年轻劳务派遣合同范本

PAGE年轻劳务派遣合同范本合同双方甲方（劳务派遣单位）名称：[劳务派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（实际用工单位）名称：[实际用工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]鉴于甲方是依法设立、具有劳务派遣资质的企业，乙方是有劳务用工需求的企业，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣人员数量、岗位及期限（一）派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求，派遣[X]名劳务人员到乙方从事[具体岗位名称]工作。具体人员名单由双方另行确认。（二）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、服务内容及标的物描述（一）甲方服务内容1.负责招聘、筛选、面试符合乙方岗位要求的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。2.为劳务人员办理社会保险登记、缴费等相关手续，承担用人单位应缴纳的社会保险费用。3.负责劳务人员的人事档案管理，包括档案的建立、保管、转移等。4.按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付劳务人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬。5.对劳务人员进行日常管理，处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故等。6.根据乙方的要求，及时调整和补充劳务人员。（二）乙方服务内容1.为劳务人员提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件，保障劳务人员的人身安全和健康。2.按照本合同的约定，向甲方支付劳务费用。3.对劳务人员进行工作指导和培训，提供必要的工作设备和工具。4.按照国家法律法规和本合同的约定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。5.向甲方提供劳务人员的工作表现和业绩考核情况，以便甲方进行管理和奖惩。三、权利与义务（一）甲方的权利与义务权利1.按照本合同的约定，向乙方收取劳务费用。2.对乙方使用劳务人员的情况进行监督检查，发现乙方有违反本合同约定或法律法规规定的行为，有权要求乙方改正。3.在乙方不按照本合同的约定支付劳务费用时，有权暂停派遣劳务人员或解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.对劳务人员的工作表现和业绩进行考核，根据考核结果进行奖惩和调整。义务1.按照乙方的要求，及时、准确地派遣符合条件的劳务人员。2.与劳务人员签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利义务。3.按照国家法律法规和劳动合同的约定，为劳务人员提供劳动保护和劳动条件，保障劳务人员的合法权益。4.及时处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故，承担相应的法律责任。5.保守乙方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方的权利与义务权利1.按照本合同的约定，使用甲方派遣的劳务人员。2.对劳务人员的工作进行指挥、管理和监督，根据工作需要对劳务人员的工作岗位和工作内容进行调整。3.对劳务人员的工作表现和业绩进行考核，根据考核结果向甲方提出奖惩和调整建议。4.在甲方不按照本合同的约定派遣劳务人员或提供服务时，有权要求甲方改正，给乙方造成损失的，有权要求甲方承担赔偿责任。义务1.按照本合同的约定，向甲方支付劳务费用。2.为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障劳务人员的人身安全和健康。3.按照国家法律法规和本合同的约定，合理安排劳务人员的工作时间和休息休假。4.不得将劳务人员再派遣到其他单位，不得向劳务人员收取任何费用。5.保守甲方和劳务人员的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露相关信息。四、劳务费用及支付方式（一）劳务费用构成劳务费用包括劳务人员的工资、奖金、津贴、社会保险费用、住房公积金、甲方的管理费用等。具体费用标准由双方根据劳务人员的岗位、工作内容、工作时间等因素另行协商确定，并在附件中明确。（二）支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务费用以银行转账的方式支付到甲方指定的账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后[X]个工作日内，按照劳动合同的约定支付给劳务人员。五、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定及时、准确地派遣劳务人员，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照国家法律法规和劳动合同的约定，为劳务人员提供劳动保护和劳动条件，导致劳务人员发生工伤事故或其他劳动纠纷的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按照本合同的约定支付劳务人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬，给劳务人员造成损失的，应承担赔偿责任。4.甲方违反本合同的约定，泄露乙方的商业秘密和知识产权，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定向甲方支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停派遣劳务人员或解除本合同，并要求乙方支付全部劳务费用和违约金。2.乙方未按照国家法律法规和本合同的约定，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，导致劳务人员发生工伤事故或其他劳动纠纷的，应承担相应的法律责任。3.乙方将劳务人员再派遣到其他单位或向劳务人员收取任何费用的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[具体金额]。4.乙方违反本合同的约定，泄露甲方和劳务人员的商业秘密和个人隐私，给甲方和劳务人员造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同变更与解除（一）合同变更本合同的任何变更均须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方未按照本合同的约定支付劳务费用，逾期超过[X]日的；（2）乙方违反国家法律法规或本合同的约定，严重损害甲方或劳务人员合法权益的；（3）因不可抗力或政府行为导致本合同无法履行的。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定及时、准确地派遣劳务人员，影响乙方正常生产经营的；（2）甲方违反国家法律法规或本合同的约定，严重损害乙方合法权益的；（3）因不可抗力或政府行为导致本合同无法履行的。八、其他条款（一）保密条款甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）通知条款甲乙双方在履行本合同过程中发出的通知、函件等，均应以书面形式送