工程劳务聘用合同范本

PAGE工程劳务聘用合同范本合同编号：[具体编号]甲方（聘用方）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有工程劳务需求，乙方具备相应的劳务技能和经验，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方聘用乙方提供工程劳务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容（一）工程概况1.工程名称：[具体工程名称]2.工程地点：[详细工程地点]3.工程范围：本工程包括但不限于[具体工程范围，如建筑物的基础施工、主体结构建设、装饰装修等，需详细列举各项工作内容]。（二）劳务服务具体内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务服务：1.施工操作：严格按照施工图纸、技术规范和甲方的施工安排，进行[具体施工操作，如砌墙、钢筋绑扎、混凝土浇筑等]工作。2.质量保障：确保所完成的劳务工作符合国家相关质量标准和甲方的质量要求，达到[具体质量等级标准，如合格、优良等]。3.安全管理：遵守甲方的安全管理制度，正确佩戴和使用劳动安全防护用品，确保施工过程中的自身安全和他人安全。4.设备维护：妥善使用和保管甲方提供的施工设备和工具，定期进行维护和保养，如发现设备故障应及时报告甲方。5.其他工作：完成甲方安排的与本工程相关的其他临时性劳务工作。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件，有权解除本合同。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬标准1.乙方的劳务报酬按照以下方式计算：计时工资：乙方每工作一小时，劳务报酬为[X]元。计件工资：根据乙方完成的合格工程量，按照[具体单价标准，如每立方米[X]元、每平方米[X]元等]计算劳务报酬。2.具体的计算方式以甲方与乙方在本合同签订后另行签订的《劳务报酬计算细则》为准。（二）支付方式1.甲方应在每月[具体日期]前，以[支付方式，如银行转账、现金等]向乙方支付上月的劳务报酬。2.乙方应提供真实有效的银行账号或其他收款信息，如因乙方提供的信息错误导致劳务报酬支付延误，甲方不承担责任。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导，对不符合要求的工作有权要求乙方限期整改。（2）在乙方违反甲方的规章制度或本合同约定时，有权按照规定进行处罚，直至解除本合同。（3）根据工程实际情况，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。2.义务（1）按照本合同的约定及时足额支付乙方的劳务报酬。（2）为乙方提供必要的施工设备、工具和劳动安全防护用品。（3）对乙方进行必要的技术培训和安全培训，提供相关的技术资料和施工图纸。（4）协调解决施工过程中出现的问题，为乙方的劳务工作创造良好的条件。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定获得劳务报酬。（2）有权要求甲方提供必要的劳动安全防护用品和劳动条件。（3）对甲方的违规指挥和强令冒险作业有权拒绝执行。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）按照本合同约定的质量标准和工期要求，完成劳务工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。（4）爱护甲方提供的施工设备和工具，不得故意损坏或私自转借他人。五、劳动保护和劳动条件（一）劳动保护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的施工场地和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，避免乙方过度劳累。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定及时足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定的质量标准和工期要求完成劳务工作任务的，应按照甲方的要求进行返工或采取其他补救措施，由此产生的费用由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成不良影响或经济损失的，甲方有权按照规定进行处罚，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同的，应向甲方支付违约金[X]元。如给甲方造成经济损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）保密条款双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）合同变更与解除1.本合同的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；乙方被依法追究刑事责任的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或劳动条件的。（三）通知与送达双方在本合同履行过程中发出的通知或其他文件，应以书面形式送达对方。送达方式包括直接送达、邮寄送达等。如采用邮寄送达方式