部门行政考试试题及答案

部门行政考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.行政决策的首要环节是（）A.确定目标B.拟定方案C.选择方案D.评估方案2.下列不属于行政领导权力来源的是（）A.合法权力B.奖惩权力C.决策权力D.专家权力3.行政组织的核心要素是（）A.人员B.目标C.权责结构D.经费4.行政执行过程的关键环节是（）A.计划B.动员C.指挥D.协调5.行政监督的对象是（）A.行政机关B.公务员C.行政相对人D.行政活动和行政人员6.政府职能转变的关键是（）A.政企分开B.政社分开C.政事分开D.党政分开7.下列属于我国行政外部监督体系的是（）A.审计监督B.监察监督C.政党监督D.主管监督8.行政效率的测定方法不包括（）A.直接测定法B.间接测定法C.综合测定法D.经验判断法9.行政文化的核心是（）A.行政价值观B.行政意识C.行政规范D.行政心理10.新公共管理运动的主要代表人物是（）A.威尔逊B.古德诺C.奥斯本D.法约尔答案：1.A2.C3.B4.C5.D6.A7.C8.D9.A10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.行政组织的特点包括（）A.政治性B.社会性C.权威性D.法制性E.系统性2.行政决策的原则有（）A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.反馈原则E.民主原则3.行政领导的方式有（）A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式E.命令方式4.行政执行的手段包括（）A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.教育手段E.技术手段5.行政监督的作用有（）A.预防作用B.校正作用C.评价作用D.反馈作用E.促进作用6.政府职能的特点有（）A.公共性B.法定性C.执行性D.动态性E.扩张性7.行政组织变革的阻力包括（）A.心理阻力B.经济阻力C.社会阻力D.组织阻力E.技术阻力8.行政效率的要素有（）A.效益要素B.经济要素C.时间要素D.质量要素E.数量要素9.行政文化的功能包括（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能10.新公共服务理论的主要观点有（）A.政府的职能是服务而非掌舵B.公共利益是目标而非副产品C.重视公民权胜过重视企业家精神D.思考要具有战略性，行动要具有民主性E.责任并不简单答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCE6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCDE10.ABCDE三、判断题（每题2分，共10题）1.行政是国家意志的执行。（）2.行政组织的纵向结构又称为职能式结构。（）3.行政决策中枢系统是行政决策体系的核心。（）4.行政领导的职位是行政领导行使职权的前提。（）5.行政执行就是简单地照章办事。（）6.行政监督是一种法制监督。（）7.政府职能转变是行政改革的核心内容。（）8.行政效率是行政管理活动的出发点和归宿。（）9.行政文化对行政活动具有规范作用。（）10.新公共管理运动主张用企业管理理念改造政府。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述行政组织设置的原则。答案：应遵循职能目标原则，根据职能和目标设置机构；完整统一原则，确保组织上下层级有序、整体协调；精简高效原则，精简机构人员，提高效率；法制原则，依法设置、依法活动；职、责、权一致原则，职位权力责任相匹配。2.行政决策的基本程序是什么？答案：首先是发现问题、确定目标；其次是拟定备选方案；接着是评估选优，对方案进行分析评价后选出最佳方案；最后是决策实施与反馈，实施中根据反馈调整完善决策。3.简述行政执行的特点。答案：具有目标性，围绕决策目标展开；具有经常性，日常事务执行频繁；具有强制性，以行政权力为后盾；具有实务性，注重实际行动落实；具有时效性，需在规定时间完成任务。4.行政监督有哪些主要类型？答案：分为内部监督和外部监督。内部监督包括一般监督（层级、主管、职能监督）和专门监督（审计监督等）。外部监督有权力机关监督、司法机关监督、政党监督、社会监督（团体、公民、舆论监督）等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高行政效率？答案：要优化行政组织，合理设置机构与职能。提高人员素质，加强培训。采用科学方法技术，利用信息技术。完善行政流程，减少繁琐环节。建立有效监督评估机制，激励工作人员提升效率。2.政府职能转变面临哪些挑战？答案：传统观念束缚，部分人员对职能转变认识不足、积极性不高。利益调整困难，涉及部门、群体利益博弈。配套制度不完善，如法律法规、考核机制等不健全。社会参与度有待提高，协同治理格局尚未完全形成。3.行政文化对行政管理有何重要意义？答案：能为行政管理提供价值导向，引导行政人员行为。增强组织凝聚力，使成员团结协作。激励行政人员积极进取，提升工作动力。规范行政行为，营造良好行