版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
短视频达人解约协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX文化传媒有限公司,注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号,法定代表人:张三,职务:董事长,联系电话
甲方是一家专业从事短视频内容创作、品牌营销及数字媒体运营的企业,拥有丰富的行业资源和市场经验。自成立以来,甲方通过整合优质内容创作者资源,构建了完整的短视频营销生态体系,涵盖内容策划、制作、推广及数据分析等全链路服务。为提升平台影响力及商业化价值,甲方与乙方基于双方在短视频领域的专业能力及资源优势,达成战略合作关系。根据双方前期合作协议及乙方实际履约情况,甲方现需与乙方解除原协议项下的合作关系,并就相关事宜另行协商。
在原协议履行期间,乙方作为甲方签约的短视频达人,已按照协议约定完成部分内容创作及推广任务,双方在合作过程中建立了稳定的合作关系。然而,鉴于乙方近期在内容质量、更新频率及商业合作等方面出现不符合甲方预期的情况,甲方依据协议约定及双方协商一致,决定提前终止与乙方的合作关系。为明确双方权利义务,妥善处理后续事宜,甲乙双方经友好协商,特依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就协议解除及后续安排达成以下共识。
甲方同意解除双方原签订的《短视频达人合作协议》,并就解除原因、责任承担及后续事宜与乙方协商。原协议中关于乙方应尽义务的部分,自本协议生效之日起不再适用;双方亦需按照本协议约定处理保证金、未结算款项及内容资产等事宜。乙方需配合甲方完成相关资料的交接,并保证在协议解除后,不得利用在甲方合作期间获取的商业资源进行与甲方利益冲突的活动。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:李四,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,住所地:XX省XX市XX区XX路XX号,联系电话
乙方系独立短视频创作者,通过个人IP打造及内容创作,在抖音、快手等主流短视频平台积累了较高粉丝规模及行业影响力。自与甲方合作以来,乙方已根据原协议约定完成多个商业推广任务,包括品牌广告植入、直播带货及短视频制作等。然而,近期乙方因个人档期安排及内容创作方向调整,导致部分合作项目未能按时完成,且内容质量出现波动,已影响甲方整体营销策略的推进。
为妥善解决合作纠纷,保障双方合法权益,乙方同意配合甲方完成协议解除相关事宜,并就后续可能产生的责任承担及资源交接问题进行协商。根据原协议第X条第X款关于合作终止的约定,乙方需在协议解除后,将甲方提供的拍摄设备、品牌素材等资料全部返还,并配合甲方完成相关账目的结算。同时,乙方承诺在协议解除后六个月内,不得在任何平台发布针对甲方的负面言论或诋毁性内容,以维护甲方的品牌形象。
双方均确认,本协议的签订是基于原协议基础上的补充性约定,旨在明确协议解除后的具体安排,而非对原协议内容的全部变更。除本协议另有约定外,原协议中关于保密条款、知识产权归属及违约责任的部分,仍对双方具有约束力。双方亦需按照本协议约定,妥善处理合作期间的财务结算、资料交接及法律风险防范等事宜,确保协议解除过程平稳有序。
第一条协议目的与范围
本协议旨在明确甲乙双方在原短视频达人合作协议解除后的权利义务关系,具体包括协议解除的生效时间、双方后续责任承担、未结算款项及内容资产的处置、商业保密义务的延续、以及违约行为的界定与处理等事宜。本协议的范围涵盖协议解除后的所有过渡性安排及法律后果,确保双方在合作关系终止后能够顺利、合规地处理遗留问题,并避免潜在的法律纠纷。协议内容涉及保证金返还、工作资料交接、竞业限制条款的适用、以及争议解决机制的启动等核心事项,所有约定均基于双方真实意愿及合法合规原则达成。
第二条定义
1.协议解除:指根据本协议约定或双方协商一致,终止原短视频达人合作协议的效力。
2.保证金:指乙方在原协议履行期间向甲方支付以保证其履行合同义务的款项。
3.工作资料:包括但不限于拍摄脚本、品牌素材、拍摄设备、账号信息及内容成品等在合作期间产生或使用的资料。
4.商业保密义务:指双方在合作及协议解除后均需对获取的对方商业信息、客户资料及经营策略等予以保密的义务。
5.竞业限制:指乙方在协议解除后一定期限内,不得从事与甲方直接竞争的商业活动或利用合作期间获取的资源进行同类业务拓展的约定。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力与义务:
甲方有权依据本协议约定解除与乙方的合作关系,并要求乙方配合完成协议解除后的各项后续安排。甲方应按照本协议约定及时向乙方返还保证金或支付相应补偿,并确保款项支付方式合法合规。甲方有权要求乙方在协议解除后返还所有甲方提供的工作资料,包括但不限于拍摄设备、品牌素材及账号相关信息,并确保资料完整无损。甲方应按照本协议约定,在协议解除后三十日内完成对乙方的最终结算,包括已完成的合作项目款项及未使用的服务费用等。甲方有权要求乙方在协议解除后遵守商业保密义务,不得泄露在合作期间获取的甲方商业信息,包括客户资料、营销策略及经营数据等。甲方应按照本协议约定,在协议解除后提供必要的协助,确保乙方能够顺利交接工作资料及完成相关事项。如乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.乙方的权力与义务:
乙方有权在本协议框架内获得甲方应尽的配合,包括但不限于保证金返还、工作资料交接及财务结算等事宜。乙方应按照本协议约定,在协议解除后十日内向甲方完整返还所有工作资料,并确保资料在交接过程中保持原状。乙方应配合甲方完成最终结算,包括提交相关账单及凭证,并确保结算金额准确无误。乙方应严格履行商业保密义务,在协议解除后六个月内,不得在任何平台或渠道发布针对甲方的负面评价、诋毁性内容或泄露甲方商业信息,包括客户资料、营销方案及经营数据等。乙方应保证在协议解除后,不得利用在甲方合作期间积累的粉丝资源、粉丝群或商业渠道,为与甲方存在竞争关系的第三方提供有偿服务或推广。乙方应按照本协议约定,在协议解除后承担相应的违约责任,包括但不限于返还保证金、赔偿甲方损失、支付违约金等。如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币XX万元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应配合甲方完成协议解除后的所有后续安排,包括但不限于法律文件的签署、资料的交接及保密义务的履行等,确保协议解除过程平稳有序。乙方有权要求甲方按照本协议约定及时支付相关款项,并确保支付方式合法合规。如甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方应保证在协议解除后,不得以任何理由干扰甲方的正常经营秩序或损害甲方的品牌形象。
第四条价格与支付条件
甲方同意向乙方支付协议解除补偿款人民币伍拾万元整(¥500,000.00)。该款项作为甲方提前解除与乙方合作关系及乙方配合完成资料交接、保密义务等的对价。支付方式为银行转账,甲方应在本协议经双方签字盖章并生效之日起十日内,将补偿款支付至乙方指定的以下银行账户:账户名称:李四,开户银行:XX银行XX支行,账号:XXXXXXXXXXXXXXXX。乙方应在收到补偿款后,按照本协议约定及时配合甲方完成保证金返还、资料交接等事宜。如甲方未按时支付补偿款,每逾期一日,应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。
第五条履行期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为自生效之日起至所有协议解除事宜处理完毕之日止。关键时间节点如下:乙方应在本协议生效之日起十日内,向甲方完整返还所有工作资料,并提交书面交接确认函;甲方应在本协议生效之日起十日内,将协议解除补偿款支付至乙方指定账户;双方应在各自完成上述义务后五个工作日内,签署《协议解除确认书》,标志着所有协议解除事宜处理完毕。自《协议解除确认书》签署之日起,本协议约定的权利义务终止。双方均应在本协议生效后六个月内完成所有后续安排,如因不可抗力或双方另有约定除外。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
若甲方未按照本协议第四条约定的期限和金额向乙方支付协议解除补偿款,每逾期一日,应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。违约金总额不超过补偿款总额的百分之五十。若甲方因未按时支付补偿款导致乙方无法按期履行资料交接义务,甲方还应承担相应的间接损失赔偿责任。若甲方违反商业保密义务,泄露乙方在合作期间获取的个人信息或商业信息,应向乙方支付违约金人民币伍拾万元整(¥500,000.00),并赔偿乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于经济损失、商誉损失及维权费用等。
2.乙方违约责任:
若乙方未按照本协议第五条约定的期限返还所有工作资料,每逾期一日,应向甲方支付违约金人民币伍仟元整(¥5,000.00)。违约金总额不超过补偿款总额的百分之十。若乙方违反商业保密义务,在协议解除后六个月内,通过任何平台或渠道发布针对甲方的负面评价、诋毁性内容或泄露甲方商业信息,应向甲方支付违约金人民币壹佰万元整(¥1,000,000.00),并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于经济损失、商誉损失及维权费用等。若乙方违反竞业限制条款,在协议解除后六个月内从事与甲方直接竞争的商业活动或利用合作期间获取的资源为与甲方存在竞争关系的第三方提供有偿服务或推广,应向甲方支付违约金人民币壹佰万元整(¥1,000,000.00),并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、商誉损失及维权费用等。若乙方因违反竞业限制条款或商业保密义务给甲方造成严重后果,甲方有权要求乙方承担惩罚性赔偿责任。
3.协议解除确认书签署义务:
若任何一方未按照本协议第五条约定的期限签署《协议解除确认书》,经守约方书面催告后仍未在十日内签署的,视为违约。违约方应向守约方支付本协议约定违约金总额的百分之五十作为违约金。若违约行为导致守约方无法继续履行协议或遭受其他损失,违约方还应承担相应的赔偿责任。
4.不可抗力免责:
若因不可抗力导致任何一方无法履行本协议约定的部分或全部义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。双方应在不可抗力消除后,协商决定是否继续履行协议或采取其他补救措施。
5.法律适用与争议解决:
本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方就本协议内容或履行发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条不可抗力
1.定义:本协议所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风、海啸等)、战争、军事冲突、政府行为(如法律法规的变更、政策调整、禁令等)、社会事件(如大规模骚乱、罢工等)以及其他类似事件。
2.责任免除:若因不可抗力导致本协议任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内通知另一方,并提供相关证明文件,以证明不可抗力的存在及其对履行本协议的影响。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力持续超过三十日,双方均有权单方面解除本协议,并互不承担违约责任。但双方仍需就协议解除后的善后事宜(如保证金返还、资料交接、保密义务履行等)进行协商,并承担因不可抗力造成的直接损失。
3.不可抗力解除:不可抗力影响消除后,遭遇不可抗力的一方应立即通知另一方,并恢复履行本协议约定的义务。若不可抗力导致本协议部分条款无法履行,双方应协商修改或删除相关条款,以适应实际情况。
第八条争议解决
1.协商解决:本协议的履行、解释及争议解决均应首先通过双方友好协商解决。双方应指定专门联系人负责协商事宜,并在合理期限内就争议事项进行沟通,力求达成一致意见。
2.调解解决:若协商不成的,双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则,调解结果经双方签字确认后具有约束力。调解期间,双方应继续履行本协议非争议部分的内容。
3.仲裁解决:若调解仍无法解决争议,或双方在协商、调解开始前明确约定通过仲裁解决争议,则任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC),按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地,仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,仲裁费用由败诉方承担。
4.诉讼解决:若双方未选择仲裁解决,且在协商、调解、仲裁尝试后仍无法解决争议,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方所在地人民法院对本案具有管辖权。诉讼过程中,双方应遵守法院的审理程序,并承担相应的诉讼费用。
第九条其他条款
1.通知方式:本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式(包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件)发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式,应提前十日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知,发出时视为送达;通过专人递送或挂号信发送的通知,寄出后三日视为送达。
2.协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意,不得单方面修改本协议。
3.协议转让:未经对方事先书面同意,任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职(机电技术应用)机械基础期末测试题及解析
- 2025年大二(旅游管理)景区规划与管理期末试题
- 2025年大学园艺学(园艺产品贮藏加工学)试题及答案
- 2026年审计咨询(审计服务)考题及答案
- 2025年高职第二学年(导游服务类)景区讲解综合测试试题及答案
- 2025年高职无人机应用技术(无人机工程创意)试题及答案
- 2025年中职网络技术(无线网络搭建)试题及答案
- 2026年海南体育职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题有答案解析
- 2026年福建体育职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案解析
- 2026年滁州职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库有答案解析
- 医院科教科长述职报告
- 解读建设宜居宜业和美乡村
- 口腔服务技巧培训课件
- 值班管理管理办法
- 水费催收管理办法
- 果园租赁协议书2025年
- 中医气一元论课件
- 妇产科护理核心制度
- 急性呼吸道梗阻
- 公司特殊贡献奖管理制度
- T/CA 105-2019手机壳套通用规范
评论
0/150
提交评论