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文档简介

2026年企业培训成果转化协议甲方（培训方）：________________________乙方（受训方）：________________________鉴于甲方为了提升乙方员工的业务能力和综合素质，特举办2026年度培训项目，并承诺将培训成果转化为实际工作绩效，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的1.提升乙方员工的专业技能和综合素质。2.促进乙方企业内部知识的传播和应用。3.增强乙方企业的核心竞争力。二、培训内容1.培训课程：甲方根据乙方需求，提供以下培训课程：（1）专业技术培训；（2）管理技能培训；（3）沟通与协作培训；（4）其他相关培训。2.培训方式：线上培训、线下培训、现场指导、案例分析等。三、培训时间与地点1.培训时间：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.培训地点：以甲方提供的培训场地为主，可根据实际情况进行调整。四、培训成果转化1.乙方应将培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和产品质量。2.甲方将提供必要的指导和支持，帮助乙方实现培训成果的转化。3.乙方应定期向甲方汇报培训成果转化情况，包括但不限于：（1）员工技能提升情况；（2）工作效率提高情况；（3）产品质量提升情况；（4）其他相关指标。五、考核与评估1.甲方将对乙方员工进行培训效果考核，包括理论考核和实践考核。2.乙方应配合甲方进行考核工作，确保考核结果的客观公正。3.甲方将对培训成果转化情况进行定期评估，并根据评估结果调整培训策略。六、费用及支付方式1.培训费用：包括但不限于课程费用、场地费用、师资费用等，具体费用以双方协商结果为准。2.支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。七、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.培训过程中获取的乙方企业信息，甲方应严格保密，不得用于任何商业目的。八、违约责任1.如乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训。2.如甲方未按协议提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章

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