环保管理岗位责任制

环保管理岗位责任制一、环保管理部门总体职责环保管理部门是企业环境保护工作的核心管理机构，全面负责统筹、协调和监督企业的各项环保工作，确保企业的生产经营活动符合国家和地方的环保法规要求，实现企业经济效益与环境效益的协调发展。1.贯彻执行国家和地方有关环境保护的法律法规、政策和标准，结合企业实际情况，制定并完善企业内部的环保管理制度和规章，确保企业环保工作有章可循。2.组织编制企业的环境保护规划和年度工作计划，明确环保工作的目标、任务和措施，并将其纳入企业的整体发展规划和年度经营计划中，确保环保工作与企业的生产经营活动同步推进。3.负责企业建设项目的环境管理工作，包括项目的环境影响评价、环保设施“三同时”管理等。在项目建设过程中，监督施工单位严格按照环保设计要求和施工规范进行施工，确保环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。4.加强对企业污染源的监测和管理，建立健全污染源监测体系，定期对企业的废气、废水、废渣等污染物排放情况进行监测和分析，及时掌握企业的污染状况和变化趋势。根据监测结果，制定相应的污染治理措施，确保企业污染物达标排放。5.组织开展企业的环境应急管理工作，制定和完善企业的环境应急预案，建立环境应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。定期组织开展环境应急演练，提高企业应对突发环境事件的能力，确保在发生突发环境事件时能够迅速、有效地进行应急处置，减少对环境的影响。6.负责企业的环境统计和信息上报工作，按照国家和地方环保部门的要求，及时、准确地填报企业的环境统计报表和相关信息，为环保部门的决策提供依据。同时，做好企业内部的环境信息公开工作，接受社会公众的监督。7.组织开展企业的环保宣传教育和培训工作，提高企业全体员工的环保意识和环保技能。通过举办环保知识讲座、发放宣传资料、开展环保主题活动等形式，普及环保知识，增强员工的环保责任感和使命感。定期组织员工参加环保培训，提高员工的环保业务水平和操作技能。8.协调与政府环保部门、社区居民和其他相关方的关系，积极争取政府环保部门的支持和指导，及时了解和掌握环保政策法规的变化情况。加强与社区居民的沟通和交流，妥善处理企业与社区居民之间的环境纠纷，树立企业良好的社会形象。二、环保管理部门经理职责1.负责环保管理部门的日常管理工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施。定期召开部门工作会议，总结工作经验，解决工作中存在的问题，确保部门工作的顺利开展。2.组织制定和完善企业的环保管理制度和工作流程，建立健全环保管理体系，确保企业环保工作规范化、标准化。加强对制度和流程执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度和流程的有效执行。3.组织编制企业的环境保护规划和年度工作计划，经企业领导批准后组织实施。定期对规划和计划的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时调整和完善规划和计划，确保企业环保工作目标的实现。4.负责企业建设项目的环境管理工作，组织开展项目的环境影响评价和环保设施“三同时”验收工作。在项目建设过程中，协调各部门之间的关系，确保项目环保工作顺利进行。5.加强对企业污染源的监测和管理，组织制定污染源监测方案，定期对企业的污染物排放情况进行监测和分析。根据监测结果，制定污染治理措施，督促相关部门和单位落实污染治理任务，确保企业污染物达标排放。6.组织开展企业的环境应急管理工作，制定和完善企业的环境应急预案，组织开展应急演练和培训。在发生突发环境事件时，负责指挥和协调应急处置工作，及时向上级主管部门报告事件情况，最大限度地减少对环境的影响。7.负责与政府环保部门的沟通和协调工作，及时了解和掌握环保政策法规的变化情况，积极争取政府环保部门的支持和指导。按时完成政府环保部门交办的各项工作任务，确保企业的环保工作符合政府要求。8.组织开展企业的环保宣传教育和培训工作，制定宣传教育和培训计划，提高企业全体员工的环保意识和环保技能。通过宣传教育和培训，营造良好的企业环保文化氛围，促进企业环保工作的深入开展。9.审核企业的环保费用预算，合理安排环保资金的使用，确保环保资金的有效投入。加强对环保费用的管理和监督，提高环保资金的使用效益。10.定期向企业领导汇报企业的环保工作情况，提出改进环保工作的建议和措施，为企业领导决策提供依据。三、环保专员职责1.协助环保管理部门经理开展日常环保管理工作，贯彻执行企业的环保管理制度和工作流程。按照部门工作计划和安排，认真完成各项工作任务，确保部门工作的顺利进行。2.负责企业建设项目的环境影响评价和环保设施“三同时”管理的具体工作。协助编制环境影响评价文件，组织开展环境影响评价报告的专家评审和报批工作。在项目建设过程中，监督施工单位落实环保措施，确保环保设施与主体工程同时建设、同时投入使用。参与环保设施的竣工验收工作，确保环保设施符合环保要求。3.建立和完善企业的污染源档案，记录企业的污染源基本情况、污染物排放情况、污染治理设施运行情况等信息。定期对污染源档案进行更新和维护，确保档案信息的准确性和完整性。4.负责企业污染物排放的监测和统计工作，按照国家和地方环保部门的要求，制定污染物监测计划，定期对企业的废气、废水、废渣等污染物排放情况进行监测。及时收集、整理和分析监测数据，编制污染物排放统计报表，按时向环保管理部门和政府环保部门报送。5.协助制定企业的污染治理方案，参与污染治理项目的实施和管理。在污染治理项目实施过程中，监督施工单位的施工质量和进度，协调解决项目实施过程中出现的问题。参与污染治理项目的验收工作，确保污染治理项目达到预期效果。6.负责企业环境应急管理的具体工作，协助制定和完善企业的环境应急预案。定期组织开展环境应急演练，检验和提高企业应对突发环境事件的能力。在发生突发环境事件时，及时向上级报告事件情况，协助组织应急处置工作，做好应急处置的记录和总结工作。7.开展企业的环保宣传教育和培训工作，协助制定宣传教育和培训计划。通过发放宣传资料、举办环保知识讲座等形式，向企业员工宣传环保知识和环保法规，提高员工的环保意识。组织员工参加环保培训，提高员工的环保技能和操作水平。8.收集和整理国内外环保政策法规、技术标准和行业动态等信息，为企业的环保工作提供参考和支持。及时向环保管理部门和企业领导汇报环保政策法规的变化情况，提出应对建议。9.协助环保管理部门经理做好与政府环保部门的沟通和协调工作，按照政府环保部门的要求，及时报送企业的环保信息和资料。配合政府环保部门的监督检查工作，对检查中发现的问题，及时组织整改，并将整改情况及时反馈给政府环保部门。10.完成环保管理部门经理交办的其他工作任务。四、环保监测人员职责1.严格按照国家和地方环保部门规定的监测方法和标准，开展企业的环境监测工作。负责对企业的废气、废水、废渣、噪声等污染物排放情况进行定期监测，确保监测数据的准确性和可靠性。2.做好监测设备的日常维护和管理工作，定期对监测设备进行校准、调试和检查，确保监测设备的正常运行。按照操作规程正确使用监测设备，避免因操作不当导致监测数据误差。3.及时、准确地记录监测数据，填写监测报告。对监测数据进行认真分析和处理，发现异常情况及时向环保管理部门报告，并协助进行进一步的调查和分析。4.负责监测现场的安全管理工作，遵守企业的安全规章制度，佩戴必要的安全防护用品。在监测过程中，确保自身安全和监测设备的安全。5.参与企业环境监测方案的制定和修订工作，根据企业的生产工艺和污染物排放特点，提出合理的监测点位、监测频率和监测项目建议。6.建立和完善企业的环境监测档案，将监测数据、监测报告等资料进行分类整理和归档保存，便于查询和使用。7.配合环保管理部门和政府环保部门的监督检查工作，提供准确的监测数据和相关资料。对检查中提出的问题，及时进行整改和落实。8.不断学习和掌握新的环境监测技术和方法，提高自身的业务水平和监测能力。参加相关的培训和学术交流活动，了解行业最新动态和发展趋势。五、环保设施运维人员职责1.负责企业环保设施的日常运行和维护管理工作，确保环保设施的正常运行。按照环保设施的操作规程，定期对环保设施进行巡检，检查设备的运行状况、参数设置等是否正常。2.及时处理环保设施运行过程中出现的故障和问题，对一般性故障能够自行修复，对较为复杂的故障及时报告环保管理部门，并协助专业技术人员进行维修。在维修过程中，严格遵守维修操作规程，确保维修质量。3.做好环保设施的运行记录工作，记录环保设施的运行时间、运行参数、设备维护情况等信息。定期对运行记录进行整理和分析，为环保设施的优化运行和维护提供依据。4.按照环保设施的维护保养计划，对环保设施进行定期维护保养。包括设备的清洁、润滑、紧固、防腐等工作，确保设备的性能和使用寿命。5.参与环保设施的技术改造和升级工作，提出合理的改进建议。在改造和升级过程中，配合施工单位进行施工，确保改造和升级工作顺利完成。6.负责环保设施运行现场的安全管理工作，遵守企业的安全规章制度，确保自身安全和设备安全。在环保设施运行过程中，如发现存在安全隐患，及时采取措施进行处理，并报告环保管理部门。7.协助环保监测人员进行环保设施的监测工作，提供环保设施的运行参数和相关信息。根据监测结果，调整环保设施的运行参数，确保污染物达标排放。8.不断学习和掌握环保设施的新技术、新设备和新的运行管理方法，提高自身的业务水平和操作技能。参加相关的培训和学习活动，了解行业最新动态和发展趋势。六、环保培训教育人员职责1.负责制定企业的环保培训教育计划，根据企业的实际情况和员工的需求，确定培训教育的内容、方式和时间安排。培训教育计划应包括新员工入职环保培训、在职员工定期环保培训、特殊岗位专项环保培训等。2.收集和整理环保培训教育资料，包括环保法律法规、环保知识、环保技术、环保案例等。根据培训教育计划和培训对象的特点，编写针对性强、通俗易懂的培训教材和课件。3.组织开展企业的环保培训教育活动，采用多种形式进行培训，如课堂讲授、现场演示、案例分析、参观学习等。确保培训教育活动的质量和效果，提高员工的环保意识和环保技能。4.负责培训教育活动的组织和管理工作，包括培训场地的安排、培训设备的准备、培训人员的考勤等。在培训过程中，及时解答员工的疑问，处理培训过程中出现的问题。5.对培训教育效果进行评估和反馈，通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训效果。根据评估结果，总结培训教育工作中的经验和不足，及时调整和改进培训教育计划和方法。6.开展企业的环保宣传活动，通过企业内部宣传栏、企业网站、微信公众号等渠道，宣传环保知识、环保政策法规和企业的环保工作动态。营造良好的企业环保文化氛围，提高员工的环保责任感和使命感。7.协助环保管理部门开展环保知识竞赛、环保主题活动等，激发员工参与环保工作的积极性和主动性。通过这些活动，增强员工之间的交流和合作，提高企业的环保凝聚力。8.与外部环保培训机构、专家等建立联系，邀请他们到企业进行授课和指导。及时了解和掌握最新的环保培训教育资源和信息，为企业的环保培训教育工作提供支持。七、环保档案管理人员职责1.负责企业环保档案的收集、整理和归档工作，建立健全环保档案管理制度。明确环保档案的收集范围，包括环境影响评价文件、环保设施设计文件、监测报告、污染治理方案、环境应急演练记录等。2.对收集到的环保档案资料进行分类整理，按照档案管理的要求进行编号、装订和装盒。建立环保档案目录和索引，便于档案的查询和检索。3.定期对环保档案进行检查和维护，确保档案的安全和完整。对损坏或变质的档案及时进行修复和处理，对重要档案进行备份，防止档案丢失和损坏。4.负责环保档案的借阅和查询工作，制定档案借阅和查询制度。严格按照制度办理借阅和查询手续，记录借阅和查询情况。确保档案的安全使用，防止档案信息泄露。5.及时更