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文档简介

安全生产责任考核表(公司管理人员)考核周期：______年____月—______年____月考核日期：______年____月____日基本信息姓名所在部门岗位（矿长/安全负责人/技术负责人/生产管理人员/设备管理人员等）序号考核项目考核内容及标准分值考核情况备注符合部分符合不符合1责任制度落实1.严格履行本岗位安全生产责任制，明确分管范围内安全管理职责；2.牵头或参与制定、修订分管领域安全管理制度，确保制度合规、可操作；3.定期组织分管部门开展安全生产责任交底，确保责任层层落实。2020分10分0分2风险管控与隐患治理1.定期组织分管领域安全风险辨识与评估，建立风险台账，制定针对性管控措施；2.每月至少1次带队开展分管区域安全检查，及时发现并督促整改隐患；3.对重大风险、重大隐患跟踪督办，确保整改闭环；4.落实风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制相关要求。3030分15分0分3安全培训与教育1.按计划参加企业组织的安全生产教育培训，考核合格；2.组织或参与分管部门从业人员安全培训、安全交底，确保培训覆盖全员；3.督促分管部门特种作业人员持证上岗，确保证书有效。1515分7分0分4应急管理1.熟悉企业综合应急预案及分管领域专项应急预案；2.组织或参与分管部门应急演练，提升应急处置能力；3.应急事件发生时，按流程启动响应，牵头或参与应急指挥、协调处置；4.督促分管部门应急物资、器材定期检查、维护，确保完好可用。2020分10分0分5违规违纪与事故情况1.考核周期内无违反安全生产法律法规及企业安全管理制度的行为；2.分管领域未发生生产安全事故（一般及以上事故实行“一票否决”）；3.发生轻微事故时，按规定及时上报、处置，无瞒报、漏报、迟报情况。1515分0分（轻微事故）一票否决（一般及以上事故）加分项（最高加10分）101.提出重大安全隐患整改建议并被采纳，避免事故发生，加5-8分；2.牵头完成安全管理创新、技术改造，提升安全管理水平，加3-5分；3.分管领域全年无任何安全事故及重大隐患，加5分。考核总分考核等级：□优秀（90分及以上）□合格（70-89分）□不合格（70分以下）考核意见考核人签字被考核人签字部门负责人审核意见签字：日期：安全生产管理部门审批意见签字（盖章）：日期：说明：1.考核总分=各项目得分+加分项得分，总分100分，加分项最高可加10分；2.一般及以上生产安全事故实行“一票否决”，考核结果直接判定为不合格；3.考核结果

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