D.应急预案4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收。A.建设单位B.施工单位C.应急管理部门D.设计单位二、多项选择题1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所3.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或设备D.关闭三、判断题1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）2.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）四、案例分析题某化工企业为节省成本，未对新购入的反应釜安全附件（如安全阀、压力表）进行定期校验，安全管理人员张某发现后向车间主任报告，但未得到处理。3个月后，因安全阀失效导致反应釜超压爆炸，造成2人死亡、5人重伤。经调查，企业主要负责人王某长期未组织召开安全生产会议，未督促隐患整改。问题：1.指出该企业存在的违反《安全生产法》的行为。2.分析企业主要负责人王某应承担的法律责任。答案及解析：一、单项选择题1.C解析：《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。2.D解析：《安全生产法》第三十条规定，特种作业人员需经专门安全作业培训并考核合格，取得相应资格后上岗。3.B解析：《安全生产法》第四十一条明确要求建立健全并落实隐患排查治理制度。4.A解析：《安全生产法》第三十四条规定，建设项目竣工投入使用前，由建设单位组织验收。二、多项选择题1.ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人的七项职责，包括选项中全部内容。2.ABCD解析：《安全生产法》第五十三条至第五十五条规定了从业人员的知情权、建议权、拒绝权和紧急撤离权。3.ABC解析：《安全生产法》第七十条规定，对重大事故隐患可作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或设备的决定。三、判断题1.×解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因从业人员行使批评、检举、控告权而降低待遇或解除劳动合同。2.√解析：《安全生产法》第二十四条规定，此类单位应设置机构或配备专职人员。3.×解析：《安全生产法》第二十八条规定，被派遣劳动者应纳入本单位统一管理。四、案例分析题1.企业违反行为：①未对安全设备（反应釜安全附件）进行定期校验（《安全生产法》第三十六条）；②安全管理人员报告隐患后未及时处理（《安全生产法》第四十一条）；③主要负责人未组织召开安全生产会议、未督促隐患整改（《安全生产法》第二十一条）。2.王某法律责任：①未履行安全生产管理职责导致