集团经理层聘任协议书

集团经理层聘任协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：XXX先生/女士。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX企业管理顾问有限公司。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：YYY先生/女士。

乙方联系方式：021-XXXXXXXX。

协议简介：

鉴于甲方为规范集团管理架构，提升运营效率，优化资源配置，拟通过公开选拔程序遴选集团经理层核心管理人员，以推动集团战略目标的实现；

鉴于乙方具备丰富的企业管理咨询经验，专业化的团队及成熟的人才选拔服务体系，能够为甲方提供高效、合规的经理层聘任服务；

基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，达成如下聘任协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方在经理层聘任过程中的权利与义务，确保聘任工作的顺利进行，并为后续的协议条款提供基础框架。双方一致确认，本协议的履行将直接服务于甲方集团管理升级的实际需求，乙方提供的聘任服务将严格依据甲方的管理框架及人才需求进行定制，双方合作的有效性将直接影响甲方集团管理效能的提升。双方均知悉并同意，本协议的各条款均与聘任工作的实际操作紧密关联，任何一方未能严格履行本协议约定，均可能对聘任工作的公正性、合规性及最终效果产生不利影响。本协议范本中后续关于定义、双方权利义务、价格支付、履行期限、违约责任等条款，均以本协议简介所述背景及前提条件为基础进行具体约定，任何条款的解释均需结合本协议整体目的进行综合判断。双方确认，本协议的签订是双方建立长期合作关系的起点，后续所有相关协议或补充条款均应与本协议精神保持一致，以保障甲方集团管理升级目标的全面实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于通过乙方专业化的服务，协助甲方建立规范、高效、公平的集团经理层聘任机制，选拔符合甲方战略发展需求的核心管理人才。协议范围涵盖但不限于：乙方根据甲方提供的职位需求清单及任职资格标准，设计并执行经理层人员的招聘方案；实施包括简历筛选、笔试、面试（结构化、半结构化、非结构化面试等）、背景、能力测评等在内的招聘流程；向甲方提供符合要求的候选人推荐名单及综合评估报告；根据甲方决策，协助完成聘任通知的拟定与送达等工作。本协议旨在明确双方在上述招聘服务过程中的权利与义务，确保招聘工作的专业性和合规性，最终服务于甲方集团管理层的优化配置及整体竞争力的提升。

第二条定义

1.“集团经理层”指由甲方任命，负责集团或集团下属核心子公司重大经营决策、高级管理人员选聘与考核、重大资产处置等事项的高级管理层人员。

2.“聘任服务”指乙方根据本协议约定，为甲方提供的经理层人员招聘相关的策划、执行、评估及辅助决策支持等服务。

3.“候选人”指通过乙方招聘流程，进入甲方视线，被甲方纳入考虑范围的应聘人员。

4.“背景”指乙方在甲方授权下，对候选人个人身份信息、教育背景、工作履历、职业操守等信息的核实工作。

5.“聘任通知”指甲方正式向被聘任候选人发出的书面或电子形式的任职文件。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

1.1.权利：

a.有权根据集团战略发展需要，明确经理层聘任的具体职位需求、任职资格条件及考核标准，并书面提交乙方。

b.有权对乙方提供的聘任服务方案进行审核，并提出修改意见。

c.有权要求乙方按照约定流程和时间节点推进聘任工作，并对乙方工作进度进行监督。

d.有权在乙方推荐候选人时，进行面试、背景核实及其他内部评估。

e.有权根据内部决策，最终确定聘任人选，并有权决定是否采纳乙方的候选人推荐。

f.有权要求乙方提供聘任服务过程中的相关资料及工作报告。

1.2.义务：

a.应及时、准确地向乙方提供开展聘任工作所需的必要信息，包括但不限于集团架构、职位说明书、任职资格标准、内部决策流程等。

b.应按照本协议约定，按时向乙方支付服务费用。

c.应配合乙方开展背景工作，及时向乙方提供候选人授权书及必要的核实材料，并保证所提供材料的真实性。

d.应按照约定的时间节点，及时参与面试及内部评估，并反馈意见。

e.应在确定聘任人选后，及时向乙方发出聘任通知，并告知最终决策结果。

f.应对在聘任过程中知悉的乙方商业秘密承担保密义务。

2.乙方的权力与义务：

2.1.权利：

a.有权要求甲方提供开展聘任服务所必需的详细信息及配合。

b.有权根据甲方提供的职位需求及市场情况，制定聘任服务方案，并提交甲方审核。

c.有权按照协议约定及制定的方案，自主开展招聘流程的策划与执行工作。

d.有权要求甲方按时支付服务费用。

e.有权要求甲方配合完成背景授权及材料提供。

f.有权获取候选人简历及在招聘过程中形成的其他工作资料（非商业秘密信息）。

g.有权根据工作进度，要求甲方及时确认关键节点的时间安排。

2.2.义务：

a.应组建专业团队，严格按照本协议约定及双方确认的方案，高效、合规地执行经理层聘任服务。

b.应确保招聘流程的专业性，包括但不限于制定科学的测评标准、采用规范的面试方法、严谨的背景程序等，以提升招聘质量。

c.应对候选人信息严格保密，未经候选人书面同意及甲方授权，不得向无关第三方泄露其个人信息及在招聘过程中获悉的内容。

d.应在约定的服务期限内，向甲方提交各阶段工作报告及候选人推荐名单，并提供相应的评估分析报告。

e.应确保提供的候选人推荐信息真实、准确，并对推荐结果承担专业责任（不对最终聘任结果负责）。

f.应在收到甲方反馈意见后，及时调整招聘策略或提供解决方案。

g.应对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密（如职位需求细节、薪酬预算范围、内部决策标准等）承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露。

h.应配合甲方完成背景工作，确保过程合法合规，并将结果客观、完整地反馈给甲方。

i.应保证其提供的咨询服务符合国家相关法律法规及行业规范。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意根据乙方提供的经理层聘任服务内容，向乙方支付服务费用。本协议项下的服务费用总额为人民币【具体金额】元（大写：【大写金额】整）。

2.服务费用构成：该费用包含但不限于招聘方案设计、简历筛选、测评服务、多轮面试与执行（含候选人差旅协调）、背景、报告撰写等乙方在协议约定范围内的全部工作。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX企业管理顾问有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.支付时间：

a.预付款：本协议签订之日起X日内，甲方向乙方支付服务费用总额的30%，即人民币【金额】元（大写：【大写金额】整），作为项目启动预付款。

b.进度款：乙方完成所有招聘流程，并向甲方提交最终候选人推荐名单及评估报告后X日内，甲方向乙方支付服务费用总额的50%，即人民币【金额】元（大写：【大写金额】整）。

c.尾款：甲方正式向候选人发出聘任通知后X日内，甲方向乙方支付剩余服务费用总额的20%，即人民币【金额】元（大写：【大写金额】整）。

5.乙方在收到每笔款项前，应向甲方开具等额合规发票。

6.如因甲方原因（如未及时提供必要信息、未按时支付款项等）导致乙方工作无法正常进行或中断，乙方可暂停服务，已发生的服务费用甲方仍需支付，且乙方有权要求甲方支付因延误造成的额外成本。

第五条履行期限

1.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起【具体天数】日。

2.协议有效期内，乙方应按照本协议第三条第2.1、2.2款约定，在【具体起始日期】至【具体结束日期】期间完成经理层聘任服务的全部工作。

3.关键时间节点：

a.协议生效后X日内，甲方应向乙方提供详细的职位需求及任职资格标准。

b.协议生效后X日内，乙方应向甲方提交初步的聘任服务方案供审核。

c.经甲方确认方案后X日内，乙方应启动首轮简历筛选及测评工作。

d.招聘流程各阶段（如初面、复面、终面、背景等）的具体时间安排，由乙方根据实际情况制定详细计划，并提交甲方确认后执行，各阶段预计耗时分别为【时间】、【时间】等。

e.乙方应在【最终日期】前向甲方提交所有候选人推荐名单及最终评估报告。

f.甲方应在收到最终报告后X日内完成内部决策及反馈。

g.甲方应在确定聘任人选后X日内向乙方发出聘任通知。

3.如因不可抗力（定义见本协议第十二条）导致协议无法按期履行，履行期限自动顺延，双方互不承担责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付协议约定的任何款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付已完成工作的相应费用及全部违约金。甲方逾期支付造成的乙方资金成本增加及管理费用，亦由甲方承担。

b.若甲方未能按时提供履行协议所必需的信息、资料或配合（如未能及时完成背景授权、未能及时反馈面试意见等），导致乙方工作延误或无法正常进行，每延误一日，甲方应按协议总金额的万分之五向乙方支付违约金。延误超过X日，乙方有权单方解除协议，已完成工作的费用由甲方承担，且甲方需承担因此给乙方造成的直接损失（包括但不限于额外招聘成本、声誉损失等）。

c.若甲方在乙方完成全部约定服务并提交最终报告后，无正当理由拒绝支付任何应付款项，除应支付全部款项及按上述约定支付违约金外，甲方还应承担乙方为追讨欠款而产生的所有费用（包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等）。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未能按照本协议约定的服务标准、范围或时间节点完成聘任服务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿方式为：按实际损失金额进行赔偿；若损失难以量化，则按协议总金额的【百分比】（例如：10%-30%）向甲方支付赔偿金。但赔偿金总额不超过协议总金额的【上限金额】元（大写：【大写金额】整）。

b.若因乙方原因（如工作失误、推荐明显不合适的候选人、泄露甲方商业秘密等）给甲方造成直接经济损失（如因乙方推荐不当导致甲方错失合适人选、产生额外招聘成本等），乙方应直接赔偿甲方该部分损失。赔偿金额以实际损失能通过有效途径证明为限。

c.若乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或候选人信息，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币【具体金额】元（大写：【大写金额】整）。若该泄露行为给甲方造成实际经济损失，且损失超过违约金金额，甲方有权要求乙方补足差额。乙方还应承担相应的法律责任（包括但不限于侵权赔偿、行政罚款等）。

d.若乙方在收到甲方支付的款项后，无正当理由终止协议或拒绝履行剩余义务，应将甲方已支付款项的全部本金及按照中国人民银行同期贷款基准利率计算的利息（自应付未付之日起至款项付清之日止）返还给甲方，并支付协议总金额的【百分比】（例如：20%）的违约金作为赔偿。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力（定义见本协议第十二条）导致任何一方无法履行协议义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.解除协议的后果：若任一方根据本协议约定或法律规定解除协议，违约方除承担相应的违约责任外，还应负责将因其违约行为给守约方造成的所有损失（包括直接损失和间接损失）进行赔偿。双方应积极配合完成协议的终止手续，包括但不限于费用结算、资料返还、保密义务的延续等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似无法预见、无法避免的事件。

2.影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的部分或全部义务时，不承担违约责任。

3.通知与证明：发生不可抗力事件的一方应在事件发生后X日内，书面通知对方不可抗力的发生及其可能持续的时间，并应尽快提供不可抗力事件的证明文件（如政府公告、新闻报道、公证书等）。若不可抗力影响持续超过X日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除责任。不可抗力消除后，受影响方应及时恢复履行协议义务。

5.不可免除的责任：若不可抗力仅影响协议履行的部分环节，不影响其他部分履行的，受影响方仍需履行未受影响的部分。若一方利用不可抗力作为借口，规避其应承担的主要责任或延迟履行义务，经对方合理主张后仍不履行的，视为违约。

6.协商：双方应本着诚信合作的原则，就不可抗力事件的处理方式（如延期、部分免除责任等）进行友好协商。协商不成的，按本协议第八条约定处理。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在【地点，例如：甲方所在地或双方约定的其他地点】进行，由双方授权代表进行沟通，力求在合理期限内达成书面和解协议。

2.调解：若协商未能解决争议，双方同意在协商失败后X日内，共同选择【第三方调解机构名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或双方认可的某地级市调解委员会】进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。经调解达成协议的，双方应签署调解书或调解协议，该文件具有法律约束力，双方应共同履行。

3.仲裁：若协商和调解均未能解决争议，或双方在协议签订时明确约定直接采用仲裁方式解决争议，则任何一方均有权在争议发生后【期限，例如：一年内】向【仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）】申请仲裁。仲裁地点为【仲裁地点，例如：甲方所在地或双方约定的仲裁委员会所在地】。仲裁应按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除提交仲裁的争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

4.诉讼：若双方均未选择仲裁，且未能就争议解决方式达成一致，任何一方均有权向【有管辖权的人民法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。诉讼管辖以被告住所地或合同履行地法院为原则，具体由双方在诉讼前书面明确约定。诉讼过程中，不因诉讼的发生而影响本协议其他条款的继续履行，除非双方另有书面约定。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在本协议履行过程中发生的违反法律法规的行为，均应自行承担法律责任，并可能导致争议通过诉讼方式解决。

6.专属权：双方同意，与本协议相关的任何争议，应通过本条约定的一种方式解决（协商、调解或仲裁/诉讼），不应寻求其他任何解决途径，且任何一方就同一争议向非本条约定机构寻求救济的，该救济申请应被视为无效。

第九条其他条款

1.通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后X日视为送达。以电子邮件以外的书面形式发送的通知，送达日为收件人实际签收日或邮寄发出后X日（以较晚者为准）。收到通知的一方应确认收到。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议解释：本协议的解释应依据协议文本的plnmeaning（字面意思）进行。若条款有歧义，应结合协议目的、相关行业惯例及双方过往沟通情况综合判断。若对本协议任何条款的理解产生争议，应首先参照本协议其他条款及相关法律法规进行解释。

4.完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得单方面修改、补充或撤销本协议。

5.分离性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以最接近原条款意的有效条款取而代之。

6.可分割性：本协议各条款相互独立。若一方未能完全履行某项义务，不影响其履行