家政服务雇佣合同（适用于雇主和中介）

家政服务雇佣合同（适用于雇主和中介）合同编号：__________签订地点：__________签订日期：____年__月__日甲方（雇主）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________电子邮箱：____________________乙方（中介服务机构）：机构名称：____________________统一社会信用代码：____________法定代表人/负责人：__________联系电话：____________________联系地址：____________________电子邮箱：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________鉴于：甲方因家庭生活需要，拟雇佣家政服务人员提供相关服务；乙方系依法设立并具备家政服务中介资质的服务机构，具备为甲方推荐、介绍及管理家政服务人员的能力与经验；双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《家政服务管理办法》等相关法律法规，就甲方向乙方购买家政服务中介服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条合同目的与服务模式1.1本合同旨在明确甲方通过乙方中介服务，选聘家政服务人员（以下简称“服务人员”）为其提供家政服务的相关权利义务关系。乙方作为中介方，负责为甲方推荐、筛选、介绍符合要求的服务人员，并协助办理相关聘用手续，但不直接作为服务人员的用人单位。1.2服务人员与甲方之间建立的是雇佣关系，其具体工作内容、工作时间、劳动报酬等由甲方与服务人员另行协商确定，乙方仅承担信息提供、资质审核、岗前培训（如有）及后续协调服务职责。1.3乙方承诺所提供的服务人员已通过身份核实、健康检查（提供有效健康证明）、背景调查（无犯罪记录等），并具备从事家政服务的基本技能。第二条服务内容与标准2.1乙方提供的中介服务包括但不限于以下内容：（一）根据甲方需求，推荐合适的服务人员；（二）提供服务人员的身份信息、健康证明、工作经历、技能证书等资料；（三）组织面试、试工安排；（四）协助甲方与服务人员签订《家政服务雇佣协议》或《劳务协议》；（五）在服务期内提供一次免费更换服务（具体以附件约定为准）；（六）提供必要的岗前指导与后续咨询支持；（七）建立服务档案，定期回访服务质量。2.2服务内容范围（由甲方选择）：□保姆服务（日常起居照料）□月嫂服务（产后护理、新生儿照护）□育儿嫂服务（婴幼儿照护）□护老服务（失能/半失能老人照护）□家庭保洁服务□烹饪服务□家庭教师/陪读服务□其他：________________________2.3服务地点：________________________2.4服务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。期满可协商续签。2.5服务时间：□全职（每日工作__小时，每周工作__天）□钟点工（每次__小时，每周__次）□住家服务□非住家服务2.6服务质量标准：乙方应确保推荐的服务人员具备与其所从事服务项目相匹配的专业能力，遵守职业道德，尊重甲方家庭生活习惯，保守隐私，不得有虐待、盗窃、骚扰等违法行为。第三条费用与支付方式3.1中介服务费总额为人民币（大写）：__________________元（￥）。该费用为一次性中介服务费，包含人员推荐、资质审核、培训指导、试用期协调及一次免费更换服务。3.2支付方式：（一）本合同签订之日，甲方向乙方支付定金人民币______元；（二）服务人员正式上岗之日起三日内，甲方支付剩余中介服务费人民币______元；（三）支付方式：银行转账或乙方出具正规发票后的其他双方认可方式。乙方收款账户信息见前文。3.3甲方与服务人员之间的工资由双方另行约定并直接支付，不包含在本合同中介费用中。乙方应协助明确工资标准建议，供甲方参考。3.4如甲方在服务期内要求更换服务人员，首次更换免费；第二次及以上更换，每次收取服务费人民币______元。第四条双方权利与义务甲方的权利与义务：4.1有权了解服务人员的真实信息，包括身份、健康、工作经历等；4.2应依法为服务人员提供安全的工作环境，合理安排工作内容，不得强迫从事危险或违法活动；4.3应按时支付服务人员工资，并为其购买必要的意外伤害保险（建议）；4.4不得扣押服务人员身份证件，不得实施人身限制或侮辱行为；4.5若对服务人员不满意，可向乙方提出更换请求；4.6有义务配合乙方进行服务质量回访与评估。乙方的权利与义务：4.7应如实提供服务人员信息，不得隐瞒或虚假宣传；4.8应对服务人员进行基本岗前培训，包括服务规范、安全知识、职业道德等；4.9建立服务档案，定期跟踪服务情况，协助处理纠纷；4.10在服务期内提供一次免费更换服务；4.11有权按约定收取中介服务费；4.12不得干预甲方与服务人员之间的正常雇佣管理关系。第五条保密条款5.1双方承诺对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、家庭隐私、服务人员个人信息等保密信息予以严格保密，未经信息提供方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密义务不因本合同的终止或解除而免除，持续有效三年。5.3法律法规要求或司法机关依法调取的除外，但接收方应在法律允许范围内及时通知对方。第六条违约责任6.1甲方逾期支付中介服务费的，每逾期一日，应按应付未付款项的0.5‰向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权单方解除合同，并保留追偿权利。6.2乙方推荐的服务人员存在伪造身份、健康问题、犯罪记录等重大信息隐瞒的，甲方有权解除合同，乙方应退还已收服务费，并赔偿甲方因此产生的直接损失。6.3甲方无正当理由拒绝接收乙方推荐的合格服务人员，或在服务人员上岗后无故解聘且未支付工资的，视为违约，乙方有权不退还定金或服务费。6.4任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应赔偿责任。6.5因服务人员个人行为导致甲方财产损失或人身伤害的，甲方应依法向服务人员追责；乙方如存在选任过失（如未履行基本审查义务），应在过错范围内承担相应补充责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。或（选择其一）：▶双方同意提交________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（注：诉讼与仲裁二选一，请用“√”勾选）□提交法院诉讼□提交仲裁第八条合同生效、变更与终止8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同的任何修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同在下列情形下终止：（一）服务期限届满且未续签；（二）双方协商一致解除；（三）因不可抗力致使合同无法履行；（四）一方严重违约，守约方依法解除合同；（五）服务人员主动离职或被甲方合法解聘，且甲方不要求更换。8.4合同终止后，乙方应停止相关服务，但对已发生的服务费仍有权要求支付。第九条其他通用条款9.1不可抗力因地震、台风、洪水、疫情、战争等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致合同部分或全部不能履行的，根据影响程度，可部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供证明。9.2通知与送达本合同项下的通知应以书面形式通过邮寄（挂号信或快递）、电子邮件或双方确认的电子平台发送。送达时间以签收日或系统记录发送成功日为准。9.3完整协议本合同及其附件（包括《服务人员信息表》《服务内容明细表》《更换服务规则》等）构成双方就本事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通与约定。9.4附件效力本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.5法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.6文本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；如涉及服务人员，可另备副本一份供其留存。9.7特别提示甲方与服务人员之间为民事雇佣关系，非劳动关系，不适用《劳动合同法》中关于社会保险、经济补偿金等规定，但甲方仍应依法保障服务人员的基本人身权利与安全。（以下无正文，为签署页）甲方（签字/盖章）：签字：________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：单位公章：__________________法定代表人/授权代表（签字）：__________日期：____年__月__日附件清单：附件一：《服务人员信息表》附件二：《家政服务内容与标准明细》附件三：《服务人员更换与退费规则》附件四：《服务人员健康与背景核查声明》（以下为附件样式，可由乙方填写）附件一：服务人员信息表姓名性别出生年月身份证号健康证明编号从业经验技能证书推荐上岗日期服务评价（试用期后填写）甲方确认：□同意接收该服务人员签字：__________日期：____年__月__日