项目部安全违规处罚通知模板

关于对[违规主体]安全违规行为的处罚通知[项目部文号]〔202X〕X号致：[违规班组/分包单位/个人]（负责人：[姓名]）一、违规事实核查[具体日期]，项目部安全巡查组（或“通过[监控/举报/其他]途径”）在[作业区域/地点]检查时，发现你方存在以下安全违规行为：1.[违规行为1]：[详细描述，如“作业人员[姓名1、姓名2]未按规范佩戴安全帽，且作业面临边防护缺失”]；2.[违规行为2]：[详细描述，如“临时用电线路私拉乱接，未设置漏电保护装置”]；3.[违规行为3（可选）]：[如“安全交底记录缺失，班组未落实每日班前安全教育”]。上述行为违反《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）及项目部《安全管理细则》相关规定，存在[触电/高处坠落/火灾等]安全隐患，经现场核实，[违规主体]对隐患整改不力、管理责任落实不到位。二、处罚依据依据《[公司名称]安全生产管理办法》第[X]条“[具体条款，如‘作业人员未正确佩戴劳保用品的，对个人处200元/人次罚款；临时用电违规的，责令整改并对责任单位处500元罚款’]”、《[项目部名称]安全奖惩实施细则》第[X]条“[具体条款，如‘班组安全管理不到位，未落实交底制度的，对负责人处500元罚款’]”，结合违规行为的严重程度、整改态度及同类问题发生频次，作出如下处罚决定。三、处罚决定1.个人处罚：对作业人员[姓名1、姓名2]分别处以[金额，≤4位]元罚款，罚款自当月工资中扣除；2.单位/班组处罚：对[违规主体]处以[金额，≤4位]元罚款（含[违规行为1]罚款[金额]元、[违规行为2]罚款[金额]元），罚款自当月工程款/工资中扣除；3.负责人处罚：对[负责人姓名]处以[金额，≤4位]元罚款，罚款自当月绩效工资中扣除；4.行政处理：责令[违规主体]于[日期]前停工整改（或“暂停[作业内容]施工权限”“清退违规作业人员”等）。四、整改要求1.你方须于[日期]前完成以下整改：[整改措施1]：[如“组织全体作业人员重新培训《个人劳保用品使用规范》，确保全员正确佩戴”]；[整改措施2]：[如“拆除违规线路，按规范布设临时用电系统并经项目部验收”]；[整改措施3（可选）]：[如“完善安全管理台账，每日落实班前交底并留存签字记录”]。2.整改完成后，须向项目部安全管理部提交书面整改报告及佐证材料（如现场照片、培训记录等），项目部将在[X]个工作日内组织复查；复查不合格的，将加倍处罚并延长整改期限。五、申诉途径如对本处罚决定有异议，可在收到本通知之日起[X]个工作日内，以书面形式向项目部安全管理部（联系人：[姓名]，联系地址：[项目部地址]）提出申诉，逾期未申诉视为认可本决定。本通知自发布之日起生效，处罚执行及整改监督由项目部财务部、安全管理部共同负责。[项目部名称]（盖章）202X年X月X日模板说明1.灵活调整：可根据实际违规类型（如动火作业违规、特种设备操作违规等）补充条款，或简化处罚层级（如无个人/负责人处罚时删除对应模块）；2.合规性：处罚依据需与公司/项目部现行制度完全对应，金额、整改期限需结合实际风险等级确定；3.人性